Entretien annuel — définition ?
Entretien RH axé sur la performance et objectifs.
Entretien professionnel — définition ?
Entretien RH centré sur l’évolution et la formation.
Entretien 360° feedback — rôle ?
Recueillir des retours multiples pour développement.
Objectifs SMART — principe ?
Objectifs précis, mesurables, atteignables, réalistes, temporels.
Grille d’évaluation — contenu ?
Résultats, compétences savoir, savoir-faire, savoir-être.
Projet professionnel — finalité ?
Évolution en qualification, emploi, trajectoire.
Différence entretien annuel/professionnel — point clé ?
Annuel évalue résultats, professionnel porte sur compétences et évolution.
Cadre juridique — article clé ?
Art. L6315-1 encadre l’entretien professionnel.
Bilan à 6 ans — objectif ?
Vérifier formation, certification, progression salariale ou professionnelle.
Fonction normative — définition ?
Comparer, fixer standards, évaluer la progression.
Rôle du manager — 4 fonctions clés ?
Pilote performance, ambassadeur stratégie, facilitateur dialogue, développeur talents.
Préparation entretien — étape essentielle ?
Analyser résultats, points forts, préparer messages et supports.
Compétences — différenciation activité ?
Activité : ce qui est fait, compétence : ce qui est mobilisé.
Clôture entretien — étape ?
Synthèse, validation, plan d’action, suivi à 3 ou 6 mois.
Méthode STAR — organisation ?
Situation, Tâches, Actions, Résultats.
Posture évaluatrice — principe ?
Objectivité, écoute, formalisation, transparence.
Distinction annuel/professionnel — point ?
Annuel : résultats, professionnel : compétences et évolution.
Obligation légale — fréquence ?
Entretien tous les 2 ans, écrit, avec copie.
Erreur fréquente — à éviter ?
Confondre évaluation du travail et développement professionnel.
Bonne pratique — pour un entretien efficace ?
Objectiver avec faits, exemples concrets, rester équitable.
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1. Quel est le rôle principal de l’entretien annuel dans les entretiens RH ?
2. Quel dispositif RH est destiné au développement des compétences et de la posture grâce à des retours croisés ?
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