QCM : Gestion globale de la prévention au travail — 9 questions

Questions et réponses du QCM

1. Quelle est la meilleure définition d'un risque professionnel ?

Une maladie causée par l'exposition prolongée à un facteur de risque lié au travail.
Une mesure prise pour réduire les dangers dans l'entreprise.
Un accident qui cause une blessure ou un décès au travail.
La probabilité qu’un événement dommageable survienne dans le cadre du travail, lié à une activité ou un environnement de travail.

La probabilité qu’un événement dommageable survienne dans le cadre du travail, lié à une activité ou un environnement de travail.

Explication

La réponse correcte est la première, car elle correspond exactement à la fait précis donné dans le contexte : 'Risque professionnel' est défini comme la probabilité qu’un événement dommageable survienne dans le cadre du travail, lié à une activité ou un environnement de travail.

2. Quelle est la définition principale du risque professionnel selon la fiche de cours?

L'événement qui cause toujours un dommage immédiat dans le cadre du travail.
La probabilité qu’un événement dommageable survienne dans le cadre du travail, lié à une activité ou un environnement de travail.
Une maladie reconnue par la sécurité sociale comme liée au travail.
L’ensemble des mesures prises pour réduire les risques dans une entreprise.

La probabilité qu’un événement dommageable survienne dans le cadre du travail, lié à une activité ou un environnement de travail.

Explication

Le risque professionnel est défini comme la probabilité qu’un événement dommageable survienne dans le cadre du travail, ce qui inclut la relation avec l’activité ou l’environnement. Les autres options décrivent des notions différentes ou plus spécifiques.

3. Quel est le nom de l'organisme français dédié à la recherche et à la formation en prévention des risques professionnels, mentionné comme acteur externe dans le contexte de l’analyse des risques ?

Fédération professionnelle
Inspection du travail
CARSAT
INRS

INRS

Explication

L'INRS (Institut national de recherche et de sécurité) est mentionné dans le contenu comme un acteur externe clé dans la prévention des risques professionnels, chargé de la recherche et de la formation.

4. Quel document est obligatoire pour recenser tous les risques professionnels dans une entreprise?

Le plan de sécurité.
Le rapport annuel de sécurité.
Le Document Unique d’Évaluation des Risques (DUERP).
Le registre des accidents.

Le Document Unique d’Évaluation des Risques (DUERP).

Explication

Le DUERP est le document obligatoire recensant tous les risques professionnels dans l'entreprise, permettant la mise en place de mesures de prévention. Les autres documents ne sont pas spécifiquement obligatoires pour cette fonction.

5. Quel est le rôle principal de la gestion des risques psychosociaux en entreprise ?

Prévenir et réduire les troubles liés au travail tels que le stress ou le burn-out
Documenter les risques psychosociaux pour les audits internes
Assurer la conformité réglementaire en matière de santé mentale
Gérer uniquement les incidents graves liés à la santé mentale

Prévenir et réduire les troubles liés au travail tels que le stress ou le burn-out

Explication

La gestion des risques psychosociaux a pour objectif principal la prévention et la réduction des troubles liés au travail, comme le stress ou le burn-out, afin d'améliorer la santé mentale et le bien-être des salariés.

6. Quel acteur interne n’est pas mentionné comme participant à la gestion de la prévention des risques professionnels?

Le comité social et économique (CSE).
Le médecin du travail.
L’inspection du travail.
Les salariés eux-mêmes.

L’inspection du travail.

Explication

L’inspection du travail est un acteur externe, tandis que le CSE, la médecine du travail, et les salariés sont des acteurs internes à l’entreprise dans la gestion de la prévention.

7. Quelle mesure fait partie des actions de prévention pour réduire les risques professionnels?

La formation des salariés.
La production accrue de l'entreprise.
L’augmentation des heures de travail.
Le recrutement de nouveaux employés.

La formation des salariés.

Explication

La formation des salariés est une action clé de prévention pour réduire les risques en leur permettant de mieux connaître et maîtriser leur environnement de travail.

8. Selon la fiche, la reconnaissance des maladies professionnelles permet d'assurer quoi?

Une meilleure réorganisation du poste de travail.
Une indemnisation et une prise en charge adaptée.
L’absence totale de risques futurs.
Une réduction automatique des primes d’assurance.

Une indemnisation et une prise en charge adaptée.

Explication

La reconnaissance des maladies professionnelles permet une prise en charge adaptée et une indemnisation des salariés concernés, ce qui est essentiel pour leur santé et leur rights.

9. Quelle année a été mentionnée comme référence pour l’obligation de recensement dans le contexte de la prévention?

2015.
2004.
2001.
Non mentionnée dans le document.

Non mentionnée dans le document.

Explication

L’année précise n’était pas spécifiquement mentionnée dans le contenu fourni, ce qui indique que la connaissance de la date exacte n’est pas une nécessité ici.

Révisez avec les flashcards

Mémorisez les réponses avec 10 flashcards sur Gestion globale de la prévention au travail.

Risques professionnels — définition ?

Probabilité qu’un événement dommageable survienne au travail

Risque professionnel — définition?

Probabilité d’un événement dommageable au travail.

Analyse des risques — rôle ?

Identifier, évaluer et prioriser les dangers

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Approfondir avec la fiche

Consultez la fiche de révision complète sur Gestion globale de la prévention au travail.

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