Standardisation — définition ?
Processus garantissant des conditions identiques pour tous les passants.
Étalonnage — rôle ?
Interpréter un score brut en le situant dans une population de référence.
Score brut — qu’est-ce ?
Valeur initiale obtenue avant toute transformation ou comparaison.
Population de référence — importance ?
Elle sert de norme pour interpréter les scores.
Test psychométrique — caractéristique ?
Épreuve standardisée et étalonnée pour mesurer des traits psychologiques.
Différences inter-individuelles — définition ?
Variations entre différents individus ou groupes.
Différences intra-individuelles — définition ?
Variations au sein d’un même individu selon situations ou temps.
Méthodes de mesure — exemples ?
Tests, observation, questionnaires d’auto-évaluation.
Test projectif — principe ?
Stimuli ambigus, réponses libres révélant des aspects inconscients.
Matériel peu structuré — caractéristique ?
Stimuli ouverts favorisant la projection et l’expression spontanée.
Test objectif — principe ?
Mesure indirecte de traits via réactions ou comportements observables.
Questionnaire d’auto-évaluation — base ?
Réponses du sujet sur ses pensées, sentiments ou comportements.
Effet Halo — définition ?
Perception d’une caractéristique influençant l’évaluation d’autres qualités.
Effet d’ancrage — qu’est-ce ?
Tendance à se baser sur une première information pour juger.
Auto-emprise — phénomène ?
Modification volontaire ou involontaire du comportement lors de l’observation.
Fidélité — signification ?
Reproductibilité cohérente des résultats d’un test.
Teste tes connaissances avec un QCM de 8 questions sur Principes et méthodes en psychométrie.
1. Comment doit-on procéder pour assurer la fiabilité d’un test psychométrique lors de sa mise en œuvre ?
2. Qui est crédité de la proposition ou de la formalisation de la procédure de cotation standardisée dans les tests psychométriques ?
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