Principes et pratiques de l'entretien psychologique

28 novembre 2025

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Synthèse rapide

  • La pratique de l’entretien dépend de la conception de l’humain, de l’intention et du modèle théorique choisi (neurocognitif vs psychique).
  • L’entretien oscille entre application technique et implication dans la rencontre.
  • La relation langagière et le cadre (dispositif, setting) sont fondamentaux. Winnicott insiste sur le soutien psychique (holding) et la prise en charge concrète (handling).
  • La circulation des savoirs (transfert) et l’implication du clinicien dans la relation influencent la dynamique.
  • L’indissociabilité corps-esprit est une notion clé, liée aux héritages de Descartes et Freud.
  • La finalité de l’entretien varie selon la perspective (clinique, expérimentale, diagnostic).
  • Les grands projets de la psychologie (conscience physiologique, comportement, cognition, construction subjective) orientent la conception du sujet.
  • La représentation du sujet peut être passif, adaptatif ou singulier.
  • La priorité donnée à la relation langagière en clinique, par opposition à l’approche objectivante.
  • La critique des politiques de contrôle social via la médicalisation et la biologie dans le contexte de la santé mentale.

Concepts et définitions

  • Intention : but et conception de l’humain dans la pratique.
  • Dispositif : ensemble hétérogène incluant matériel, cadre, échanges, et la présence.
  • Holding et Handling : qualité de soutien psychique et gestion concrète dans la relation.
  • Transfert : circulation des savoirs dans la rencontre.
  • Indissociabilité corps-esprit : le corps et la psyché étant liés, notamment dans la pulsion freudienne.
  • Norme : standard évolutif selon contexte historique et culturel.
  • Construction subjective : modélisation personnelle du rapport au monde, spécifique à l’humain.
  • Représentations du sujet : passif, adaptatif, singulier.

Formules, lois, principes

  • L’entretien est à la fois orienté (cadre défini) et émergent (adaptation au cours de la rencontre).
  • La distinction entre entretiens cliniques (subjectifs, singularité) et entretiens expérimentaux (objectifs, technique).
  • La finalité de l’entretien dépend du projet (clinique, recherche) et du modèle explicatif.
  • La norme psychiatrique évolue, influencée par la société et la science.
  • La causalité dans les sciences biologiques et neurocognitives doit toujours être approchée avec précaution : corrélations ≠ causalité.

Méthodes et procédures

  1. Définir l’intention et l’orientation de l’entretien.
  2. Mettre en place le cadre (setting, dispositifs matériels, règles).
  3. Créer un espace transitionnel basé sur la présence, l’écoute et la relation langagière.
  4. Favoriser la circulation des savoirs en étant attentif au transfert.
  5. Adapter la pratique en fonction des objectifs (diagnostic, recherche, thérapie).
  6. Analyser la singularité et le contexte du sujet, sans réduire à des indicateurs.

Exemples illustratifs

  1. Diagnostic d’un enfant “difficile” à l’hôpital de Lyon, avec tests ciblant QI, attention, psychomotricité, pouvant signaler une souffrance ou un trouble individuel.
  2. Utilisation du DSM pour diagnostiquer des troubles comportementaux, en observant la norme et ses évolutions historiques.
  3. Analyse d’un comportement violent (ex. jeter un jouet) selon une perspective clinique (signes de malaise) ou biologisante (indicateur de déviance à quantifier).

Pièges et points d'attention

  • Confusion entre finalité clinique et démarche objectivante ou expérimentale.
  • Surinterprétation des corrélations biologiques comme causalité.
  • Méconnaissance de l’impact politique et idéologique dans la médicalisation.
  • Négliger le contexte relationnel et environnemental dans l’évaluation.
  • Rigidité face à la dynamique émergente de la rencontre.

Glossaire

  • Dispositif : ensemble hétérogène influençant la rencontre.
  • Holding : soutien psychique apporté par la figure thérapeutique.
  • Handling : gestion concrète des interactions et du corps.
  • Transfert : circulation inconsciente de savoirs et émotions dans la relation.
  • Causalité : rapport de cause à effet ; attention à ne pas confondre corrélation et causalité.
  • Norme : standard social ou scientifique évolutif.
  • Représentation du sujet : mode d’appréhension du sujet selon paradigme (passif, adaptatif, singulier).