1. Les styles de management de Likert désignent :
2. Qui sont les auteurs de la grille de management basée sur l'intérêt pour la production et l'intérêt pour les personnes?
3. Quel est le rôle principal des approches contingentes dans le management ?
Grille Blake et Mouton — intérêt ?
Évaluer le style de management selon l’intérêt pour la production et les personnes.
Approches contingentes — principe ?
Adapter le style de gestion à la situation ou à l’équipe.
Styles de Likert — définition ?
Modèles décrivant différentes approches managériales selon la relation avec les subordonnés.
Styles Likert — définition?
Modèles de management basés sur la relation avec subordonnés.
Approche autoritaire-exploiteur — caractéristique?
Contrôle strict, peu de confiance, sanctions et récompenses.
Groupe de participation — style?
Confiance totale, décision collective, participation active.
La fiche de révision couvre les notions essentielles de Les fondamentaux du leadership et management. Elle est structurée par thématiques pour faciliter l'apprentissage et la mémorisation, avec des définitions clés, des explications et des synthèses.
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