Ressources humaines — définition ?
Compétences et savoirs du personnel
GRH — rôle ?
Gère la mise à disposition, motivation, évolution RH
Ressources humaines - définition
Compétences et savoirs apportés par le personnel.
Objectif de la GRH
Mise à disposition, motivation, évolution des rapports au travail.
Gestion des conditions de travail
Améliorer confort et sécurité des salariés.
Climat social
Qualité des relations au travail.
Outils numériques RH
e-RH, e-recrutement, portail, e-learning.
Flexibilité de l’emploi
Temps partiel, contrats saisonniers, mobilité.
Gestion contemporaine RH
Flexibilité, culture d'entreprise, numérique.
Teste tes connaissances avec un QCM de 10 questions sur Gestion stratégique des ressources humaines.
1. Quelle affirmation décrit le mieux la différence entre une vision taylorienne et la GRH ?
2. Quel est l’objectif principal de la gestion des conditions de travail ?
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