Motivation au travail — définition ?
Forces internes et externes incitant à agir.
Facteurs de satisfaction — exemples ?
Reconnaissance, intérêt pour les tâches, progression.
Facteurs d’insatisfaction — exemples ?
Pression, manque de sens, contrainte perçue.
Motivation intrinsèque — rôle ?
Plaisir ou intérêt pour l’activité.
Motivation extrinsèque — rôle ?
Obtenir récompenses ou éviter punitions.
Amotivation — caractéristique ?
Absence de motivation, sentiment d’inutilité.
Testez vos connaissances avec un QCM de 3 questions sur Motivation au travail et facteurs clés.
1. Que désigne la motivation au travail ?
2. En quoi les facteurs influençant la satisfaction diffèrent-ils de ceux influençant l’insatisfaction au travail ?
Révisez le cours complet dans la fiche de révision de Motivation au travail et facteurs clés.
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