Méthode ECA — définition ?
Démarche participative d’écoute, compréhension, action.
COISC — rôle ?
Structurer une situation pour passer à l’action.
Résolution structurée — étape clé ?
Identifier causes, générer idées, choisir solutions.
Méthode ECA — définition?
Écouter, Comprendre, Agir; démarche participative.
Posture d’écoute — rôle?
Recueillir sans jugement la parole des acteurs.
Analyse systémique — objectif?
Comprendre situation dans ses différentes dimensions.
COISC — but?
Structurer situation: contexte, objectifs, intervenants.
Résolution de problèmes — étape clé?
Identifier causes, générer et sélectionner solutions.
Styles de management — grille Blake-Mouton?
Axes : intérêt pour production et personnes.
Management situationnel — principe?
Adapter style selon contexte et maturité des acteurs.
Teste tes connaissances avec un QCM de 9 questions sur Management participatif et analyse situationnelle.
1. Quelle est la signification de la méthode ECA dans le management participatif ?
2. Quel est le rôle principal de la grille COISC dans l’analyse situationnelle en management ?
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