Modèles organisationnels — exemples ?
Taylor, Ford, Mayo, Lewin, Maslow, sociotechnique.
Travail — définition ?
Activité organisée, socialement utile, source d’efforts et de plaisir.
Histoire — origine ?
Philosophique et médicale, rejet de l'introspection, écoles russe.
Psychologie du travail — étude?
Comportements humains en milieu professionnel.
Rôle de la psychologie du travail?
Comprendre, améliorer santé, motivation, performance.
Modèles historiques ?
Taylorisme, relations humaines, sociotechnique.
Facteurs clés?
Conditions physiques, psychosociales, conception de poste.
Motivation — théorie?
Pyramide de Maslow, régulations internes/externes.
Risques psychosociaux — exemples?
Stress, violence, harcèlement.
Modèle JDC-Support — but?
Équilibre exigences, contrôle, soutien.
Teste tes connaissances avec un QCM de 10 questions sur Introduction à la Psychologie du Travail.
1. Quel modèle de gestion du stress au travail associe l’équilibre entre exigences, contrôle et soutien ?
2. Selon la pyramide de Maslow, quel doit être le but d'une motivation efficace au travail ?
Révisez le cours complet dans la fiche de révision de Introduction à la Psychologie du Travail.
Voir la fiche →Importe ton cours et l'IA génère des flashcards en 30 secondes.
Générateur de flashcards