Fiche de révision : Les Dynamiques de la Mobilité Sociale

📋 Plan du Cours

1. Mobilité sociale
2. Mobilité intra-générationnelle
3. Mobilité inter-générationnelle
4. Mobilité professionnelle
5. Mobilité géographique
6. Changement de position sociale
7. Promotion sociale
8. Mobilité ascendante
9. Déclassement
10. Mobilité descendante
11. Mobilité horizontale
12. Immobilité sociale

📖 1. Mobilité sociale

🔑 Notions clés & Définitions

• Mobilité sociale : changement de position sociale d’un individu ou d’un groupe, pouvant se produire au cours de la vie (intra-générationnelle) ou entre deux générations (intergénérationnelle). Selon l’INSEE, la mobilité sociale sans précision désigne l’intergénérationnelle.
• Mobilité intergénérationnelle : changement de position sociale entre membres de différentes générations au sein d’une famille, illustrant la transmission ou la reproduction sociale.
• Mobilité intra-générationnelle : changement de position sociale d’un individu au cours de sa vie, souvent liée à la mobilité professionnelle.
• AUTEUR (date) : La distinction entre mobilité sociale et mobilité géographique est essentielle, la première concerne la position sociale, la seconde le lieu de résidence (exemple : exode rural).
• Promotion sociale : mobilité ascendante ou verticale vers une position sociale supérieure, souvent liée à la réussite professionnelle ou éducative.
• Reproduction sociale : immobilité sociale entre deux générations, où la position sociale se transmet sans changement significatif.

📝 Points essentiels

• La mobilité sociale peut être verticale (ascendante ou descendante) ou horizontale (changement de métier ou PCS sans modification de la position sociale).
• La mobilité intra-générationnelle est souvent qualifiée de mobilité professionnelle, correspondant à des changements de statut ou emploi au cours de la vie.
• La mobilité intergénérationnelle reflète la transmission ou la reproduction de la position sociale entre générations, illustrant la stabilité ou la mobilité dans la structure sociale.
• La distinction entre mobilité sociale et mobilité géographique est capitale, même si elles sont souvent liées (exemple : migration dans l’espoir d’une vie meilleure).
• La reproduction sociale correspond à l’absence de mobilité, où la position sociale se transmet de génération en génération, renforçant l’immobilité sociale.

💡 À retenir

La mobilité sociale désigne tout changement de position sociale, qu’il soit au cours de la vie ou entre générations, et elle peut être ascendante, descendante ou horizontale, selon la nature du déplacement.

📖 2. Mobilité intra-générationnelle

🔑 Notions clés & Définitions

• Mobilité sociale intra-générationnelle : changement de position sociale d’un individu au cours de sa vie, que ce soit une progression ou un déclin (INSEE).
• Mobilité professionnelle : mobilité intra-générationnelle liée au changement de statut ou d’emploi, souvent qualifiée de mobilité sociale (INSEE).
• Mobilité verticale : déplacement dans la hiérarchie sociale ou professionnelle, pouvant être ascendant ou descendant (INSEE).
• Reproduction sociale : absence de changement de position sociale durant la vie d’un individu, impliquant une stabilité ou une reproduction de la position familiale (INSEE).
• AUTEUR : La distinction entre mobilité sociale intra-générationnelle et intergénérationnelle est essentielle pour comprendre la dynamique sociale, la première se produisant au cours de la vie d’un individu (INSEE).

📝 Points essentiels

• La mobilité intra-générationnelle concerne tout changement de position sociale d’un individu durant sa vie, notamment dans sa carrière ou son statut professionnel.
• La mobilité professionnelle est une forme spécifique de mobilité intra-générationnelle, liée à la progression ou au déclin dans la carrière (INSEE).
• La mobilité verticale, qu’elle soit ascendante ou descendante, désigne un changement de position dans la hiérarchie sociale ou professionnelle au sein d’une même génération (INSEE).
• La mobilité peut être horizontale, c’est-à-dire un changement de métier ou de PCS sans modification de la position sociale globale (INSEE).
• La reproduction sociale, ou immobilité sociale, correspond à l’absence de changement de position sociale, souvent liée à la reproduction des inégalités familiales (INSEE).
• La distinction entre mobilité intra-générationnelle et intergénérationnelle est cruciale pour analyser la mobilité sociale : la première concerne le parcours individuel, la seconde la transmission entre générations (INSEE).

💡 À retenir

La mobilité intra-générationnelle désigne tout changement de position sociale d’un individu au cours de sa vie, notamment dans sa carrière, et peut être ascendante, descendante ou horizontale, reflétant la dynamique des trajectoires professionnelles.

📖 3. Mobilité inter-générationnelle

🔑 Notions clés & Définitions

• Mobilité sociale intergénérationnelle : changement de position sociale entre deux générations au sein d’une famille. Elle reflète la capacité ou l’incapacité d’un individu à occuper une position différente de celle de ses parents, en termes de revenu, groupe social ou PCS.
• Reproduction sociale : immobilité sociale entre deux générations, caractérisée par la transmission stable de la position sociale d’une génération à l’autre, empêchant toute mobilité.
• Mobilité verticale : changement de position sociale entre deux générations, pouvant être ascendante (vers une position supérieure) ou descendante (vers une position inférieure).
• AUTEUR (date) : la mobilité intergénérationnelle est souvent analysée pour comprendre la fluidité ou la rigidité du système social, notamment dans les travaux de Boudon (1974).
• Mobilité horizontale : changement de métier ou de PCS sans modification de la position sociale globale ou du statut social, souvent considéré comme une mobilité sans impact sur la hiérarchie sociale.
• Immobilité sociale : situation où il n’y a pas de changement de position sociale entre deux générations, correspondant à la reproduction sociale.

📝 Points essentiels

• La mobilité intergénérationnelle concerne le changement de position sociale entre deux générations, contrairement à la mobilité intra-générationnelle qui se produit au cours de la vie d’un individu (mobilité professionnelle).
• La distinction entre mobilité sociale et mobilité géographique est essentielle : la mobilité géographique concerne le déplacement de lieu de résidence, tandis que la mobilité sociale concerne la position dans la hiérarchie sociale. Cependant, ces deux types de mobilité sont souvent liés (exemple : exode rural ou migration).
• La mobilité verticale, qu’elle soit ascendante ou descendante, indique un changement de statut social entre générations, tandis que la mobilité horizontale correspond à un changement sans impact sur la hiérarchie sociale.
• La reproduction sociale, ou immobilité sociale, désigne la transmission de la position sociale d’une génération à l’autre, empêchant toute mobilité.
• Selon INSEE, la mobilité sociale sans précision est généralement considérée comme intergénérationnelle.
• La compréhension de ces notions permet d’analyser la fluidité ou la rigidité du système social, notamment à travers les travaux de Boudon (1974).

💡 À retenir

La mobilité intergénérationnelle mesure la capacité d’un individu à changer de position sociale par rapport à ses parents, illustrant la fluidité ou la reproduction du système social.

📖 4. Mobilité professionnelle

🔑 Notions clés & Définitions

• Mobilité professionnelle : changement de statut social ou d’emploi au cours de la vie d’un individu, correspondant à une mobilité intra-générationnelle.
• Promotion sociale : changement de statut social à la hausse dans la carrière professionnelle, souvent associé à une progression hiérarchique ou à l’acquisition de nouvelles qualifications.
• Déclassement : changement de statut social à la baisse dans la carrière professionnelle, pouvant résulter d’une perte d’emploi, d’une réduction de responsabilités ou d’un recul hiérarchique.
• **AUTEUR (date) : La mobilité intra-générationnelle est souvent qualifiée de mobilité professionnelle, distinguée de la mobilité sociale intergénérationnelle (voir section 3).

📝 Points essentiels

• La mobilité professionnelle concerne spécifiquement les changements de statut ou d’emploi au sein de la vie d’un individu, distincte de la mobilité géographique ou intergénérationnelle.
• Elle peut être ascendante (promotion sociale) ou descendante (déclassement), influençant la position sociale et la hiérarchie professionnelle.
• La promotion sociale se manifeste par une progression dans la hiérarchie ou l’acquisition de qualifications, tandis que le déclassement peut résulter de facteurs économiques, personnels ou structurels.
• La distinction entre mobilité professionnelle et mobilité sociale intergénérationnelle est essentielle : la première se concentre sur le parcours individuel, la seconde sur la transmission ou la reproduction des positions sociales entre générations.
• La mobilité intra-générationnelle (professionnelle) est souvent analysée pour comprendre les dynamiques de carrière et les inégalités sociales dans le temps.

💡 À retenir

La mobilité professionnelle désigne les changements de statut ou d’emploi au cours de la vie, avec la possibilité d’évoluer vers une position supérieure (promotion sociale) ou inférieure (déclassement), reflétant les dynamiques individuelles dans la hiérarchie sociale.

📖 5. Mobilité géographique

🔑 Notions clés & Définitions

• Mobilité géographique : déplacement ou changement de lieu de résidence d’un individu ou d’un groupe, impliquant une modification de leur localisation spatiale.
• Lien entre mobilité géographique et mobilité sociale : la mobilité géographique peut influencer la mobilité sociale, par exemple dans le cas de l’exode rural, où le déplacement vers les villes peut ouvrir des opportunités sociales et économiques.
• Différence entre mobilité géographique et mobilité sociale : la mobilité géographique concerne le changement de lieu de résidence, tandis que la mobilité sociale concerne le changement de position ou de statut social, même si ces deux types de mobilité peuvent être liés (exemple : migration dans l’espoir d’une vie meilleure).

📝 Points essentiels

• La mobilité géographique se réfère exclusivement au déplacement ou au changement de lieu de résidence, sans nécessairement impliquer un changement de statut social.
• La migration ou l’exode rural sont des exemples concrets de mobilité géographique, souvent liés à des motivations économiques ou sociales.
• La mobilité géographique peut avoir une influence sur la mobilité sociale, en permettant par exemple à des individus ou des familles d’accéder à de meilleures opportunités économiques ou éducatives.
• La distinction entre mobilité géographique et sociale est fondamentale : la première concerne le déplacement physique, la seconde le changement de position ou de groupe social.
• La mobilité géographique peut être temporaire ou permanente, volontaire ou forcée (exemple : réfugiés).
• La compréhension de ces notions permet d’analyser les dynamiques territoriales et sociales, notamment dans le contexte de l’urbanisation et des migrations.

💡 À retenir

La mobilité géographique désigne le déplacement de lieu de résidence, et elle peut agir comme un levier ou un obstacle à la mobilité sociale, selon les contextes et les motivations.

📖 6. Changement de position sociale

🔑 Notions clés & Définitions

• Changement de position sociale : modification du statut ou groupe social d’un individu, pouvant se mesurer par le revenu, le groupe social ou la PCS (Profession et Catégorie Socioprofessionnelle).
• Mobilité sociale : tout changement de position sociale au cours de la vie d’un individu (mobilité intra-générationnelle) ou entre deux générations (mobilité intergénérationnelle). Selon l’INSEE, la mobilité sociale sans précision désigne la mobilité intergénérationnelle.
• Mobilité intra-générationnelle : changement de position sociale d’un individu au cours de sa vie, souvent qualifié de mobilité professionnelle.
• Mobilité inter-générationnelle : changement de position sociale entre membres d’une famille sur deux générations, illustrant la transmission ou la reproduction sociale.
• Reproduction sociale : immobilité ou maintien du même statut social entre deux générations, selon Bourdieu (1979).
• Mobilité horizontale : changement de métier ou de PCS sans modification de la position sociale verticale, c’est-à-dire sans ascension ou déclassement.

📝 Points essentiels

• La mobilité sociale concerne principalement la comparaison de la position sociale par le revenu, le groupe social ou la PCS, et peut être intra- ou inter-générationnelle.
• La mobilité intra-générationnelle est souvent qualifiée de mobilité professionnelle, impliquant un changement de statut ou d’emploi au cours de la vie.
• La mobilité géographique, bien que liée, ne doit pas être confondue avec la mobilité sociale, même si elles peuvent être concomitantes (exemple : exode rural ou migration).
• La mobilité verticale (ascendante ou descendante) désigne un changement de position dans la hiérarchie sociale, tandis que la mobilité horizontale concerne un changement sans modification de la position sociale.
• La reproduction sociale, ou immobilité sociale, désigne la continuité du statut social entre deux générations, illustrant la stabilité ou la transmission des positions sociales (voir section 3).
• La typologie des mouvements inclut : mobilité ou immobilité, verticale ou horizontale, intra- ou inter-générationnelle, selon le contexte et les critères de comparaison.

💡 À retenir

Le changement de position sociale reflète la dynamique ou la stabilité des positions sociales, pouvant se manifester par des mobilités ascendantes, descendantes ou horizontales, ou par la reproduction sociale entre générations.

📖 7. Promotion sociale

🔑 Notions clés & Définitions

• Promotion sociale : changement de statut social à la hausse dans la carrière professionnelle, permettant à un individu d’accéder à une position supérieure dans la hiérarchie sociale.
• Mobilité ascendante : mobilité sociale vers une position sociale supérieure, souvent associée à une progression dans la hiérarchie professionnelle ou sociale.
• AUTEUR (AUTEUR, date) : la promotion sociale est une forme de mobilité verticale ascendante qui reflète une amélioration du statut ou du groupe social d’un individu.

📝 Points essentiels

• La mobilité sociale désigne tout changement de position sociale, qu’il soit intra-générationnel (au cours de la vie) ou inter-générationnel (entre deux générations). La mobilité intra-générationnelle est souvent qualifiée de mobilité professionnelle.
• La promotion sociale correspond spécifiquement à une mobilité verticale ascendante, c’est-à-dire une progression vers une position sociale supérieure, notamment dans la carrière professionnelle.
• La mobilité sociale peut être horizontale (changement de métier ou PCS sans changement de position sociale) ou verticale (ascendante ou descendante). La reproduction sociale désigne l’immobilité ou la stabilité de la position sociale entre deux générations.
• La distinction entre mobilité sociale et mobilité géographique est essentielle : la première concerne le changement de position sociale, la seconde le déplacement géographique, bien qu’elles soient souvent liées (ex : exode rural).
• La mobilité ascendante ou promotion sociale est un indicateur clé de mobilité sociale, reflétant une amélioration du statut individuel ou familial.

💡 À retenir

La promotion sociale, en tant que forme de mobilité verticale ascendante, illustre la possibilité pour un individu d’améliorer sa position dans la hiérarchie sociale, notamment par la progression dans sa carrière professionnelle.

📖 8. Mobilité ascendante

🔑 Notions clés & Définitions

• Mobilité sociale : changement de position sociale d’un individu ou d’un groupe, pouvant être intra-générationnelle (au cours de la vie) ou intergénérationnelle (entre deux générations) (INSEE).
• Mobilité verticale ascendante : progression dans la hiérarchie sociale ou professionnelle, c’est-à-dire un passage vers une position socialement plus favorable.
• Promotion sociale : forme spécifique de mobilité ascendante, correspondant à une amélioration du statut social ou professionnel d’un individu (souvent associée à une augmentation de revenu, de prestige ou de qualification).
• Mobilité verticale ascendante : déplacement vers une position sociale ou professionnelle supérieure, impliquant une amélioration du statut.
• AUTEUR : PERROUX (date inconnue) : la mobilité ascendante reflète l’ascension dans la hiérarchie sociale ou professionnelle, souvent liée à l’éducation, la qualification ou la réussite économique.

📝 Points essentiels

• La mobilité sociale peut être intra-générationnelle (au cours de la vie d’un individu, souvent qualifiée de mobilité professionnelle) ou intergénérationnelle (entre deux générations, souvent appelée mobilité intergénérationnelle).
• La mobilité ascendante concerne spécifiquement le mouvement vers une position sociale supérieure, ce qui peut se traduire par une promotion dans la carrière ou une amélioration du groupe social (ex : passage d’un statut d’ouvrier à celui de cadre).
• La distinction entre mobilité verticale ascendante et horizontale est essentielle : la première implique un changement de position dans la hiérarchie, la seconde un changement de métier ou de PCS sans modification du rang social.
• La promotion sociale est une forme concrète de mobilité ascendante, souvent liée à l’éducation, la qualification ou la réussite professionnelle.
• La mobilité ascendante contribue à la mobilité sociale globale et à la réduction des inégalités sociales, mais elle reste limitée par des facteurs structurels et sociaux.

💡 À retenir

La mobilité ascendante, par la promotion sociale, représente l’aspiration à une amélioration du statut social, mais elle reste encadrée par des facteurs sociaux et économiques qui limitent souvent sa réalisation.

📖 9. Déclassement

🔑 Notions clés & Définitions

• Déclassement : Mobilité sociale vers une position sociale inférieure, souvent associée à une perte de statut ou de prestige dans la hiérarchie sociale, pouvant être volontaire ou subie.
• Mobilité descendante : Mouvement de mobilité sociale vers une position inférieure, que ce soit dans la carrière professionnelle ou dans la position sociale globale.
• Mobilité verticale descendante dans la carrière professionnelle : Changement de statut ou de poste dans une hiérarchie professionnelle vers un rang inférieur, impliquant une dégradation du niveau de responsabilité ou de revenu.
• AUTEUR (date) : (non précisé dans le contenu source)** : La notion de déclassement est souvent associée à la mobilité sociale descendante, qu’elle soit volontaire ou subie, et reflète une dégradation du positionnement social.

📝 Points essentiels

• La mobilité sociale concerne tout changement de position sociale, qu'il soit ascendant ou descendant, intra- ou intergénérationnel.
• Le déclassement se traduit par une mobilité sociale vers une position inférieure, pouvant concerner la position économique, le prestige ou le statut dans la hiérarchie sociale.
• La mobilité descendante dans la carrière professionnelle est une forme spécifique de déclassement, impliquant une rétrogradation dans la hiérarchie des emplois ou des responsabilités.
• La distinction entre déclassement et mobilité descendante est importante : le déclassement peut être volontaire ou subi, tandis que la mobilité descendante désigne généralement un mouvement involontaire ou négatif.
• La mobilité horizontale, qui ne modifie pas la position sociale, n’est pas concernée par le déclassement.
• La mobilité sociale, notamment descendante, est souvent analysée pour comprendre les inégalités et la reproduction sociale.

💡 À retenir

Le déclassement désigne la mobilité sociale vers une position inférieure, notamment dans la carrière ou la hiérarchie sociale, et peut résulter d’un mouvement volontaire ou subi, illustrant la dynamique des inégalités sociales.

📖 10. Mobilité descendante

🔑 Notions clés & Définitions

• Mobilité descendante : déplacement social d’un individu ou d’un groupe vers une position sociale inférieure à celle occupée précédemment ou par rapport à la génération précédente. Elle peut concerner la position économique, professionnelle ou sociale.
• Déclassement : forme spécifique de mobilité descendante, caractérisée par une baisse du statut social ou professionnel d’un individu ou d’un groupe, souvent perçue comme une perte de prestige ou de revenus.
• Mobilité verticale descendante : changement de position sociale vers une catégorie inférieure, impliquant une dégradation dans la hiérarchie sociale ou professionnelle.
• AUTEUR (date) : La mobilité descendante est souvent analysée comme un phénomène de rupture dans la reproduction sociale, pouvant résulter de facteurs économiques, sociaux ou personnels.

📝 Points essentiels

• La mobilité descendante concerne tout changement vers une position sociale inférieure, que ce soit dans le cadre intra-générationnel (exemple : perte d’emploi ou de statut) ou inter-générationnel (exemple : déclassement d’un enfant par rapport à ses parents).
• Elle peut prendre la forme d’un déclassement, qui est une mobilité verticale descendante, souvent perçue négativement et pouvant entraîner une perte de prestige, de revenus ou de pouvoir.
• La mobilité verticale descendante se distingue de la mobilité horizontale, qui implique un changement de métier ou de groupe social sans modification du rang dans la hiérarchie.
• Selon AUTEUR (date), la mobilité descendante peut résulter de facteurs économiques (crises, chômage), sociaux (discrimination, reproduction sociale inversée) ou personnels (échecs, maladies).
• La mobilité descendante est souvent analysée dans le contexte des inégalités sociales, où elle peut accentuer la stratification ou refléter des processus de marginalisation.

💡 À retenir

La mobilité descendante désigne le déplacement social vers une position inférieure, souvent associé au déclassement, et constitue un indicateur clé des dynamiques d’inégalités et de fragilisation sociale.

📖 11. Mobilité horizontale

🔑 Notions clés & Définitions

• Mobilité horizontale : changement de métier ou de PCS (Profession et Catégorie Socioprofessionnelle) sans modification de la position sociale verticale, c’est-à-dire sans progression ou déclin dans la hiérarchie sociale.
• Mobilité horizontale au sein de la même génération : déplacement professionnel ou changement de métier sans changement de position sociale, réalisé durant la vie active d’un individu.
• Différence entre mobilité horizontale et mobilité verticale : la mobilité horizontale concerne un changement sans variation de position sociale (ex : changer de métier dans la même catégorie sociale), tandis que la verticale implique une évolution vers une position sociale supérieure ou inférieure (promotion ou déclassement).

📝 Points essentiels

• La mobilité horizontale se distingue de la mobilité verticale, qui implique un changement de position sociale (ascendant ou descendant).
• La mobilité horizontale est souvent liée à des changements de métier ou de PCS sans modification du revenu ou du statut social global.
• La distinction est importante pour analyser la stabilité ou la fluidité du marché du travail, notamment dans le cadre de la reproduction sociale (voir section 3).
• Selon l’INSEE, la mobilité sociale sans précision concerne généralement la mobilité intergénérationnelle, mais la mobilité intra-générationnelle est qualifiée de mobilité professionnelle.
• La mobilité horizontale peut se produire à l’intérieur d’une même génération (mobilité intra-générationnelle) ou entre deux générations (mobilité intergénérationnelle), mais la définition précise se concentre sur le changement de métier ou PCS sans changement de position sociale.

💡 À retenir

La mobilité horizontale désigne un changement de métier ou de PCS sans modification de la position sociale, illustrant la stabilité relative de la hiérarchie sociale malgré les déplacements professionnels.

📖 12. Immobilité sociale

🔑 Notions clés & Définitions

• Immobilité sociale : absence de changement de position sociale entre deux générations, c’est-à-dire que la position sociale des membres d’une famille reste stable d’une génération à l’autre.
• Reproduction sociale : transmission stable de la position sociale d’une génération à l’autre, permettant la continuité des positions sociales au sein d’une famille.
• Absence de mobilité sociale intergénérationnelle : situation où il n’y a pas de changement de statut social entre deux générations, ce qui correspond à une reproduction sociale.

📝 Points essentiels

• La mobilité sociale concerne tout changement de position sociale, mais l’immobilité sociale se caractérise par l’absence de ce changement entre deux générations.
• La reproduction sociale est un concept central pour comprendre l’immobilité sociale, puisqu’elle désigne la transmission stable de la position sociale.
• Selon INSEE, la mobilité sociale sans précision se réfère à la mobilité intergénérationnelle, mais l’immobilité sociale concerne spécifiquement la stabilité entre deux générations.
• L’immobilité sociale implique que les individus ou familles ne changent pas de groupe social, de revenu ou de PCS (Professions et Catégories Socioprofessionnelles) d’une génération à l’autre.
• La reproduction sociale limite la mobilité intergénérationnelle, renforçant la stratification sociale et les inégalités.
• La distinction entre mobilité et immobilité sociale est essentielle pour analyser la dynamique des classes sociales et leur stabilité dans le temps.

💡 À retenir

L’immobilité sociale désigne la stabilité des positions sociales entre deux générations, illustrant la reproduction durable des inégalités sociales.

📊 Tableaux de Synthèse

⚠️ Pièges & Confusions Fréquentes

1. Confondre mobilité intra- et inter-générationnelle : la première concerne le parcours individuel, la seconde la transmission entre générations.
2. Assimiler mobilité horizontale à mobilité sociale : la mobilité horizontale ne modifie pas la position dans la hiérarchie sociale.
3. Confondre mobilité géographique et mobilité sociale : la mobilité géographique concerne le lieu, la sociale la position dans la hiérarchie.
4. Négliger la distinction entre mobilité ascendante et descendante : ces notions ont des implications différentes pour la société.
5. Confondre reproduction sociale et immobilité sociale : la reproduction sociale implique une transmission de la position, l’immobilité une absence de changement.
6. Omettre la différence entre mobilité professionnelle (intra-générationnelle) et mobilité intergénérationnelle.
7. Sous-estimer l’impact des facteurs économiques et éducatifs dans la mobilité sociale.

✅ Checklist Examen

1. Connaître la définition précise de la mobilité sociale selon l’INSEE.
2. Savoir distinguer la mobilité intra-générationnelle de la mobilité intergénérationnelle.
3. Être capable d’identifier une mobilité verticale ascendante ou descendante.
4. Connaître la différence entre mobilité horizontale et mobilité verticale.
5. Comprendre la notion de reproduction sociale et ses implications.
6. Maîtriser la distinction entre mobilité sociale et mobilité géographique, avec exemples.
7. Connaître les auteurs clés : Boudon (1974) sur la fluidité et la rigidité du système social.
8. Savoir définir la mobilité professionnelle et ses liens avec la mobilité intra-générationnelle.
9. Être capable d’illustrer la différence entre promotion sociale et déclassement.
10. Connaître la notion d’immobilité sociale et ses causes.
11. Comprendre comment la mobilité intergénérationnelle reflète la fluidité ou la rigidité du système social.
12. Vérifier la maîtrise du vocabulaire : mobilité, reproduction, promotion, déclassement, hiérarchie sociale.