QCM : Acteurs et rôle de la comptabilité (19 questions)

Questions et réponses du QCM

1. Quelle distinction permet de différencier les partenaires internes des partenaires externes d’une entreprise ?

Les internes appartiennent à l’entreprise, tandis que les externes échangent avec elle sans en faire partie.
Les internes fournissent des biens, tandis que les externes prennent les décisions de gestion.
Les internes sont des clients réguliers, tandis que les externes détiennent des parts de l’entreprise.
Les internes financent l’entreprise, tandis que les externes y travaillent en échange d’un salaire.

Les internes appartiennent à l’entreprise, tandis que les externes échangent avec elle sans en faire partie.

Explication

Un partenaire interne fait partie de l’entreprise, alors qu’un partenaire externe entretient des échanges avec elle sans lui appartenir. Les salariés et les associés sont internes, tandis que les clients et les banques sont externes.

2. Quelle contribution caractérise principalement les salariés d’une entreprise ?

Ils apportent des capitaux en échange de dividendes.
Ils livrent des marchandises contre un règlement.
Ils fournissent leur travail en échange d’un salaire.
Ils accordent des emprunts contre le paiement d’intérêts.

Ils fournissent leur travail en échange d’un salaire.

Explication

Les salariés sont des acteurs internes qui apportent leur travail à l’entreprise en contrepartie d’un salaire. L’apport de capitaux contre des dividendes caractérise plutôt les associés ou actionnaires.

3. Que reçoivent les associés ou actionnaires en contrepartie de leurs apports à l’entreprise ?

Une commission calculée sur les marchandises vendues.
Un remboursement garanti des sommes prêtées à l’entreprise.
Un salaire fixe correspondant au temps de travail fourni.
Des parts sociales ou des actions donnant droit à une partie des bénéfices.

Des parts sociales ou des actions donnant droit à une partie des bénéfices.

Explication

Les associés ou actionnaires apportent des ressources monétaires ou des biens et reçoivent des parts sociales ou des actions. Ces titres peuvent leur donner droit à une partie des bénéfices, appelée dividendes, contrairement à un salaire.

4. Quel ensemble de services une banque peut-elle proposer à une entreprise ?

Attribuer des actions, gérer les bénéfices et représenter les salariés.
Fournir du travail salarié, distribuer des dividendes et calculer les primes.
Accorder un emprunt, ouvrir un compte et conseiller l’entreprise en placement financier.
Livrer des marchandises, fixer les prix de vente et recouvrer les créances.

Accorder un emprunt, ouvrir un compte et conseiller l’entreprise en placement financier.

Explication

Les banques financent l’activité par des emprunts et peuvent aussi ouvrir des comptes ou conseiller l’entreprise en placement financier. Elles ne fournissent pas le travail des salariés et n’attribuent pas les actions de l’entreprise.

5. Comment définir un flux dans les échanges entre une entreprise et ses partenaires ?

Une décision prise par un dirigeant pour organiser les activités de l’entreprise.
Une participation au capital donnant accès à une partie des bénéfices réalisés.
Un transfert de biens, de services, d’argent ou d’informations entre deux agents.
Une obligation fiscale calculée à partir des résultats de l’entreprise.

Un transfert de biens, de services, d’argent ou d’informations entre deux agents.

Explication

Un flux est un transfert entre deux agents, qui peut porter sur des biens, des services, de l’argent ou des informations. Une décision de gestion ou une obligation fiscale ne constitue pas en elle-même un flux.

6. Lorsqu’un fournisseur livre une marchandise à une entreprise, de quel type de flux s’agit-il ?

D’un flux d’informations correspondant à l’envoi d’une donnée.
D’un flux physique correspondant au transfert d’un bien.
D’un flux financier correspondant au règlement de la facture.
D’un flux de propriété correspondant à l’attribution d’actions.

D’un flux physique correspondant au transfert d’un bien.

Explication

La livraison d’une marchandise transfère concrètement un bien et constitue donc un flux physique. Le paiement de cette marchandise serait, lui, un flux financier.

7. Le versement d’un salaire par une entreprise à un salarié constitue quel type de flux ?

Un flux financier, car il correspond à un transfert d’argent.
Un flux physique, car il accompagne la prestation de travail.
Un flux d’informations, car il indique le montant de la rémunération.
Un flux commercial, car il concerne une relation avec un partenaire.

Un flux financier, car il correspond à un transfert d’argent.

Explication

Le versement d’un salaire est un transfert d’argent entre l’entreprise et le salarié, donc un flux financier. La prestation de travail relève de l’échange, mais le versement lui-même n’est pas un flux physique.

8. Pourquoi les dirigeants consultent-ils les ventes journalières et les bénéfices réalisés ?

Pour calculer directement les prélèvements sociaux dus par les salariés.
Pour estimer les dividendes que les associés recevront à l’avenir.
Pour vérifier la capacité de remboursement d’un emprunt bancaire.
Pour prendre des décisions de gestion plus efficaces.

Pour prendre des décisions de gestion plus efficaces.

Explication

Les dirigeants utilisent des informations financières variées, comme les ventes et les bénéfices, afin d’agir et de décider efficacement. Le calcul des impôts relève plutôt de l’administration fiscale, tandis que l’évaluation d’un emprunt concerne notamment les banques.

9. Quelle information intéresse particulièrement les associés pour estimer leurs dividendes présents et futurs ?

Le niveau d’endettement examiné avant l’octroi d’un emprunt.
Le montant des ventes servant à calculer les primes des salariés.
La situation de l’entreprise et le bénéfice qu’elle réalise.
Le montant des ventes utilisé pour calculer la TVA collectée.

La situation de l’entreprise et le bénéfice qu’elle réalise.

Explication

Les associés cherchent à connaître la situation de l’entreprise et son bénéfice pour estimer les dividendes actuels et futurs. Le calcul des primes concerne davantage les salariés, tandis que la TVA relève de l’administration fiscale.

10. Quels éléments une banque examine-t-elle notamment pour évaluer la capacité d’une entreprise à rembourser un emprunt ?

Ses catalogues de produits et ses commandes en cours.
Son bénéfice et son niveau d’endettement.
Ses dividendes prévus et le nombre de ses actionnaires.
Ses ventes journalières et les primes versées aux salariés.

Son bénéfice et son niveau d’endettement.

Explication

La banque examine notamment le bénéfice et le niveau d’endettement pour apprécier la capacité de remboursement de l’entreprise. Les dividendes ou les catalogues de produits ne permettent pas à eux seuls d’évaluer directement cette capacité.

11. À quelle fin l’administration fiscale et les organismes sociaux utilisent-ils les informations de l’entreprise ?

Pour vérifier le montant des primes attribuées aux salariés.
Pour déterminer les dividendes versés aux associés.
Pour décider si un emprunt bancaire peut être accordé.
Pour calculer les impôts et les prélèvements sociaux dus.

Pour calculer les impôts et les prélèvements sociaux dus.

Explication

L’administration fiscale et les organismes sociaux exploitent les informations de l’entreprise pour calculer les impôts et les prélèvements sociaux, notamment à partir des ventes pour la TVA collectée. Les dividendes relèvent des associés et l’octroi d’un emprunt relève de la banque.

12. Quelle activité consiste à collecter et à communiquer des informations financières exprimées en unités monétaires ?

La planification budgétaire
La trésorerie
La gestion commerciale
La comptabilité

La comptabilité

Explication

La comptabilité rassemble et transmet des informations financières mesurées en unités monétaires. La trésorerie concerne plus précisément la gestion des liquidités disponibles et des flux de paiement.

13. Quelle affirmation décrit correctement le statut de la comptabilité et de l’analyse financière complémentaire ?

La comptabilité et l’analyse financière complémentaire sont imposées par les mêmes règles légales.
La comptabilité et l’analyse financière complémentaire relèvent de démarches facultatives de gestion.
La comptabilité est obligatoire, tandis que l’analyse financière complémentaire peut être volontaire.
La comptabilité est volontaire, tandis que l’analyse financière complémentaire est imposée aux entreprises.

La comptabilité est obligatoire, tandis que l’analyse financière complémentaire peut être volontaire.

Explication

La tenue d’une comptabilité constitue une obligation légale destinée à sécuriser les transactions, alors qu’une analyse financière complémentaire peut être menée volontairement. Confondre ces deux statuts revient à attribuer à l’analyse financière le caractère obligatoire de la comptabilité.

14. Comment la comptabilité contribue-t-elle principalement aux décisions des dirigeants ?

Elle enregistre les opérations pour satisfaire les tiers sans éclairer la gestion de l’entreprise.
Elle fournit une image fiable de la situation financière pour gérer les ressources et anticiper les risques.
Elle détermine les décisions commerciales sans fournir d’informations sur les ressources disponibles.
Elle conserve les opérations passées afin de remplacer l’analyse de la situation financière actuelle.

Elle fournit une image fiable de la situation financière pour gérer les ressources et anticiper les risques.

Explication

Des informations comptables précises et fiables aident les dirigeants à décider, à optimiser les ressources et à anticiper les risques. La conservation des opérations passées correspond plutôt à la fonction de mémoire de la comptabilité.

15. Quel rôle de mémoire la comptabilité exerce-t-elle depuis la création d’une entreprise ?

Elle mesure la solvabilité actuelle en rapprochant les dettes des liquidités disponibles.
Elle conserve la trace des opérations, notamment des factures et des bulletins de salaire.
Elle évalue la rentabilité future en reliant les investissements aux bénéfices prévisionnels.
Elle compare les entreprises selon leur capacité à rémunérer les capitaux investis.

Elle conserve la trace des opérations, notamment des factures et des bulletins de salaire.

Explication

La comptabilité garde l’historique des opérations de l’entreprise, parmi lesquelles figurent les factures et les bulletins de salaire. Les autres réponses décrivent des analyses financières ou des évaluations qui ne constituent pas cette fonction de mémoire.

16. Une entreprise réalise un chiffre d’affaires de 120 000 euros en année N-1 et de 150 000 euros en année N. Quelle est sa variation en pourcentage ?

12,5 %
20 %
30 %
25 %

25 %

Explication

La variation se calcule par 150 000−120 000120 000×100=25 %\frac{150\,000-120\,000}{120\,000}\times100=25\,\%. Le niveau absolu de 150 000 euros ne compare pas les deux années et ne permet donc pas d’obtenir cette variation.

17. Une entreprise affiche un résultat de 80 000 euros et des capitaux propres de 400 000 euros. Quelle est sa rentabilité financière ?

20 %
320 000 euros
480 000 euros
5 %

20 %

Explication

La rentabilité financière rapporte le résultat aux capitaux propres, soit 80 000400 000=20 %\frac{80\,000}{400\,000}=20\,\%. Les montants obtenus par soustraction ou addition ne mesurent pas un taux de rentabilité.

18. Quel ensemble de variations correspond à la situation de SYNERGIE ?

Le chiffre d’affaires augmente de 14 %, le résultat baisse de 22 % et les emprunts restent inchangés.
Le chiffre d’affaires baisse de 50 %, le résultat de 80 % et les emprunts augmentent de 50 %.
Le chiffre d’affaires augmente de 50 %, le résultat de 80 % et les emprunts baissent de 50 %.
Le chiffre d’affaires baisse de 80 %, le résultat de 50 % et les emprunts augmentent de 14 %.

Le chiffre d’affaires baisse de 50 %, le résultat de 80 % et les emprunts augmentent de 50 %.

Explication

Dans l’exemple de SYNERGIE, le chiffre d’affaires diminue de 50 %, le résultat de 80 % et les emprunts progressent de 50 %. Les autres combinaisons inversent ou remplacent plusieurs évolutions présentées dans cet exemple.

19. Pourquoi la rentabilité financière intéresse-t-elle un actionnaire potentiel ?

Elle permet de suivre la variation annuelle du chiffre d’affaires sans tenir compte du résultat obtenu.
Elle permet de comparer des entreprises de tailles différentes et d’évaluer la rémunération potentielle de l’investissement.
Elle permet de déterminer le montant des dividendes futurs avec certitude à partir des capitaux propres.
Elle permet de mesurer les dettes bancaires et de vérifier directement la capacité de remboursement du patrimoine.

Elle permet de comparer des entreprises de tailles différentes et d’évaluer la rémunération potentielle de l’investissement.

Explication

La rentabilité financière aide l’actionnaire potentiel à comparer les performances d’entreprises de tailles différentes et à apprécier la rémunération possible de son investissement. Elle ne mesure pas directement l’endettement et ne garantit pas le montant futur des dividendes.

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Quelle différence principale existe entre partenaires internes et externes ?

Les internes font partie de l’entreprise, les externes échangent sans en faire partie.

Qui sont les salariés dans une entreprise ?

Des acteurs internes fournissant un travail en échange d’un salaire.

Que reçoivent les associés en échange de leurs apports ?

Des parts sociales ou actions donnant droit à une partie des bénéfices.

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