1. Quelle affirmation correspond au sujet « Transition du rôle de sportif·ve à entraîneur·e et transformation identitaire » ?
2. Quel est le rôle principal du leadership dans la relation entraîneur·e-entraîné·e ?
3. Quelle affirmation correspond au sujet « Approches affectives et motivationnelles dans la relation entraîneur·e-entraîné·e » ?
Transition sportive — définition ?
Changement profond de perception de soi, passant d’athlète à entraîneur.
Leadership transactionnel — rôle ?
Motiver par échanges et rétroactions selon les objectifs.
Approches affectives — focus ?
Mettent l’accent sur émotions et liens affectifs.
Modèle 3+1Cs — éléments clés ?
Proximité, engagement, complémentarité, co-orientation.
Qualité relation — influence ?
Améliore motivation, bien-être et performance.
Facteurs individuels — exemples ?
Genre, personnalité, durée de la dyade.
La fiche de révision couvre les notions essentielles de Transformation identitaire et leadership dans le sport. Elle est structurée par thématiques pour faciliter l'apprentissage et la mémorisation, avec des définitions clés, des explications et des synthèses.
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