Les fondamentaux du recrutement efficace

📋 Plan du Cours

1. Le recrutement comme indicateur économique et enjeu sociétal
2. Le recrutement comme acte de gestion stratégique et levier de communication
3. Le cadre légal du recrutement : critères professionnels et lutte contre la discrimination
4. Les risques liés au recrutement : erreurs, mauvaise utilisation des ressources et absence de candidats
5. Le processus de recrutement en sept étapes clés
6. La définition du besoin : description et profil du poste
7. La recherche des candidats : sources et ciblage des filières
8. La rédaction d’une annonce efficace et l’utilisation du storytelling
9. La présélection des candidats : critères, grille et entretien téléphonique
10. L’entretien de recrutement : préparation, déroulement, obstacles et bonnes pratiques
11. Choisir le candidat : analyse des candidatures, prise de références, décision et période d’essai
12. L’impact du numérique et de l’expérience candidat sur le recrutement

📖 1. Le recrutement comme indicateur économique et enjeu sociétal

🔑 Notions clés & Définitions

• Réformes macroéconomiques : Nécessité présentée quand les entreprises ont des difficultés à recruter, renvoyant au champ de la politique et à l’instauration de nouvelles règles collectives.

📝 Points essentiels