QCM : Communication organisationnelle et acteurs — 10 questions

Explication

Giroux a publié en 1994 son ouvrage où il conceptualise la communication comme un élément central qui organise et constitue l'organisation. Ce fait est une référence précise et vérifiable dans le contexte du cours.

Explication

Selon Giroux (1994), la conception de la communication comme force qui organise et constitue l’organisation implique qu’elle influence directement sa structure, sa culture et son fonctionnement, faisant de la communication un élément constitutif de l’organisation elle-même.

Explication

Giroux a publié ses travaux en 1994, ce qui a marqué un tournant dans la conception de la communication comme force constitutive de l'organisation. Les autres dates sont des distracteurs plausibles mais incorrects, correspondant à d'autres périodes.

Explication

Selon Giroux (1994), le changement de paradigme en communication organisationnelle consiste à concevoir la communication comme un élément qui construit et organise l'organisation elle-même, la plaçant au cœur de la structuration et du fonctionnement du système organisationnel.

Explication

Giroux (1994) propose que la communication joue un rôle constitutif en organisant l'entreprise, contrairement à la vision mécaniste qui la limite à un outil de transmission d'informations. La réponse correcte reflète cette conception où la communication façonne la structure et la dynamique de l’organisation.

Explication

La conception de la communication comme force constitutive implique que l'organisation utilise la communication pour organiser, structurer et faire évoluer ses processus internes. La réponse 0 reflète cette application en montrant que la communication doit jouer un rôle actif dans la définition et l'ajustement des structures et processus, ce qui correspond à la vision proposée par Giroux (1994). Les autres options se concentrent soit sur la communication externe ou sur des échanges limités, ce qui ne correspond pas à l'idée d'utiliser la communication comme un levier de construction active de l'organisation.

Explication

Giroux (1994) est crédité d'avoir développé la conception selon laquelle la communication joue un rôle structurateur, organisant et constituant l'organisation elle-même, en la considérant comme un système d'échanges et flux.

Explication

La communication interne est définie comme l'ensemble des principes et pratiques permettant les échanges de messages, d'idées et de valeurs entre les membres d'une même organisation, visant à renforcer la cohésion et assurer la circulation de l'information.

Explication

La fonction principale de la communication interne est de renforcer la cohésion, les relations sociales et le sentiment d’appartenance des membres de l’organisation. Elle vise à favoriser la circulation de messages, à améliorer la cohésion sociale et à construire un climat de confiance au sein de l’entité, ce qui correspond à la fonction sociale. Les autres options concernent des fonctions importantes mais plus spécifiques ou externes. La communication interne ne se limite pas à la diffusion d’informations techniques, ni à la gestion de l’image externe ou de la réputation dans les médias.

Explication

Giroux (1994) a introduit le changement de paradigme selon lequel la communication ne se limite pas à un outil, mais constitue une force qui façonne et organise l'organisation elle-même, ce qui représente une évolution majeure dans la compréhension de la gestion de la communication.