1. Comment peut-on appliquer la théorie de l'attribution pour mieux comprendre la cause d'un comportement observé dans un contexte professionnel ?
En utilisant les critères de consensus, de consistance et de distinctivité pour analyser si la cause est interne ou externe.
Explication
La théorie de l'attribution peut être appliquée en utilisant ses critères fondamentaux — consensus, consistance et distinctivité — pour analyser si une cause interne ou externe explique un comportement observé. Cela permet une compréhension plus précise et nuancée des motivations derrière ce comportement, ce qui est utile dans la gestion et l’interprétation en contexte professionnel.