Fiche de révision : Organisation, règles et déploiements CST

📋 Plan du Cours

1. Hiérarchie CST
2. Règles et règlements
3. Outils administratifs CST
4. Déploiement CST
5. Limite d'accès CST
6. Fonctions des unités
7. Niveau de maturité
8. Règles de conduite
9. Utilisation des outils
10. Zones d'intervention
11. Duties spécifiques
12. Gestion des incidents

📖 1. Hiérarchie CST

🔑 Notions clés & Définitions

• Shock Troopers : Division principale des TGE chargée de faire respecter la loi, gérer la frontière et assurer le bon fonctionnement de la division.
• Rangs internes : Niveaux de progression au sein de la division, tels que Shock Trooper, Senior Shock Trooper, Specialist, Shadow Troopers, Ghost Company, et officiers.
• Shadow Troopers : Élites spécialisés en reconnaissance et subterfuge, utilisant des armes à longue portée pour neutraliser les menaces sans alerter l’ennemi.
• Ghost Company : Unité chargée de la garde des VIP et des zones clés, utilisant la discrétion et la vigilance.
• Officiers (Sergeant, Lieutenant, Captain, etc.) : Rangs de commandement responsables de la gestion, de la prise de décision et de la supervision des membres.
• Hiérarchie de commandement : Organisation structurée allant du Recrut au Chef de division, avec des responsabilités et des pouvoirs croissants.

📝 Points essentiels

• La hiérarchie est structurée en plusieurs niveaux, chacun avec des critères précis pour la progression.
• La progression dans la division repose sur des points d’événements, la durée de service, et la réussite d’épreuves spécifiques.
• Les rôles d’officiers (Sergeant, Lieutenant, Captain, etc.) impliquent des responsabilités de gestion, de commandement et de prise de décision.
• Les unités spécialisées (Shadow, Ghost) ont des critères d’accès stricts, notamment des essais et des points d’expérience.
• La division est régie par des règles strictes de comportement, de discipline et de respect de la hiérarchie.

💡 À retenir

La hiérarchie CST repose sur une progression structurée par rangs, critères précis et responsabilités croissantes, garantissant discipline, efficacité et spécialisation au sein de la division.

📖 2. Règles et règlements

🔑 Notions clés & Définitions

• Respect : Comportement poli et courtois envers ses pairs, supérieurs et civils, essentiel pour maintenir une discipline efficace.
• Hate crime : Acte criminel motivé par la haine envers une personne ou un groupe en raison de leur race, religion, orientation sexuelle, etc., interdit dans la division.
• Spam : Envoi massif et répétitif de messages ou d’informations non sollicités, interdit pour préserver la clarté des communications.
• Voice Chat (VC) : Canal vocal utilisé pour la communication en temps réel, soumis à des règles pour éviter les abus (ex : no earrape, pas de slurs).
• In-game (IG) : Activité ou comportement dans le jeu, doit respecter la maturité et l’autorité pour assurer la sécurité et le bon fonctionnement.
• Droits du personnel : Privilèges et libertés accordés à certains membres (ex : accès à Ghost ou Shadow sans tryout, hostings spéciaux), encadrés par des règles strictes.

📝 Points essentiels

• Respect et discipline : Les membres doivent toujours faire preuve de respect, éviter le racisme, la discrimination, et tout discours haineux.
• Communication : Utiliser le VC conformément aux règles (pas de slurs, pas de spam, respecter les ordres des officiers).
• Comportement en jeu : Agir avec maturité, suivre les ordres, et signaler tout comportement inapproprié.
• Utilisation des outils : Respecter les procédures pour l’usage des outils administratifs (ex : stun, cuff, DC15A).
• Déploiement : Liberté de déploiement en dehors des activités rebelles, mais interdiction de trolling ou d’immaturité.
• Limites d’accès : Recrues limitées au Project Crimson, autres grades peuvent accéder à différentes zones selon leur rang.
• Duties : Respecter les missions spécifiques à chaque unité (ex : maintien de l’ordre, protection VIP, reconnaissance).
• Maturité : Comportement professionnel exigé en tout temps pour préserver l’image de la division.
• Règles spécifiques : Interdiction de parler de régimes extrémistes, de partager des infos privées, ou de faire du spam.

💡 À retenir

Les règles et règlements du CST garantissent un environnement respectueux, professionnel et efficace, essentiel pour la sécurité et la réputation de la division. Leur respect est la clé du bon fonctionnement et de la cohésion de l’équipe.

📖 3. Outils administratifs CST

🔑 Notions clés & Définitions

• Outils administratifs CST : Ensemble de dispositifs et de logiciels utilisés par la division CST pour gérer ses opérations, la communication, et la sécurité interne.
• Cuff guide : Procédure standard pour l’utilisation des menottes (cuffs) afin d’immobiliser un individu en toute sécurité, essentielle pour le maintien de l’ordre.
• Stun tools : Outils permettant de neutraliser temporairement un individu sans lui causer de dommages permanents, utilisés lors des arrestations ou interventions.
• Stun mode (DC15A) : Fonction spécifique sur l’arme DC15A permettant d’entrer en mode électrocutant pour neutraliser un suspect.
• Utilisation responsable : Règle fondamentale pour l’emploi des outils, afin d’éviter abus ou excès, garantissant la légitimité des actions CST.
• Déploiement : Action pour envoyer ou mobiliser un personnel CST sur le terrain, en conformité avec les règles et outils en place.

📝 Points essentiels

• Les outils administratifs sont encadrés par des guides officiels (ex : guide d’utilisation des menottes, guide d’utilisation des stun tools) pour assurer une application cohérente et légitime.
• La gestion des outils doit respecter strictement les procédures pour garantir la sécurité des civils et la légitimité des interventions.
• La maîtrise des outils (cuffs, stun, DC15A) est obligatoire pour tous les membres, notamment lors des opérations de maintien de l’ordre ou de neutralisation.
• La formation via des vidéos et guides (ex : "TGE cuff guide v2") est essentielle pour l’apprentissage et la conformité.
• L’utilisation des outils doit toujours respecter la hiérarchie et les règles internes pour éviter tout abus ou erreur.

💡 À retenir

Les outils administratifs CST, encadrés par des guides précis, sont essentiels pour assurer des interventions légitimes, efficaces et respectueuses des règles, garantissant la sécurité et la légitimité de la division. Leur maîtrise est indispensable pour toute opération sur le terrain.

📖 4. Déploiement CST

🔑 Notions clés & Définitions

• Déploiement : Action pour un personnel CST de se rendre sur le terrain ou en mission, que ce soit en tant qu’Imperial ou Immigrant, selon les règles et le contexte.
• Border/Frontière : Limite géographique délimitant la zone d’intervention des Shock Troopers. La frontière est une zone stricte où les recrues ne peuvent pas sortir sauf ordre.
• Zones autorisées : Espaces où les Shock Troopers et au-delà peuvent se déplacer librement, notamment la ville, le front de la frontière, ou la zone au-delà du fleuve/sewers.
• Restrictions de déploiement : Règles précisant quand et où chaque grade peut se déployer, notamment pour les recrues (limitées aux événements Project Crimson) et les grades supérieurs (liberté de déplacement dans la ville).
• Troll / Immaturité : Comportements inappropriés ou non professionnels lors du déploiement, interdits sauf dans le cadre d’activités rebelles ou sous autorisation.

📝 Points essentiels

• Liberté de déploiement : Les Shock Troopers peuvent se déployer librement en tant qu’Imperial ou Immigrant, sauf en cas de comportement immature ou de trolling.
• Restrictions pour Recrues : Limitée aux événements Project Crimson, elles ne doivent pas quitter la frontière ou le FOB sauf ordre. Toute infraction entraîne des sanctions.
• Zones de déplacement : Les Shock Troopers et au-delà peuvent sortir de la frontière frontale pour explorer la ville ou la zone au-delà du fleuve/sewers. La limite est clairement définie par une image (limite physique).
• Accès total pour les grades supérieurs : Les grades comme Officer, Lieutenant, Captain, et les membres du High Command ont accès à toutes les zones autorisées, y compris les zones restreintes.
• Déploiement en mission : Les missions principales incluent la gestion de la loi, la surveillance des frontières, la protection VIP, et la neutralisation des menaces.
• Comportement attendu : Maturité, professionnalisme, respect des règles, et comportement approprié en toutes circonstances.

💡 À retenir

Le déploiement CST doit respecter des règles strictes selon le grade, avec une liberté progressive pour les grades supérieurs, tout en maintenant un comportement mature et professionnel pour assurer la sécurité et l’efficacité des missions.

📖 5. Limite d'accès CST

🔑 Notions clés & Définitions

• Limite d'accès CST : Restriction géographique ou opérationnelle imposée aux membres du CST selon leur rang ou leur spécialisation, afin de garantir la sécurité et la hiérarchie de la division.
• Shock Troopers : Personnel de la division CST chargé de faire respecter la loi, gérer la frontière et assurer la sécurité des VIP et zones sensibles.
• Shock Officers+ : Officiers de rang supérieur ayant accès à toutes les zones CST, y compris celles hors limites pour les membres inférieurs.
• Restrictions selon le rang : Limites géographiques et opérationnelles fixées pour chaque rang, notamment en ce qui concerne l'accès aux zones sensibles ou interdites.
• Zones interdites : Espaces où l'accès est strictement réservé aux personnels de rang élevé ou sous conditions spécifiques, notamment la zone au-delà du fleuve ou zones restreintes.

📝 Points essentiels

• Accès des Recrues : Limitée à la participation aux événements Project Crimson ; aucune sortie hors de la frontière ou du FOB sauf ordre de l'encadrement.
• Accès des Shock Troopers et rangs inférieurs : Autorisés à sortir à l'avant de la frontière et à entrer dans la ville, mais pas dans les zones restreintes ou au-delà du fleuve.
• Accès des Shock Officers+ : Permis d’accéder à toutes les zones CST, y compris celles normalement interdites aux autres membres.
• Zones spécifiques : La zone au-delà du fleuve est interdite sauf pour les officiers et au cas par cas ; la zone de la rivière et des égouts est la limite maximale pour les membres inférieurs.
• Contrôles et sanctions : Toute sortie hors limite sans autorisation entraîne des sanctions disciplinaires, pouvant aller jusqu’à l’exclusion.

💡 À retenir

La limite d'accès CST est une mesure essentielle pour préserver la hiérarchie, la sécurité et l'efficacité opérationnelle de la division, en réservant certaines zones aux personnels de rang élevé et en contrôlant strictement les déplacements des membres inférieurs.

📖 6. Fonctions des unités

🔑 Notions clés & Définitions

• Unités : Groupes spécialisés au sein des Shock Troopers, chacune ayant des missions spécifiques pour assurer la sécurité et l’ordre sur Coruscant.
• Trooper Platoon : La première unité d’un Shock Trooper après sa formation, chargée de faire respecter la loi et de gérer la frontière.
• Shadow Troopers : Unité d’élite spécialisée en reconnaissance, infiltration et élimination stratégique, utilisant des équipements avancés.
• Ghost Company : Unité de garde VIP, chargée de la protection des officiers et VIP, avec des compétences en formations de garde et discrétion.
• Rôles hiérarchiques : Structure de commandement comprenant Sergeant, Officer, Captain, jusqu’au Chief, avec responsabilités de gestion et de décision.

📝 Points essentiels

• Fonctions principales :
  • Trooper Platoon : Maintenir la paix, gérer la frontière, répondre aux émeutes.
  • Shadow Troopers : Reconnaissance, infiltration, élimination de menaces, opérations furtives.
  • Ghost Company : Protection VIP, surveillance, intervention en zone sensible.
• Limitations d’accès :
  • Recrues : déploiement limité au Project Crimson, interdiction de sortir de la zone de déploiement.
  • Troopers et au-delà : accès à tout Coruscant, sauf zones restreintes, avec des limites géographiques précises.
• Rôles et responsabilités :
  • Chaque unité a des missions spécifiques : maintien de l’ordre, combat, protection.
  • La hiérarchie assure la coordination, la discipline et la prise de décision stratégique.
• Critères de promotion :
  • Basés sur le temps de service, points d’événements, compétences, et réussite aux essais spécifiques.
  • Rôles de commandement réservés aux plus expérimentés et sélectionnés.

💡 À retenir

Les unités des Shock Troopers sont conçues pour couvrir tous les aspects de la sécurité sur Coruscant, allant de la gestion quotidienne à la lutte contre les menaces, avec une hiérarchie claire et des responsabilités précises pour assurer efficacité et discipline.

📖 7. Niveau de maturité

🔑 Notions clés & Définitions

• Maturité (niveau de maturité) : Capacité d’un individu à agir avec sérieux, responsabilité et respect dans un contexte professionnel ou militaire, notamment dans la division CST.
• Comportement mature : Attitude qui consiste à faire preuve de respect, de contrôle de soi, et de professionnalisme en toutes circonstances.
• Insubordination : Manque de respect ou de discipline envers les supérieurs ou les règles établies, contraire à la maturité attendue.
• Immatriculation : Comportement immature ou inapproprié, tel que le spam, l’usage excessif d’emojis, ou le langage inapproprié, à éviter pour maintenir la discipline.
• Responsabilité : Obligation de respecter les règles, de représenter la division de manière positive, et de prendre en charge ses actions.

📝 Points essentiels

• La maturité est une exigence fondamentale pour tous les membres de CST, surtout en présence de cuffs et lors des interactions officielles.
• Tout comportement immature, comme le spam, l’utilisation excessive d’emojis ou le langage inapproprié, peut entraîner des sanctions sévères, y compris l’exclusion.
• La communication doit toujours être respectueuse, même en cas de provocation ou de conflit.
• La maîtrise de soi et le respect des règles de grammaire et de langage sont indispensables, tant en jeu qu’en canal de communication.
• La division insiste sur l’importance de représenter CST de la meilleure façon possible pour encourager de nouveaux recrutements.
• La capacité à faire preuve de professionnalisme dans toutes les situations est une marque de maturité essentielle.

💡 À retenir

La maturité dans CST implique un comportement responsable, respectueux et professionnel en toutes circonstances, garantissant l’image positive de la division et la sécurité de ses membres.

📖 8. Règles de conduite

🔑 Notions clés & Définitions

• Respect : Attitude de considération et de politesse envers ses pairs, supérieurs et subordonnés. Impératif pour maintenir une cohésion et une discipline dans la division.
• Harcèlement et discrimination : Comportements ou propos visant à rabaisser, exclure ou offenser une personne en raison de sa race, religion, orientation sexuelle, etc. Strictement interdits.
• Maturité : Comportement responsable, serein et professionnel attendu en toutes circonstances, notamment lors des interactions en jeu ou en canal de communication.
• Règles de communication : Normes encadrant l’usage de la parole, du texte, et des outils de communication (ex. voice chat, messages privés) pour assurer un environnement sain.
• Obéissance aux ordres : Respect et exécution des demandes et directives des supérieurs, essentiels pour la discipline et l’efficacité opérationnelle.

📝 Points essentiels

• Respect et politesse : Toujours agir avec courtoisie, éviter tout propos haineux ou discriminatoire, et respecter la hiérarchie.
• Comportement en jeu et en canal : Maintenir une attitude mature, éviter le spam, les propos offensants, ou tout comportement immature.
• Utilisation des outils de communication : Respecter les règles spécifiques du voice chat et des messages (ex. pas de slurs, pas de spam, pas de propos illégaux ou haineux).
• Confidentialité : Ne pas divulguer d’informations privées ou sensibles concernant soi-même ou autrui.
• Obéissance et discipline : Suivre strictement les ordres des supérieurs, notamment lors des missions ou des interactions officielles.
• Mise en garde contre l’immaturité : Toute attitude immature ou irrespectueuse peut entraîner des sanctions, voire une exclusion de la division.

💡 À retenir

Le respect, la maturité et l’obéissance sont les piliers fondamentaux pour assurer la discipline et l’efficacité des Shock Troopers. Leur non-respect peut compromettre la cohésion et entraîner des sanctions sévères.

📖 9. Utilisation des outils

🔑 Notions clés & Définitions

• Outils administratifs CST : Ensemble des logiciels et dispositifs utilisés par les Shock Troopers pour gérer les opérations, la sécurité et la communication (ex : cuff guides, outils de stun, DC15A, etc.).
• Stun tools : Matériel et fonctionnalités permettant de neutraliser temporairement un individu, notamment via des dispositifs de choc électrique ou de confinement.
• Cuff guide : Procédure ou manuel détaillant la manière d'utiliser efficacement les menottes pour arrêter et contrôler un suspect.
• Utilisation de DC15A : Application du fusil électrique pour neutraliser un individu, en respectant les règles de sécurité et de procédure.
• Outils de déploiement : Méthodes et dispositifs permettant aux Shock Troopers de s'engager dans des missions ou opérations (ex : déploiement en ville, en border, etc.).

📝 Points essentiels

• La maîtrise des outils administratifs et techniques est essentielle pour assurer l'efficacité et la sécurité lors des interventions.
• L'utilisation correcte des stun tools et des menottes est cruciale pour éviter les blessures ou abus, tout en garantissant la neutralisation efficace des cibles.
• La formation sur les cuff guides et l'utilisation du DC15A est obligatoire, notamment via des vidéos ou manuels officiels.
• Les Shock Troopers doivent respecter strictement les procédures lors de l'emploi des outils pour éviter toute erreur ou abus.
• La gestion des outils doit toujours respecter les règles de maturité, de respect et de sécurité, en particulier lors des déploiements ou interventions en zone sensible.

💡 À retenir

L'utilisation appropriée des outils administratifs et techniques garantit l'efficacité opérationnelle tout en assurant le respect des droits et la sécurité de tous lors des interventions. La maîtrise de ces outils est une compétence fondamentale pour tout Shock Trooper.

📖 10. Zones d'intervention

🔑 Notions clés & Définitions

• Zones d'intervention : Espaces géographiques spécifiques où les Shock Troopers exercent leurs missions, telles que la gestion de la frontière, la protection VIP ou la surveillance de quartiers.
• Zone frontalière : Limite entre le territoire contrôlé par l'Empire et l'extérieur, où les Shock Troopers contrôlent l'entrée et la sortie, empêchant toute infiltration ou évasion non autorisée.
• Zone de la ville (Coruscant) : Zone urbaine principale où les Shock Troopers assurent la sécurité, la gestion des incidents et la surveillance des zones sensibles.
• Zones restreintes : Espaces interdits ou sous haute surveillance, comme certains quartiers officiels ou zones militaires, accessibles uniquement aux personnels habilités.
• Zone de déploiement : Lieu ou point stratégique où les Shock Troopers sont déployés pour intervenir rapidement, souvent près des frontières ou lors d'événements importants.

📝 Points essentiels

• Les Shock Troopers ont des zones d'intervention clairement délimitées selon leur grade et leur spécialisation (ex. Ghost Company pour la protection VIP, Shadow Troopers pour la reconnaissance).
• La limite de déplacement pour les Recrues est strictement encadrée, notamment lors des événements Project Crimson, tandis que les Troopers expérimentés peuvent accéder à toute la ville sauf zones restreintes.
• La gestion efficace des zones d'intervention est essentielle pour maintenir la sécurité, empêcher les infiltrations rebelles, et assurer la stabilité de Coruscant.
• La connaissance précise des limites géographiques et des zones interdites est cruciale pour éviter les infractions et garantir la conformité aux règles de déploiement.

💡 À retenir

Les zones d'intervention définissent le périmètre d'action des Shock Troopers, leur permettant d'exercer leurs fonctions de maintien de l'ordre, de protection et de surveillance dans des espaces stratégiques, tout en respectant des limites strictes selon leur grade et leur mission.

📖 11. Duties spécifiques

🔑 Notions clés & Définitions

• Coruscant Shock Troopers (CST) : Division d'élite chargée de faire respecter la loi, gérer la frontière et assurer le bon fonctionnement de la sécurité sur Coruscant.
• Duties (Devoirs) : Responsabilités spécifiques assignées à chaque unité ou grade au sein des CST, essentielles pour le maintien de l’ordre et la sécurité.
• Trooper Platoon : Première unité opérationnelle après le recrutement, chargée de faire respecter la loi et gérer la frontière.
• Shadow Troopers : Unité spécialisée en reconnaissance et opérations furtives, utilisant des compétences avancées en combat et en infiltration.
• Ghost Company : Équipe chargée de la protection VIP et de la surveillance stratégique, maîtrisant la sécurité rapprochée et la dissuasion.
• Grades et Rôles : Hiérarchie allant de Recrue à Commandant, avec responsabilités croissantes, incluant des rôles d’officiers, de commandants de compagnie, et de hauts responsables.

📝 Points essentiels

• Duties principales :
  • Trooper Platoon : Maintenir la paix, gérer les émeutes, faire respecter la loi.
  • Shadow Troopers : Opérations de reconnaissance, élimination ciblée, infiltration.
  • Ghost Company : Protection VIP, surveillance, intervention stratégique.
• Règles et réglementations : Respect, discipline, confidentialité, comportement mature, utilisation appropriée des outils.
• Déploiement : Liberté de déploiement en tant qu’Empire ou Immigrant, sous réserve de respecter les limites (frontière, ville, zones restrictives).
• Limitations d’accès : Recrues limitées à certains événements, personnel supérieur autorisé à accéder à toutes les zones.
• Responsabilités : Respect des ordres, gestion des situations d’urgence, maintien de la sécurité et de l’ordre public.
• Maturité : Comportement exemplaire requis en tout temps, utilisation correcte de la grammaire, respect des autres, absence d’immaturité ou de trolling.

💡 À retenir

Les devoirs spécifiques des CST varient selon le grade et la spécialisation, mais tous visent à assurer la sécurité, la discipline et l’efficacité dans l’accomplissement des missions, en respectant strictement les règles et en adoptant une attitude mature et professionnelle.

📖 12. Gestion des incidents

🔑 Notions clés & Définitions

• Incident : Événement imprévu ou anormal perturbant le fonctionnement normal d’un système ou d’un service, nécessitant une intervention pour rétablir la situation.
• Gestion des incidents : Processus visant à identifier, analyser, traiter et résoudre rapidement les incidents pour minimiser leur impact.
• Coruscant Shock Troopers (CST) : Division spécialisée dans le maintien de l’ordre, la gestion des incidents, la sécurité et la surveillance sur Coruscant.
• Duties (Fonctions) : Responsabilités spécifiques assignées aux différents rangs ou unités pour gérer efficacement les incidents (ex : patrouilles, interventions, protection VIP).
• Outils administratifs : Instruments et procédures utilisés par les Shock Troopers pour signaler, documenter et traiter les incidents (ex : cuff guides, outils de stun).
• Limites d’accès : Restrictions géographiques ou opérationnelles imposées aux personnels selon leur rang ou leur spécialisation pour assurer la sécurité et la hiérarchie.

📝 Points essentiels

• La gestion efficace des incidents repose sur une hiérarchie claire, des procédures précises, et l’utilisation appropriée des outils administratifs.
• Les Shock Troopers sont formés pour intervenir rapidement lors d’incidents, notamment en utilisant des outils spécialisés (cuffs, stun, armes électriques).
• La division possède plusieurs unités avec des rôles spécifiques : Trooper Platoon (maintien de l’ordre général), Shadow Troopers (opérations de reconnaissance et élimination), Ghost Company (sécurité VIP).
• La réactivité et la maturité sont essentielles : comportement professionnel, respect des règles, et maîtrise des procédures pour éviter l’escalade ou la mauvaise gestion.
• La communication interne et le respect des règles (voix, texte, in-game) sont fondamentaux pour une gestion efficace et ordonnée des incidents.
• La limite d’accès aux zones est strictement réglementée selon le rang pour garantir la sécurité et la hiérarchie.

💡 À retenir

La gestion des incidents par la division CST repose sur une organisation rigoureuse, une formation spécialisée, et une utilisation maîtrisée des outils, afin d’assurer la sécurité et le maintien de l’ordre dans toutes les situations.

📊 Tableaux de Synthèse

⚠️ Pièges & Confusions Fréquentes

1. Confondre Shadow Troopers et Ghost Company : Shadow pour reconnaissance, Ghost pour VIP et zones clés.
2. Mauvaise utilisation des outils : utiliser stun ou cuffs sans respecter les guides ou en cas d’urgence.
3. Ignorer les limites de déploiement pour recrues : sortir de la frontière ou de la zone autorisée.
4. Confondre respect et politesse avec la tolérance à la discrimination ou discours haineux.
5. Oublier que l’emploi des outils doit toujours être légitime et encadré par la hiérarchie.
6. Négliger la formation : utiliser des outils sans maîtrise ou formation appropriée.
7. Mal interpréter les zones d’intervention : croire qu’on peut se déployer partout sans restriction.

✅ Checklist Examen

• Maîtriser la hiérarchie CST et ses rangs.
• Connaître les critères d’accès aux unités spécialisées (Shadow, Ghost).
• Respecter les règles de comportement, notamment en matière de respect et de discipline.
• Savoir utiliser les outils administratifs (cuffs, stun, DC15A) selon les guides.
• Connaître les zones d’intervention autorisées pour chaque grade.
• Comprendre le déploiement et ses restrictions pour recrues et grades supérieurs.
• Être capable d’identifier et éviter les pièges liés à l’utilisation des outils.
• Savoir appliquer les règles de communication en VC et en jeu.
• Respecter les limites d’accès et de déplacement lors du déploiement.
• Connaître les règles concernant les comportements immatures ou trolling.
• Maîtriser les principes de déploiement en dehors de la frontière.
• Vérifier la conformité de ses actions avec les règles CST.