1. Vue d'ensemble

Ce chapitre décrit la notion d'entreprise, ses catégories, classifications et approches théoriques. Il distingue l'entreprise des organisations, en soulignant son rôle économique, social et environnemental. Il présente comment classifier une entreprise selon l’activité, la taille, la forme juridique ou la structure, et explore leur stratégie de développement (intégration verticale et horizontale). Enfin, il analyse les enjeux liés à la taille de l'entreprise, essentielle pour comprendre la gestion des PME, ETI, GE.

2. Concepts clés & Éléments essentiels

Définition administrative : unité économique autonome produisant pour le marché.

Définition gestionnaire : réunion d’hommes/moyens pour produire biens/services, créer de la valeur ($ VA = CA - CI $).

Valeur ajoutée : richesse créée, distribué entre salaires, impôts, bénéfices.

Parties prenantes : acteurs impactés (clients, salariés, fournisseurs, actionnaires, environnement).

Classification : activité, taille, forme juridique, structure.

Clark & Fourastié : 3 secteurs (primaire, secondaire, tertiaire).
INSEE : secteur, branche, taille.

Intégration : verticale (dès la production jusqu’à la vente) ou horizontale (acquisition d’entreprises au même niveau).

Taille d’entreprise : MIC (<10), PME (<250), ETI (<5000), GE (>5000).

Enjeux de taille : aspects économiques, financiers, organisationnels.

3. Points à Haut Rendement

Valleur créée : $ VA = CA - CI $

Valeur distribuée : salaires, taxes, investissements, bénéfices.

Parties prenantes : RSE, entreprises à mission, externalités.

Classification Clark & Fourastié : primaire ($ agriculture$), secondaire ($ industrie$), tertiaire ($ services$).

Secteur INSEE : agriculture, industrie, commerce, services.

Branche : regroupement homogène (ex. automobile : constructeur, transport).

Intégration : verticale (gestion chaîne) ou horizontale (fusions).

Taille : MIC (<10), PME (<250), ETI (<5000), GE (>5000).

Enjeux de taille : coûts, gestion, marchés, financement.

4. Tableau de Synthèse

Concept	Points Clés	Notes
Définition	Unité autonome produisant pour le marché	Administrative vs gestionnaire
VA	= CA - CI	Crée richesse, distribué à stakeholders
Classification	Par activité, taille, forme	Clark & Fourastié, INSEE
Intégration	Verticale: étape à étape, Horizontale: fusion	Stratégies de développement
Taille	MIC: <10, PME: <250, ETI: <5000, GE: >5000	Structure, gestion et enjeux

5. Mini-Schéma (ASCII)

Entreprise ├─ Classification │ ├─ Activité (Clark & Fourastié, INSEE) │ ├─ Taille (MIC, PME, ETI, GE) │ └─ Forme juridique (SARL, SA) ├─ Stratégies │ ├─ Intégration verticale │ └─ Intégration horizontale └─ Enjeux ├─ Économiques └─ Organisationnels

6. Bullets de Révision Rapide

L'entreprise est une unité autonome de production.

La VA est la richesse créée par l'activité ($ VA = CA - CI $).

La classification par Clark & Fourastié comprend 3 secteurs.

INSEE classe par secteur, branche, taille.

L’intégration verticale couvre toute la chaîne ; horizontale regroupe des entreprises du même niveau.

Micro-entreprise : moins de 10 salariés, CA < 2 M€.

PME : moins de 250 salariés, CA < 50 M€.

ETI : moins de 5000 salariés.

Grandes entreprises : plus de 5000 salariés.

Les enjeux de taille concernent coûts, gestion, financement et marché.

La stratégie d’intégration vise à réduire coûts ou accroître parts de marché.

La classification est essentielle pour la fiscalité, la stratégie, la comptabilité.

La segmentation en secteurs favorise l’analyse systemique et historique.

La notion d externalité concerne l’impact non pris en compte par le marché.

La chaîne de valeur : de la production à la consommation.

La différenciation et l’intégration stratégique sont clés pour la croissance.

Fiche de Révision : Qu’est-ce que l’entreprise ?

1. 📌 L'essentiel

L'entreprise est une unité économique autonome produisant pour le marché.
La Valeur Ajoutée (VA) : $ VA = CA - CI $, indicateur clé de création de richesse.
Classification : par activité, taille, forme juridique, structure.
Les secteurs principaux : primaire, secondaire, tertiaire.
Les stratégies : intégration verticale ou horizontale.
La taille : MIC (<10), PME (<250), ETI (<5000), GE (>5000).
Enjeux de taille : coûts, gestion, financement, organisation.
Parties prenantes : salariés, clients, fournisseurs, actionnaires, environnement.
La notion d'intégration permet d'organiser la chaîne de valeur.
La différenciation stratégique influence la position concurrentielle.

2. 🧩 Structures & Composants clés

Unité économique — organisation autonome produisant pour le marché.
Valeur Ajoutée (VA) — richesse créée par l'entreprise.
Parties prenantes — acteurs impactés par l'activité.
Classification par secteurs — primaire, secondaire, tertiaire.
Taille d'entreprise — MIC, PME, ETI, GE.
Stratégies d'intégration — verticale (chaîne de production) ou horizontale (fusions).
Forme juridique — SARL, SA, SAS, etc.
Secteur INSEE — regroupement par branche d'activité.
Externalités — impacts non intégrés dans le marché.
Chaines de valeur — processus de production et distribution.

3. 🔬 Fonctions, Mécanismes & Relations

La VA reflète la capacité à transformer CA en richesse réelle.
La classification facilite l'analyse stratégique et fiscale.
L'intégration verticale couvre toute la chaîne, du fournisseur au client final.
L'intégration horizontale regroupe des entreprises du même secteur pour gagner des parts de marché.
La croissance stratégique se fait par fusion, acquisition ou diversification.
Les parties prenantes influencent la stratégie (ex: RSE).
La taille influence : coûts, organisation, accès au financement.
La segmentation sectorielle structure l'analyse économique.

4. Tableau de Synthèse

Élément	Caractéristiques clés	Notes / Différences
Secteur (Clark & Fourastié)	Primaire (agriculture), secondaire (industrie), tertiaire (services)	Classification historique / économique
Taille d'entreprise	MIC (<10 employés), PME (<250), ETI (<5000), GE (>5000)	Critères légaux, financiers, organisationnels
Stratégie d’intégration	Verticale (chaîne productive), Horizontale (fusion d’entreprises)	Objectifs : réduction coûts, marchés

5. 🗂️ Diagramme Hiérarchique (ASCII)

Entreprise
 ├─ Classification
 │    ├─ Secteurs
 │    │    ├─ Primaire
 │    │    ├─ Secondaire
 │    │    └─ Tertiaire
 │    ├─ Taille
 │    │    ├─ MIC
 │    │    ├─ PME
 │    │    ├─ ETI
 │    │    └─ GE
 │    └─ Forme juridique
 ├─ Stratégies
 │    ├─ Intégration verticale
 │    └─ Intégration horizontale
 └─ Enjeux
      ├─ Économiques
      └─ Organisationnels

6. ⚠️ Pièges & Confusions fréquentes

Confondre secteur (classification économique) et branche ( regroupement spécifique).
Confondre taille MIC (<10) et PME (<250).
Confusion entre intégration verticale et horizontale.
Termes similaires : valeur ajoutée vs valeur créée.
N'oublier que la taille influence gestion et financement.
Confusion entre secteur INSEE et classification de Clark & Fourastié.
Confondre externalité et impact direct sur entreprise.
Erreur fréquente : croire que toutes les entreprises de grande taille ont la même gestion.

7. ✅ Checklist Examen Final

Définir l'entreprise selon une approche administrative ou gestionnaire.
Expliciter la formule de la VA ($ VA = CA - CI $).
Citer et expliquer les 3 secteurs de Clark & Fourastié.
Distinguer secteur INSEE, branche et taille.
Décrire les stratégies d’intégration verticale et horizontale.
Classifier une entreprise selon ses critères de taille.
Identifier les enjeux liés à la taille d’une entreprise.
Expliquer la différence entre externalités et acteurs internes.
Comprendre la chaîne de valeur et ses composantes.
Savoir caractériser une PME, une ETI ou une grande entreprise.
Maîtriser la hiérarchie et les relations fonctionnelles dans un système d'entreprise.
Revoir la segmentation sectorielle et ses intérêts analytiques.
Connaître les objectifs stratégiques liés à la croissance et à la gestion des risques.

Introduction aux entreprises et leurs classifications

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Résumé pour l'examen : Qu’est-ce que l’entreprise ?

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2. Concepts clés & Éléments essentiels

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Fiche de Révision : Qu’est-ce que l’entreprise ?

1. 📌 L'essentiel

2. 🧩 Structures & Composants clés

3. 🔬 Fonctions, Mécanismes & Relations

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5. 🗂️ Diagramme Hiérarchique (ASCII)

6. ⚠️ Pièges & Confusions fréquentes

7. ✅ Checklist Examen Final

Introduction aux entreprises et leurs classifications

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Quelle est la définition administrative de l'entreprise ?

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Progression globale

Détail par thème

Introduction au système

Les différents types

Structure axiale

Structure appendiculaire

Suivi de progression par thème