QCM : Introduction à la Responsabilité Sociétale des Entreprises — 9 questions

Questions et réponses du QCM

1. Quelle est la fonction principale de l’analyse stratégique RSE RH dans une organisation ?

Elle vise à définir la politique de rémunération et d’avantages sociaux des employés.
Elle consiste principalement à réaliser des audits financiers pour améliorer la performance économique.
Elle sert principalement à élaborer le reporting réglementaire obligatoire de l’entreprise.
Elle permet de hiérarchiser les enjeux sociaux, environnementaux et économiques afin d’intégrer la RSE dans la stratégie globale.

Elle permet de hiérarchiser les enjeux sociaux, environnementaux et économiques afin d’intégrer la RSE dans la stratégie globale.

Explication

L’analyse stratégique RSE RH a pour rôle principal d’évaluer la façon dont la responsabilité sociétale et la gestion RH s’intègrent à la stratégie globale, notamment en priorisant les enjeux à travers une matrice de matérialité, pour engager une transformation responsable cohérente.

2. Comment une entreprise peut-elle concrètement utiliser un référentiel comme ISO 26000 pour renforcer sa démarche RSE ?

En l'utilisant uniquement pour obtenir des certifications officielles et des labels.
En l'intégrant comme une norme obligatoire à respecter sous peine de sanctions légales.
En s'appuyant sur ses lignes directrices pour structurer ses actions et communiquer sa crédibilité.
En le consultant uniquement lors des audits externes pour vérifier la conformité.

En s'appuyant sur ses lignes directrices pour structurer ses actions et communiquer sa crédibilité.

Explication

L'ISO 26000 fournit des lignes directrices pour structurer, déployer et communiquer ses actions RSE. Elle n'est pas une norme obligatoire mais un référentiel qui guide l'entreprise dans une démarche volontaire, renforçant sa crédibilité et sa cohérence.

3. En quoi la réglementation en reporting diffère-t-elle d'un référentiel ou label dans le cadre des obligations réglementaires ?

La réglementation ne concerne que la transparence financière, alors que les référentiels traitent de la responsabilité sociale.
La réglementation concerne uniquement la gestion financière, tandis que les référentiels s'appliquent aux enjeux environnementaux.
Les référentiels sont obligatoires pour toutes les entreprises, tandis que la réglementation ne concerne que les grandes entreprises.
La réglementation impose des exigences légales obligatoires, tandis que les référentiels ou labels sont généralement volontaires et servent à structurer ou valoriser la démarche RSE.

La réglementation impose des exigences légales obligatoires, tandis que les référentiels ou labels sont généralement volontaires et servent à structurer ou valoriser la démarche RSE.

Explication

La réponse correcte est la première, car la réglementation en reporting impose des exigences légales obligatoires auxquelles les entreprises doivent se conformer. Les référentiels ou labels, comme ISO 26000 ou Lucie, sont des outils volontaires qui aident à structurer, valoriser ou certifier la démarche RSE, mais ne sont pas obligatoires.

4. Quelle publication de 1987 a marqué un tournant dans la reconnaissance du développement durable et a fortement influencé la conception moderne de la RSE ?

La déclaration de Stockholm
Le rapport Brundtland
Le rapport Rio sur l'environnement et le développement
Le rapport de la Commission mondiale sur l'environnement et le développement

Le rapport Brundtland

Explication

Le rapport Brundtland, publié en 1987 par la Commission mondiale sur l'environnement et le développement, a introduit la notion clé de développement durable et a marqué un tournant dans la conception et la reconnaissance de la responsabilité sociétale des entreprises.

5. Quand la norme ISO 26000 relative à la responsabilité sociétale des entreprises a-t-elle été publiée ?

En 2015
En 2010
En 2020
En 2005

En 2010

Explication

La norme ISO 26000 a été publiée en 2010 par l'Organisation Internationale de Normalisation (ISO), établissant un cadre mondial pour la responsabilité sociétale des entreprises et structurant les démarches et labellisations RSE.

6. Quelle étape majeure a contribué à la formalisation de la RSE en introduisant la notion de développement durable ?

L'Agenda 21 lors du Sommet de Rio en 1992
La signature des accords de Kyoto en 1997
La création de la norme ISO 26000 en 2010
Le rapport Brundtland de 1987

Le rapport Brundtland de 1987

Explication

Le rapport Brundtland publié en 1987 par la Commission mondiale sur l’environnement et le développement a été un moment clé, car il a introduit la notion de développement durable, qui est devenue une référence fondamentale pour la démarche RSE. Ce rapport a marqué le début d'une approche intégrée des enjeux sociaux, environnementaux et économiques, influence directe de la conceptualisation moderne de la responsabilité sociétale des entreprises.

7. Quelle caractéristique est essentielle pour que la transition numérique contribue efficacement à la transition écologique ?

La réduction de la connectivité pour diminuer l'empreinte écologique
L'augmentation de la consommation énergétique des infrastructures numériques
L'utilisation exclusive de logiciels propriétaires pour limiter la pollution numérique
L'intégration de technologies vertes et d'une démarche de numérique responsable

L'intégration de technologies vertes et d'une démarche de numérique responsable

Explication

La réponse correcte est l'intégration de technologies vertes et d'une démarche de numérique responsable, car cela permet de réduire l'impact environnemental lié à la digitalisation, en utilisant des outils et des pratiques durables. Les autres options sont incorrectes : l'utilisation exclusive de logiciels propriétaires n'est pas une caractéristique essentielle ni favorable à la réduction de l'impact environnemental, l'augmentation de la consommation énergétique va à l'encontre de l'objectif écologique, et la réduction de la connectivité n'est pas une solution viable ou souhaitable pour la transition numérique.

8. Que représentent précisément les Objectifs de développement durable (ODD) adoptés par l'ONU en 2015 ?

Une liste de lois nationales pour la protection de l'environnement à l'échelle mondiale
Une série de 17 objectifs mondiaux visant à éradiquer la pauvreté, protéger la planète et garantir la paix d'ici 2030
Une série de directives pour la coopération économique entre pays en développement
Un ensemble de recommandations volontaires pour les entreprises afin d'améliorer leur responsabilité sociale

Une série de 17 objectifs mondiaux visant à éradiquer la pauvreté, protéger la planète et garantir la paix d'ici 2030

Explication

Les Objectifs de développement durable (ODD) sont un ensemble de 17 objectifs adoptés par l'ONU en 2015 dans le cadre de l'Agenda 2030, visant à éradiquer la pauvreté, protéger la planète et assurer la paix et la prospérité pour tous. Ils constituent une feuille de route globale pour un développement durable à l'échelle mondiale.

9. Qui a formulé la norme ISO 26000, cadre international de référence pour la responsabilité sociétale des entreprises ?

L'Agence de Normalisation Européenne (EN)
Le Programme des Nations Unies pour l'Environnement (PNUE)
L'Organisation Internationale de Normalisation (ISO)
Howard Bowen

L'Organisation Internationale de Normalisation (ISO)

Explication

La norme ISO 26000 a été élaborée par l'Organisation Internationale de Normalisation (ISO) en 2010, en tant que cadre de référence mondial pour la responsabilité sociétale des entreprises. Elle n’a pas été créée par une personne unique ou une organisation nationale, mais par un processus collaboratif international sous l’égide de l’ISO.

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Mémorisez les réponses avec 18 flashcards sur Introduction à la Responsabilité Sociétale des Entreprises.

Analyse stratégique RSE RH — définition ?

Évaluation de l’intégration RSE et RH dans la stratégie globale.

Matérialité — rôle ?

Hiérarchiser enjeux selon leur importance.

Parties prenantes — localisation ?

Acteurs internes et externes influençant la stratégie.

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