Introduction à la sociologie du syndicalisme

1. 📌 L'essentiel

• La sociologie du syndicalisme analyse les groupes liés au travail, leurs valeurs, leurs interactions et leur action collective.
• La loi Waldeck-Rousseau (1884) reconnaît légalement le droit synd en France.
• Approche marxiste : syndicat comme outil d’expression de la classe ouvrière, conflit capital-travail.
• Durkheim voit le syndicat comme un vecteur de solidarité et de socialisation.
• Faible taux de syndicalisation en France (~10,3% en 2019), mais forte couverture conventionnelle (~93%).
• Principales confédérations : CGT, CFDT, FO, CFE-CGC, CFTC, UNSA, Solidaires.
• La Charte d’Amiens (1906) affirme l’indépendance syndicale, la double besogne et le refus de délégation.
• Les accords de Matignon (1936) instaurent les congés payés, la semaine de 40h, la représentation du personnel.
• La loi de 1984 reconnaît le droit syndical, le droit de grève et institue des institutions représentatives.
• La représentativité est désormais basée sur des critères légaux depuis 2008, avec seuils de 3% pour le financement.
• La conflictualité baisse mais se diversifie : recours au droit, actions silencieuses, luttes sectorielles.