Fiche de Révision - Conflits et Modes de Résolution

1. 📌 L'essentiel

• Un conflit est une opposition entre acteurs, allant de tension à guerre armée.
• La typologie distingue : intensité, espace, motivations, nature, modalités.
• Les conflits conventionnelsent principalement États, souvent interétatiques.
• Les guerres intra-étatiques sont internes à un État (ex : guerres civiles).
• Les nouvelles formes incluent cyber-conflits, terrorisme djihadiste, conflits transnationaux.
• Les motivations principales : politique, idéologique, religieuse, économique, sociale.
• Les modal : guerre classique, guérilla, terrorisme, cyber-guerres.
• Les acteurs : États, alliances, ONG, sociétés militaires privées, groupes rebelles, terroristes.
• Les résolutions : accords, interventions, impasses.

2. 🧩 Structures & Composants clés

• Conflit — opposition entre acteurs, de tension à guerre.
• Typologie — critères : intensité, espace, motivation, nature, modalités.
• Guerres conventionnelles — conflits entre États, combat traditional.
• Guerres intra-étatiques — conflits internes, civils, révoltes.
• Nouveaux conflits — cyber, terrorisme, conflits transnationaux.
• Acteurs classiques — États, alliances, ONU, sociétés privées.
• Acteurs non conventionnels — groupes terroristes, mafias, pirates.
• Modes de résolution — négociation, sanctions, intervention militaire.

3. 🔬 Fonctions, Mécanismes & Relations

• Hierarchie : acteurs étatiques > acteurs non étatiques.
• Flux :

Acteur (ex : État) ──► Conflit ──► Résolution

• Relations cause-effet :
  • Motivations politiques ou économiques entraînent mobilisation militaire.
  • Modalités choisies influencent la nature du conflit : guerre conventionnelle ou asymétrique.
• Conflit politique peut évoluer vers conflit armé, puis résolution par accord ou impasse prolongée.

4. Tableau de Classification des Conflits

5. 🗂️ Diagramme Hiérarchique

Conflits
 ├─ Typologies
 │   ├─ Intensité : tension, confrontation, guerre
 │   ├─ Espace : interétatique, intraétatique, global
 │   ├─ Motivations : politique, idéologique, religieuse, économique
 │   └─ Modalités : conventionnel, guérilla, cyber, terrorisme
 ├─ Acteurs
 │   ├─ Classiques : États, alliances, ONU
 │   └─ Non conventionnels : terroristes, mafias, rebelles
 └─ Résolutions
     ├─ Pacifiques : accords, négociations
     ├─ Contraignantes : interventions, sanctions
     └─ Échec : impasses, conflits prolongés

6. ⚠️ Pièges & Confusions fréquentes

• Confondre conflits conventionnels et asymétriques.
• Confusion entre acteurs étatiques et non étatiques.
• Termes similaires : guerre civile vs guerre d’indépendance.
• Mal distinguer motivations politiques vs religieuses.
• Omettre la dimension internationale dans les conflits transnationaux.
• Présumer que tous les conflits ont une résolution pacifique possible.
• Confondre modalités : guérilla vs terrorisme.
• Négliger les nouvelles formes de conflits (cyber, infos).

7. ✅ Checklist Examen Final

• Connaître la définition et la typologie des conflits.
• Savoir différencier conflits interétatiques et intra-étatiques.
• Identifier les nouvelles formes de conflits modernes.
• Mémoriser les acteurs classiques et non classiques.
• Comprendre les modalités principales (guerre classique, guérilla, cyber, terrorisme).
• Savoir citer des exemples historiques clés.
• Analyser comment différentes motivations influencent le conflit.
• Connaître les principales méthodes de résolution.
• Être capable de distinguer la hiérarchie et flux des acteurs.
• Maîtriser le rôle des organisations internationales (ONU, SDN).
• Reconnaître l’impact de la mondialisation sur la multiplication des conflits.
• Savoir illustrer avec un diagramme hiérarchique simple.
• Connaître des exemples de conflits non résolus (Israël-Palestine).
• Être au clair sur la distinction entre conflits conventionnels et hybrides.
• Savoir évoquer l’évolution des modes de conflit et leur diversification.
• Se souvenir de l’interdiction des sociétés militaires privées en France.