QCM : Comprendre le marché du travail et le chômage — 7 questions

Questions et réponses du QCM

1. Quel énoncé décrit correctement le chômage au sens du BIT ?

Une personne sans emploi, disponible rapidement et recherchant activement un travail
Une personne qui travaille moins qu’elle ne le souhaiterait
Une personne en âge de travailler mais qui ne cherche pas d’emploi
Une personne inscrite à Pôle emploi, qu’elle cherche ou non activement

Une personne sans emploi, disponible rapidement et recherchant activement un travail

Explication

Le chômage au sens du BIT nécessite trois conditions : ne pas avoir d’emploi, être disponible rapidement et rechercher activement un travail. Le sous-emploi correspond plutôt à un emploi insuffisant par rapport au souhait de travail.

2. Quelle est la différence principale entre le chômage et le sous-emploi selon la définition du BIT?

Le chômage concerne uniquement les personnes à temps plein, tandis que le sous-emploi concerne celles à temps partiel.
Le chômage concerne uniquement les personnes sans emploi, tandis que le sous-emploi concerne ceux qui travaillent mais pas autant qu'ils le souhaiteraient.
Le chômage est mesuré par le taux d'emploi, alors que le sous-emploi par le taux de chômage.
Le chômage inclut également les personnes inactives, alors que le sous-emploi ne concerne que ceux en emploi.

Le chômage concerne uniquement les personnes sans emploi, tandis que le sous-emploi concerne ceux qui travaillent mais pas autant qu'ils le souhaiteraient.

Explication

Le chômage selon le BIT concerne des personnes sans emploi, disponibles sous 15 jours, et recherchant activement, alors que le sous-emploi concerne ceux qui travaillent moins que ce qu'ils désireraient.

3. Que mesure le taux d’emploi ?

La part des inactifs parmi les personnes de 15 à 64 ans
La part des personnes en âge de travailler qui occupent un emploi
La part des personnes sans emploi qui recherchent activement un poste
La part des chômeurs dans la population active

La part des personnes en âge de travailler qui occupent un emploi

Explication

Le taux d’emploi indique la proportion des personnes en âge de travailler qui ont effectivement un emploi. Le taux de chômage, lui, rapporte les chômeurs à la population active.

4. Quel est le but principal de mesurer le taux d’emploi en comparant la population en âge de travailler à ceux qui occupent effectivement un emploi ?

Comparer le nombre de personnes sans emploi à celui des personnes inactives.
Déterminer la proportion de chômeurs dans la population active.
Évaluer la part des personnes en âge de travailler qui sont effectivement employées.
Calculer la quantité totale d’emplois créés dans une économie.

Évaluer la part des personnes en âge de travailler qui sont effectivement employées.

Explication

Le taux d’emploi indique la proportion de personnes en âge de travailler qui ont effectivement un emploi, ce qui permet d’évaluer la participation active au marché du travail.

5. Comment le chômage conjoncturel est-il principalement influencé par la conjoncture économique à court terme?

Par la disponibilité des compétences des chômeurs
Par des fluctuations permanentes du marché du travail
Par la structure du marché du travail et les institutions
Par les variations à court terme du PIB, des prix et de la demande

Par les variations à court terme du PIB, des prix et de la demande

Explication

Le chômage conjoncturel est principalement causé par les fluctuations économiques à court terme, telles que la croissance ou la récession du PIB, qui affectent la demande globale et l'embauche.

6. Quelle règle de protection de l’emploi rend plus coûteux et plus contraignant le licenciement d’un salarié, contribuant ainsi à un chômage structurel plus élevé ?

Les indemnités de licenciement élevées
L’obligation de consultation du comité d’entreprise
La limitation de la durée du préavis
La procédure de reclassement interne

Les indemnités de licenciement élevées

Explication

Les indemnités de licenciement élevées augmentent le coût pour l'employeur de se séparer d’un salarié, ce qui peut freiner l’embauche et maintenir un certain niveau de chômage structurel.

7. Comment les problèmes d’appariement sur le marché du travail contribuent-ils au chômage structurel ?

Ils réduisent le chômage structurel en facilitant la correspondance entre offre et demande d’emploi.
Ils expliquent principalement la variation à court terme du taux de chômage liée à la conjoncture économique.
Ils augmentent la durée de recherche d’un emploi à cause de défaillances dans la localisation, les qualifications ou le temps de recherche.
Ils n’ont aucun impact sur le chômage, qui est uniquement déterminé par le niveau global des salaires.

Ils augmentent la durée de recherche d’un emploi à cause de défaillances dans la localisation, les qualifications ou le temps de recherche.

Explication

Les problèmes d’appariement, tels que l’inadéquation spatiale, de qualification ou les frictions, empêchent la mise en relation rapide entre les offres et demandes d’emploi, ce qui contribue au chômage structurel.

Révisez avec les flashcards

Mémorisez les réponses avec 9 flashcards sur Comprendre le marché du travail et le chômage.

Chômage — définition ?

Personne sans emploi, disponible, recherchant activement.

Population active: définition

Personnes en emploi ou au chômage.

Sous-emploi — définition ?

Travail inférieur à ce que l’on souhaite, souvent à temps partiel subi.

Voir les flashcards →

Approfondir avec la fiche

Consultez la fiche de révision complète sur Comprendre le marché du travail et le chômage.

Voir la fiche →

Cours similaires

Les Fondements du Chômage et de l'Emploi

Gestion de Projet : Concepts et Organisation

Gestion

Les Fondements de la Croissance Économique

Introduction à la gestion entrepreneuriale et managériale

Pilotage efficace des processus et amélioration continue

Gestion

Pouvoirs et Politiques de l'Union Européenne

Crée tes propres QCM

Importe ton cours et l'IA génère des QCM avec corrections en 30 secondes.

Générateur de QCM