Contrat CDI — définition ?
Contrat sans limite de durée pour un poste stable.
Contrat à Durée Indéterminée — définition?
Contrat sans limite de durée, stable, à temps plein ou partiel.
Formalités obligatoires — mentions ?
Identité, poste, lieu, durée, rémunération, motif (pour CDD).
Contrat à Durée Déterminée — condition?
Période précise, motif précis, renouvelable deux fois, max 18 mois.
Procédures embauche — étapes clés
DPAE, déclaration, visite médicale, inscription registre.
Contrat de Travail Temporaire — rôle?
Contrat via agence d’intérim, mission ponctuelle, trois parties.
Formalités embauche — obligation?
DPAE, contrat écrit (si requis), registre du personnel, visite médicale.
Période d’essai — durée?
2 à 4 mois, doit être mentionnée dans le contrat.
Contrats CDD — prime?
Précarité de 10%, sauf faute grave.
Mentions obligatoires — dans contrat?
Identité, poste, durée, rémunération, motif du CDD si applicable.
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1. Qu'est-ce qu'un contrat de travail ?
2. Quelle formalité est obligatoire lors de l'embauche d'un salarié en France ?
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