📌 L'essentiel

• La communication vise à établir ou modifier une relation avec des publics.
• La stratégie de communication oriente les choix pour atteindre des objectifs précis.
• Le plan de communication opérationnalise la stratégie sur une période donnée.
• La communication inclut l’émetteur, le message, les canaux, les récepteurs et l’évaluation.
• La cohérence entre messages, moyens et ton est essentielle.
• La stratégie donne un cap, le plan met en œuvre les actions.
• L’évaluation permet d’ajuster les actions en fonction des résultats.
• La communication de crise doit être réactive et bien coordonnée.
• La sélection des canaux doit être adaptée à la cible.
• La communication stratégique doit être pertinente et efficace.

📖 Concepts clés

Communication : Processus coordonné d’échange visant à établir, maintenir ou modifier une relation via des actions et messages.
Stratégie de communication : Choix fondamentaux qui orientent la communication en fonction des objectifs et des publics cibles.
Plan de communication : Document qui formalise et organise la mise en œuvre de la stratégie de communication.
Publics : Ensemble des récepteurs des messages, ciblés en fonction des objectifs.
Canaux : Moyens de diffusion des messages, tels que médias, réseaux sociaux, événements.

📐 Formules et lois

Modèle de communication : Émetteur + Message + Canaux + Récepteurs + Évaluation $$ \text{Communication} $$, où chaque composante doit être cohérente.
Cohérence stratégique : La stratégie doit garantir l'harmonisation entre le message, le ton et les moyens utilisés.
Principe de feedback : L’évaluation des effets permet d’ajuster la communication pour plus d’efficacité.

🔍 Méthodes

1. Identifier la cible (publics) et définir des objectifs clairs.
2. Élaborer les messages adaptés à la cible.
3. Sélectionner les canaux de diffusion efficaces.
4. Choisir le ton et le style en adéquation avec la cible.
5. Rédiger et planifier le plan de communication formel.
6. Piloter la mise en œuvre et coordonner les différentes actions.
7. Mesurer les résultats par des indicateurs et ajuster si nécessaire.

💡 Exemples

• La newsletter interne pour renforcer la cohésion d’équipe et partager des informations importantes.
• La campagne de lancement d’un nouveau produit utilisant affiches, réseaux sociaux et événements.
• La gestion de crise à travers une communication rapide, transparente et adaptée pour rassurer les publics et préserver la réputation.

⚠️ Pièges

• Confondre stratégie (orientation) et plan (mise en œuvre).
• Négliger la cohérence entre le ton, les messages et les canaux.
• Omettre de mesurer les résultats pour optimiser la communication future.
• Choisir des canaux inadaptés à la cible ou au message.

📊 Synthèse comparative

✅ Checklist examen

• Comprendre la différence entre stratégie et plan.
• Savoir élaborer une stratégie cohérente et pertinente.
• Maîtriser les étapes de la construction d’un plan de communication.
• Identifier et choisir les bons canaux selon la cible.
• Savoir mesurer et évaluer l’impact des actions.
• Connaître les principes fondamentaux du modèle de communication.
• Être capable de donner des exemples concrets de communication interne, externe ou de crise.