Fiche de révision : Les dynamiques de la mobilité sociale

📋 Plan du Cours

1. Mobilité sociale
2. Mobilité intergénérationnelle
3. Mobilité intragénérationnelle
4. Mobilité professionnelle
5. Mobilité géographique
6. Table de mobilité
7. Table de destinée
8. Table d’origine
9. Reproduction sociale
10. Mobilité ascendante
11. Mobilité descendante
12. Déclassement

📖 1. Mobilité sociale

🔑 Notions clés & Définitions

• Mobilité observée : Ensemble des changements de position sociale des individus ou des groupes dans la société, tels qu'ils sont constatés concrètement (voir source).
• Mobilité structurelle : Mobilité due aux transformations de la structure des emplois, telles que la tertiarisation ou la hausse des cadres, qui provoquent des changements de positions sociales indépendants des choix individuels (voir source).
• Fluidité sociale : Mesure des chances relatives d’accéder à une position sociale indépendamment de l’origine sociale, reflétant l’égalité des chances dans une société (voir source).
• Structure socioprofessionnelle : Répartition des individus dans différentes catégories sociales, influençant la mobilité par la configuration des emplois et des classes sociales (voir source).
• Capital culturel : Ensemble des connaissances, diplômes, compétences culturelles transmis ou acquis, qui favorisent l’ascension sociale ou la reproduction sociale (voir source).

📝 Points essentiels

• La mobilité observée recouvre la mobilité réelle dans une société, mais elle comporte une composante structurelle, c’est-à-dire que certains changements sont imposés par l’évolution de la structure économique et sociale (mobilité structurelle).
• La fluidité sociale permet d’évaluer l’égalité des chances en mesurant la probabilité pour un individu d’accéder à une position sociale différente de celle de ses parents, indépendamment de leur origine.
• La structure socioprofessionnelle évolue avec la transformation des emplois, ce qui influence directement la mobilité, notamment par la tertiarisation et la croissance des catégories supérieures (AUTEUR (date)).
• La mobilité peut être ascendante ou descendante, mais la reproduction sociale reste un phénomène dominant, où une grande partie de la population conserve la même position que ses parents.
• Le capital culturel joue un rôle clé dans la mobilité, en permettant à certains d’accéder à des positions sociales plus élevées grâce à leur savoir, leurs diplômes ou leur réseau.

💡 À retenir

La mobilité sociale, bien qu’existante, est limitée par la forte reproduction sociale, et la fluidité sociale reste un indicateur essentiel pour mesurer l’égalité des chances dans une société donnée.

📖 2. Mobilité intergénérationnelle

🔑 Notions clés & Définitions

• Reproduction sociale : phénomène par lequel un individu conserve la même position sociale que ses parents, illustrant la stabilité des positions sociales au sein des familles (voir section 9).
• Mobilité ascendante : situation où un individu accède à une position sociale plus élevée que celle de ses parents, indiquant une amélioration du statut social (voir section 10).
• Mobilité descendante : situation où un individu occupe une position sociale inférieure à celle de ses parents, traduisant une dégradation du statut social (voir section 11).
• Comparaison entre la position sociale d’un individu et celle de ses parents : principe central de la mobilité intergénérationnelle, permettant d’évaluer la mobilité ou la reproduction sociale.

📝 Points essentiels

• La mobilité intergénérationnelle consiste à comparer la position sociale d’un individu à celle de ses parents, afin d’analyser la fluidité ou la stabilité du système social (voir fiche).
• La reproduction sociale est un phénomène répandu, où la majorité des individus tendent à suivre le même parcours social que leurs parents, ce qui limite la mobilité (voir section 9).
• La mobilité ascendante et la mobilité descendante se repèrent dans une table de mobilité par la position relative par rapport à la diagonale : au-dessus pour l’ascension, en dessous pour la descente (voir section 10 et 11).
• La fluidité sociale mesure la capacité des individus à changer de position sociale indépendamment de leur origine, mais elle reste souvent limitée par la reproduction sociale.
• La construction des tables de mobilité permet de quantifier ces mouvements, mais elles ne prennent pas en compte tous les aspects de la mobilité, notamment le ressenti ou la perception subjective (voir section 6).
• La mobilité sociale est influencée par des facteurs tels que l’école, la famille, et la structure des emplois, mais la reproduction sociale demeure une réalité forte, notamment en raison des inégalités persistantes.

💡 À retenir

La mobilité intergénérationnelle permet d’évaluer la dynamique sociale en comparant la position d’un individu à celle de ses parents, mais la forte reproduction sociale limite souvent la possibilité d’une mobilité ascendante.

📖 3. Mobilité intragénérationnelle

🔑 Notions clés & Définitions

• Changement de position sociale d’un individu au cours de sa vie : évolution de la catégorie ou du statut social d’une personne durant sa vie, liée à ses expériences professionnelles, éducatives ou personnelles.
• Déclassement : forme spécifique de mobilité descendante vécue comme une perte de statut social, souvent perçue subjectivement comme une dégradation de la position sociale.
• Mobilité sociale : notion générale qui englobe tous les mouvements de position dans la société, mais en contexte intragénérationnel, elle concerne uniquement le parcours individuel au fil du temps.
• Mobilité structurelle (voir section 1) : mobilité liée aux transformations économiques et à la structure des emplois, qui influence aussi la mobilité intragénérationnelle.
• Fluidité sociale (voir section 1) : capacité d’un individu à changer de position sociale au cours de sa vie, indépendamment de son origine sociale.
• Ressources et configurations familiales (voir section 2) : facteurs influençant la mobilité intra-vie, notamment le capital culturel, les réseaux sociaux, et le contexte familial.

📝 Points essentiels

• La mobilité intragénérationnelle désigne le changement de position sociale d’un individu au cours de sa vie, distincte de la mobilité intergénérationnelle qui compare les générations.
• Elle peut être ascendante ou descendante, selon que la position s’améliore ou se dégrade.
• La mobilité descendante peut prendre la forme de déclassement, qui est une expérience subjective de perte de statut, souvent liée à des facteurs personnels ou économiques.
• La mobilité observée résulte à la fois de facteurs individuels (éducation, carrière, ressources familiales) et de facteurs structurels (évolution du marché du travail, transformations économiques).
• La fluidité sociale, qui mesure la facilité avec laquelle un individu peut changer de position, dépend de l’égalité des chances et des ressources disponibles.
• La mobilité intra-vie est influencée par la structure socioprofessionnelle, le rôle de l’école, et la transmission des ressources familiales, notamment le capital culturel et social.

💡 À retenir

La mobilité intragénérationnelle reflète la capacité d’un individu à évoluer socialement durant sa vie, mais elle reste souvent limitée par des facteurs structurels et familiaux, avec le déclassement représentant une forme de mobilité descendante vécue comme une perte de statut.

📖 4. Mobilité professionnelle

🔑 Notions clés & Définitions

• Changement de métier ou de catégorie socioprofessionnelle : évolution dans la carrière d’un individu qui consiste à occuper un emploi différent ou à passer d’une catégorie socioprofessionnelle à une autre, pouvant être ascendant ou descendant.
• Spécificités de la mobilité des femmes : particularités liées à la mobilité professionnelle des femmes, souvent influencées par leur emploi, leur conjoint, et les contraintes sociales ou familiales. Selon PERROUX (date), cette mobilité est souvent plus limitée ou différente en raison des rôles sociaux traditionnels et des responsabilités familiales.

📝 Points essentiels

• La mobilité professionnelle reflète la capacité des individus à changer de métier ou de catégorie socioprofessionnelle au cours de leur vie, ce qui peut résulter de promotions, de reconversions ou de déqualifications.
• La mobilité des femmes est caractérisée par des spécificités : leur mobilité dépend non seulement de leur propre emploi mais aussi de celui de leur conjoint, ce qui peut limiter ou orienter leur parcours professionnel.
• Les transformations économiques, telles que la tertiarisation ou la montée des cadres, influencent la mobilité en modifiant la structure des emplois (voir OA n°7).
• La mobilité professionnelle participe à la mobilité sociale, mais elle peut aussi être limitée par les inégalités sociales, notamment celles liées à l’origine sociale et à l’éducation.
• La mobilité professionnelle est un indicateur de fluidité sociale, mais cette fluidité reste souvent limitée, notamment pour les femmes, en raison de facteurs sociaux et familiaux.

💡 À retenir

La mobilité professionnelle, bien qu’essentielle pour la mobilité sociale, est souvent influencée par des facteurs sociaux, familiaux et économiques, avec des particularités selon le genre, notamment pour les femmes.

📖 5. Mobilité géographique

🔑 Notions clés & Définitions

• Changement de lieu de résidence : déplacement physique d’un individu ou d’un groupe d’un endroit à un autre, sans nécessairement modifier leur position sociale ou leur statut économique.
• Mobilité non sociale : déplacement géographique qui ne s’accompagne pas d’un changement dans la position sociale ou la catégorie socioprofessionnelle.
• Importance de distinguer mobilité géographique des autres mobilités sociales : la mobilité géographique concerne uniquement le déplacement physique, tandis que la mobilité sociale implique un changement de position dans la hiérarchie sociale (voir section 1).

📝 Points essentiels

• La mobilité géographique se limite au changement de lieu de résidence, sans lien direct avec la situation sociale ou économique de l’individu.
• Elle peut résulter de facteurs économiques (recherche d’emploi, précarité), familiaux (regroupement familial), ou personnels (aspirations, qualité de vie).
• La distinction entre mobilité géographique et mobilité sociale est cruciale : une personne peut changer de lieu sans changer de statut social, ce qui illustre la différence entre mobilité non sociale et mobilité sociale (voir section 1).
• La mobilité géographique peut être temporaire ou définitive, volontaire ou forcée (exil, catastrophe).
• La mobilité géographique n’entraîne pas forcément une évolution dans la structure socioprofessionnelle ou la reproduction sociale, mais peut influencer indirectement la trajectoire sociale à long terme.
• La mesure de cette mobilité repose souvent sur des enquêtes statistiques ou des recensements, mais elle ne permet pas à elle seule d’évaluer l’impact social du déplacement.

💡 À retenir

La mobilité géographique concerne uniquement le déplacement physique de résidence, sans nécessairement modifier la position sociale de l’individu, distinguant ainsi clairement cette mobilité non sociale des autres formes de mobilité sociale ou professionnelle.

📖 6. Table de mobilité

🔑 Notions clés & Définitions

• Table de mobilité : Tableau statistique permettant de comparer la position sociale des individus avec celle de leurs parents, généralement construit en pourcentages pour analyser la reproduction ou la mobilité sociale (voir section 2).
• Construction : Elle compare la PCS (Profession et Catégorie Socioprofessionnelle) du père et celle du fils, en utilisant des pourcentages pour représenter la répartition des individus selon leur origine et leur destination sociale (voir section 2).
• Limites : La table ne prend en compte que certaines catégories sociales, souvent uniquement les hommes, et ignore d’autres dimensions comme les revenus ou le prestige, ce qui limite la compréhension globale de la mobilité (voir section 2).
• Reproduction sociale : Phénomène où un individu conserve la même position sociale que ses parents, visible sur la diagonale de la table (voir section 2).
• Mobilité ascendante : Situation où un individu occupe une position sociale supérieure à celle de ses parents, représentée par les cases au-dessus de la diagonale (voir section 2).
• Mobilité descendante : Situation où un individu occupe une position inférieure à celle de ses parents, représentée par les cases en dessous de la diagonale (voir section 2).

📝 Points essentiels

• La table de mobilité est un outil essentiel pour mesurer la mobilité sociale en comparant la PCS des parents et des enfants, permettant d’observer la reproduction sociale ou la mobilité (voir section 2).
• La construction repose sur un tableau en pourcentages, facilitant l’analyse des flux sociaux entre différentes catégories (voir section 2).
• La limite principale de cet outil réside dans sa capacité à ne représenter qu’une partie de la réalité sociale, notamment en excluant certains groupes ou dimensions (revenus, prestige).
• La mobilité observée comporte une composante structurelle, liée aux transformations de la structure des emplois, et une composante nette, correspondant à la mobilité réelle des individus (voir section 2).
• La fluidité sociale mesure la capacité des individus à changer de position sociale indépendamment de leur origine, en utilisant la table comme outil d’analyse (voir section 2).

💡 À retenir

La table de mobilité est un outil statistique clé pour analyser la reproduction et la mobilité sociales, mais ses limites doivent être prises en compte pour une lecture précise des dynamiques sociales.

📖 7. Table de destinée

🔑 Notions clés & Définitions

• Table de destinée : Tableau statistique qui répond à la question “Que deviennent les individus issus de…”, en analysant la relation entre l’origine sociale et la position sociale actuelle. Elle permet d’étudier la reproduction sociale en partant de l’origine sociale.
• Reproduction sociale : Phénomène par lequel un individu conserve la même position sociale que ses parents, illustré par la diagonale dans une table de mobilité (voir section 9).
• Mobilité ascendante : Situation où un individu accède à une position sociale plus élevée que celle de ses parents, représentée par une position au-dessus de la diagonale dans la table.
• Mobilité descendante : Situation où un individu occupe une position sociale inférieure à celle de ses parents, représentée par une position en dessous de la diagonale.
• Mobilité observée : Mobilité réellement constatée dans une société, qui inclut à la fois la mobilité structurelle et la mobilité nette (voir OA n°3).

📝 Points essentiels

• La table de destinée est construite en comparant la PCS (Profession et Catégorie Sociale) des individus avec celle de leurs parents, souvent sous forme de pourcentages.
• Elle permet d’observer la reproduction sociale en analysant la diagonale, où la majorité des individus restent dans la même catégorie que leurs parents.
• La mobilité ascendante et la mobilité descendante se situent respectivement au-dessus et en dessous de cette diagonale, illustrant les changements de position sociale.
• La mobilité observée est influencée par la mobilité structurelle (ex. transformations économiques comme la tertiarisation ou la hausse des cadres) et par la mobilité nette (les choix individuels ou familiaux).
• La fluidité sociale mesure la facilité avec laquelle les individus peuvent changer de position sociale indépendamment de leur origine, mais une société peut être très mobile tout en étant peu fluide si l’origine sociale continue d’avoir une forte influence.
• La reproduction sociale reste un phénomène dominant, malgré l’existence de mobilités, notamment en raison de facteurs comme l’éducation, le capital culturel et social transmis par la famille.

💡 À retenir

La table de destinée permet d’analyser la dynamique de la mobilité sociale en mettant en évidence la reproduction sociale et les possibilités de changement de position, tout en soulignant que ces processus sont fortement influencés par la structure économique, l’éducation et le capital familial.

📖 8. Table d’origine

🔑 Notions clés & Définitions

• Table d’origine (ou de recrutement) : Tableau statistique qui répond à la question “D’où viennent les individus qui occupent telle position…”, en analysant la provenance sociale des personnes en fonction de leur position sociale actuelle (voir section 6).
• Reproduction sociale : Phénomène par lequel un individu conserve la même position sociale que ses parents, souvent illustré par la diagonale dans la table de mobilité (voir section 9).
• Mobilité observée : Changement de position sociale réellement constaté dans une société, incluant à la fois la mobilité structurelle et la mobilité nette (voir section 1).
• Mobilité structurelle : Mobilité due aux transformations de la structure des emplois, telles que la tertiarisation ou la hausse des cadres, qui impose certains changements de position sociale indépendamment des choix individuels (voir section 1).
• Fluidité sociale : Mesure des chances relatives d’accéder à une position sociale indépendante de l’origine sociale, indiquant le degré d’égalité des chances dans une société (voir section 1).
• D’où viennent les individus : Notion centrale de la table d’origine, qui permet d’analyser la provenance sociale des individus en fonction de leur position actuelle, en distinguant notamment ceux issus de classes populaires ou favorisées.

📝 Points essentiels

• La table d’origine permet d’étudier la provenance sociale des individus en fonction de leur position actuelle, en se concentrant sur la relation entre l’origine sociale et la position occupée (voir section 6).
• La reproduction sociale est souvent illustrée par la diagonale du tableau, qui montre la stabilité des positions sociales entre générations.
• La mobilité observée dans la table inclut à la fois la mobilité structurelle (due aux changements dans la structure économique) et la mobilité nette (mobilité réelle des individus).
• La mobilité structurelle est imposée par des transformations macroéconomiques, comme la baisse de l’agriculture ou la montée du secteur tertiaire, qui modifient la composition des classes sociales.
• La fluidité sociale indique la possibilité pour un individu de changer de position sociale indépendamment de ses origines, et son degré reflète l’égalité des chances dans la société.
• La provenance sociale des individus, analysée via la table d’origine, permet d’évaluer la persistance ou la rupture avec la reproduction sociale.

💡 À retenir

La table d’origine analyse la provenance sociale des individus en fonction de leur position actuelle, permettant d’évaluer la reproduction sociale, la mobilité structurelle et la fluidité sociale dans une société.

📖 9. Reproduction sociale

🔑 Notions clés & Définitions

• Reproduction sociale : phénomène par lequel un individu conserve la même position sociale que ses parents, favorisant la stabilité des inégalités sociales (voir section 1).
• Table de mobilité : tableau statistique comparant la position sociale des individus avec celle de leurs parents, permettant d’analyser la reproduction ou la mobilité (voir section 6).
• Diagonale dans une table de mobilité : ligne qui relie les individus dont la position sociale est identique à celle de leurs parents, représentant la reproduction sociale.
• Mobilité ascendante : situation où un individu accède à une position sociale plus élevée que celle de ses parents, située au-dessus de la diagonale (voir section 10).
• Mobilité descendante : situation où un individu occupe une position inférieure à celle de ses parents, située en dessous de la diagonale (voir section 11).

📝 Points essentiels

• La reproduction sociale est favorisée par divers facteurs : transmission du capital culturel (connaissances, diplômes, compétences) et du capital social (réseaux de relations) (voir section 2).
• La table de mobilité permet de visualiser la proportion d’individus reproduisant la position sociale de leurs parents, en identifiant la diagonale comme symbole de cette stabilité.
• La mobilité sociale reste limitée dans de nombreuses sociétés, ce qui maintient la reproduction sociale et les inégalités.
• La fluidité sociale mesure la capacité à changer de position sociale indépendamment de l’origine, et sa faiblesse indique une forte reproduction sociale.
• La mobilité structurelle (due aux transformations économiques) influence la reproduction, en modifiant la répartition des positions sociales.

💡 À retenir

La reproduction sociale, illustrée par la position sur la diagonale dans une table de mobilité, explique la stabilité des inégalités, malgré la possibilité de mobilité ascendante ou descendante.

📖 10. Mobilité ascendante

🔑 Notions clés & Définitions

• Accès à une position sociale plus élevée que celle des parents : phénomène par lequel un individu parvient à une catégorie sociale supérieure à celle de ses parents, symbolisant une amélioration de sa position sociale (voir section 1).
• Position au-dessus de la diagonale dans une table de mobilité : dans un tableau de mobilité, indique que l’individu occupe une catégorie sociale supérieure à celle de ses parents, traduisant une mobilité ascendante.
• Reproduction sociale : phénomène par lequel un individu conserve la même position sociale que ses parents (voir section 9).
• Fluidité sociale : mesure des chances relatives d’accéder à une position sociale indépendamment de l’origine sociale, reflétant la facilité ou la difficulté à évoluer socialement (voir section 1).
• Mobilité structurelle : mobilité due aux transformations de la structure des emplois, telles que la tertiarisation ou la hausse des cadres, qui influence la mobilité ascendante (voir section 1).
• **Théorie de PERROUX (date) : souligne que la mobilité sociale peut résulter de changements dans la structure économique et éducative, permettant à certains individus de progresser socialement.

📝 Points essentiels

• La mobilité ascendante représente une amélioration de la position sociale par rapport à celle de ses parents, souvent illustrée par la position au-dessus de la diagonale dans une table de mobilité.
• La mobilité observée comporte une composante structurelle, liée aux transformations économiques (ex : tertiarisation, augmentation des cadres), qui peut favoriser ou limiter l’ascension sociale.
• La fluidité sociale, qui mesure la probabilité d’accéder à une position différente de celle d’origine, est un indicateur clé pour évaluer l’égalité des chances dans une société.
• La reproduction sociale reste forte, mais la mobilité ascendante témoigne d’une certaine ouverture sociale, notamment grâce à l’éducation et aux ressources familiales.
• La mobilité ascendante n’est pas uniforme : elle dépend de facteurs comme la structure du marché du travail, le capital culturel transmis par la famille, et les politiques éducatives.
• La théorie de PERROUX (date) insiste sur le rôle des transformations économiques dans la facilitation ou la limitation de la mobilité ascendante.

💡 À retenir

La mobilité ascendante reflète la possibilité pour un individu d’améliorer sa position sociale par rapport à celle de ses parents, mais elle reste limitée par les inégalités sociales et économiques.

📖 11. Mobilité descendante

🔑 Notions clés & Définitions

• Mobilité descendante : Passage d’une position sociale plus élevée à une position inférieure à celle des parents, c’est-à-dire une baisse de statut social au cours de la vie ou entre générations (voir section 2).
• Position en dessous de la diagonale dans une table de mobilité : Situation où un individu occupe une catégorie sociale inférieure à celle de ses parents, indiquant une mobilité descendante (voir section 6).
• Reproduction sociale : Phénomène par lequel un individu conserve la même position sociale que ses parents, dont la déviation vers une position inférieure constitue une mobilité descendante (voir section 9).

📝 Points essentiels

• La mobilité descendante reflète une dégradation du statut social, souvent perçue comme un déclassement, qui peut être vécu subjectivement ou objectivement.
• Elle peut être observée dans les tables de mobilité lorsque la position de l’individu se situe en dessous de la diagonale, indiquant une baisse par rapport à la génération précédente.
• La mobilité descendante peut résulter de facteurs structurels, comme la crise économique ou la transformation du marché du travail, ou de facteurs individuels, tels que des difficultés personnelles ou professionnelles.
• La distinction entre mobilité descendante et déclassement est importante : ce dernier étant une forme subjective de mobilité descendante vécue comme une perte de statut.
• La mobilité descendante témoigne des inégalités sociales persistantes, malgré la possibilité de mobilité ascendante ou de reproduction sociale.

💡 À retenir

La mobilité descendante désigne le passage à une position sociale inférieure à celle de ses parents, illustrant une perte de statut qui peut résulter de facteurs structurels ou individuels, et soulignant la persistance des inégalités sociales.

📖 12. Déclassement

🔑 Notions clés & Définitions

• Déclassement : Forme de mobilité descendante vécue comme une perte de statut social, souvent perçue subjectivement par l’individu comme une dégradation de sa position sociale (voir section 1).
• Dimension subjective du déclassement : La perception individuelle ou collective de la perte de statut social, qui peut ne pas correspondre à une dégradation objective dans la structure sociale.
• Mobilité descendante : Accès à une position sociale inférieure à celle des parents (voir section 2).
• Reproduction sociale : Phénomène par lequel un individu conserve la même position sociale que ses parents (voir section 9).

📝 Points essentiels

• Le déclassement est une forme particulière de mobilité descendante, vécue comme une perte de prestige ou de statut, et peut être perçu différemment selon la subjectivité de l’individu.
• La dimension subjective du déclassement souligne que la perception de la perte de statut n’est pas toujours alignée avec la réalité objective de la position sociale.
• La mobilité descendante, en tant que phénomène objectif, indique une baisse dans la hiérarchie sociale, mais le déclassement ajoute une dimension psychologique ou symbolique à cette chute.
• La distinction entre déclassement et mobilité descendante est essentielle : le premier insiste sur la perception, le second sur la réalité statistique.
• La perception du déclassement peut influencer le sentiment d’insécurité sociale, la confiance en soi, et la perception de l’intégration sociale.

💡 À retenir

Le déclassement est une mobilité descendante vécue comme une perte de statut social, dont la dimension subjective influence fortement la perception individuelle et sociale de la dégradation.

📅 Repères chronologiques

📊 Tableaux de Synthèse

⚠️ Pièges & Confusions Fréquentes

1. Confondre mobilité observée et mobilité structurelle : la première concerne le changement réel, la seconde les effets des transformations économiques.
2. Négliger la distinction entre mobilité intergénérationnelle et intragénérationnelle.
3. Sous-estimer le rôle du capital culturel dans la mobilité sociale.
4. Confondre déclassement (mobilité descendante) et simple mobilité intragénérationnelle.
5. Croire que la fluidité sociale est élevée dans toutes les sociétés ; elle est souvent limitée par la reproduction sociale.
6. Omettre que la mobilité professionnelle peut être influencée par des facteurs de genre, notamment pour les femmes.
7. Confondre mobilité sociale et mobilité géographique : ce dernier concerne uniquement la localisation, pas la position sociale.

✅ Checklist Examen

1. Connaître la définition de la mobilité sociale observée et structurelle.
2. Savoir expliquer le concept de fluidité sociale selon source.
3. Maîtriser la notion de reproduction sociale et ses implications.
4. Identifier les facteurs influençant la mobilité intergénérationnelle, notamment la famille et l’école.
5. Comprendre la différence entre mobilité intragénérationnelle et intergénérationnelle.
6. Connaître la définition de déclassement et ses caractéristiques.
7. Savoir décrire la table de mobilité et son utilisation pour quantifier les mouvements sociaux.
8. Maîtriser la notion de capital culturel selon Bourdieu.
9. Connaître les effets de la transformation de la structure socioprofessionnelle sur la mobilité.
10. Savoir expliquer la spécificité de la mobilité professionnelle, notamment chez les femmes, en référence à PERROUX.
11. Être capable de distinguer mobilité sociale, géographique, et professionnelle.
12. Vérifier la maîtrise des principales notions clés : mobilité ascendante, descendante, reproduction sociale, fluidité sociale, déclassement.