Communication de recrutement — objectif ?
Faire découvrir la vision et attirer des candidats
Marque employeur — rôle ?
Attirer, fidéliser et motiver candidats et salariés
Social recruiting — mécanisme ?
Sourcing via réseaux sociaux et création de viviers
Communication recrutement — objectif?
Attirer, faire connaître la vision et les métiers
Social recruiting — utilisation?
Réseaux sociaux pour sourcer et créer des viviers
Marque employeur — éléments?
Identité, valeurs, réputation, différenciateurs
Expérience candidat — importance?
Influence l’image de l’employeur
Expérience collaborateur — focus?
Qualité de vie, engagement, communication interne
Storytelling — rôle?
Renforcer attractivité et engagement
Canaux de communication — principaux?
Réseaux sociaux, site carrière, événements RH, médias
Teste tes connaissances avec un QCM de 9 questions sur Communication et Marketing RH Innovants.
1. Quel est l'objectif principal de la communication de recrutement dans la stratégie RH ?
2. Quelle pratique est caractéristique du social recruiting ?
Révisez le cours complet dans la fiche de révision de Communication et Marketing RH Innovants.
Voir la fiche →Importe ton cours et l'IA génère des flashcards en 30 secondes.
Générateur de flashcards