Mise en situation — définition ?
Analyse concrète d'une activité pour évaluer les risques.
Risques — lien avec danger ?
Risques liés à l'exposition au danger.
SPSTI — rôle ?
Coordonner prévention et santé au travail.
Compétences IPRP — missions ?
Diagnostiquer, conseiller, élaborer plans de prévention.
Technicien prévention — exemples actions ?
Informer, analyser, accompagner, former.
Préventeur en entreprise — objectif QHSE ?
Améliorer la qualité, santé, sécurité, environnement.
Enjeux prévention — types ?
Social, juridique, économique.
Sources de droit — exemple ?
Code du travail, règlements, accords.
Obligation sécurité — qui ?
L'employeur doit prévenir les risques.
Danger — définition ?
Propriété intrinsèque pouvant causer un dommage.
Risque — définition ?
Exposition à un danger avec probabilité de dommage.
Évaluation — démarche ?
Identifier dangers, analyser exposition, estimer risques.
Culture prévention — différence prescrit/réel ?
Écarts entre consignes et pratiques effectives.
Méthodes évaluation — objectif ?
Construire le Document Unique et plan d’action.
Plan prévention — étape clé ?
Analyser l’activité, définir actions, suivre et réviser.
Ergonomie — objectif principal ?
Améliorer conditions de travail et santé.
Courants ergonomie — différence ?
Francophone centré sur activité réelle, anglo-saxon sur Human Factors.
Analyse du travail — étape essentielle ?
Observer, repérer, questionner, hypothèses.
Sources de droit — ordre ?
Traités, lois, règlements, accords, usages.
Obligation sécurité — contenu ?
Prévenir risques, organiser, former, informer.
DU — contenu ?
Inventaire des risques par unité de travail.
UT — définition ?
Regroupement de situations de travail proches.
Méthode classique — étape ?
Tâches, risques, gravité, fréquence, actions.
Revue DU — fréquence ?
Au moins une fois par an.
Teste tes connaissances avec un QCM de 12 questions sur Introduction à la prévention et à l'ergonomie au travail.
1. Lors d’un dépotage rapide de palettes, quel danger principal explique le risque de blessure observé ?
2. Quel est le rôle d’un SPSTI dans la prévention en santé au travail ?
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