Organisation stable et structurée — définition ?
Entité avec une organisation interne cohérente et durable.
Recherche du profit — objectif ?
Générer un excédent financier sans nécessairement maximiser.
Entreprise vs marché — différence ?
L'entreprise est une organisation structurée, le marché un espace d'échange.
Entreprise vs administration publique — différence ?
L'entreprise vise le profit, l'administration gère l'intérêt général.
Entreprises antiques — caractéristique ?
Premières organisations commerciales, rudimentaires, risquant leurs activités.
Proto-industrie — mécanisme ?
Production domestique organisée par un marchand-fabricant.
Domestic system — rôle ?
Production à domicile sous supervision d’un marchand.
Corporations — fonction ?
Regroupement professionnel pour réguler et protéger ses membres.
Mercantilisme — objectif ?
Accumulation de richesses via le commerce extérieur et manufactures.
Entreprises de la 1ère révolution — forme ?
Petites, familiales, sociétés de personnes comme SNC ou SC.
Responsabilité SNC — ?
Solidaire et indéfinie pour tous les associés.
Responsabilité SC — ?
Commandités responsables solidairement, commanditaires limités à leur apport.
Société anonyme (SA) — caractéristique ?
Responsabilité limitée, peu utilisée à cette époque.
Secteur textile — modèle ?
Petites structures artisanales ou familiales, faible besoin en capitaux.
Concentration horizontale — définition ?
Fusion ou accord entre entreprises du même secteur.
Ententes — but ?
Réduire la concurrence, stabiliser les marchés.
Trusts — mécanisme ?
Société mère contrôlant plusieurs sociétés via actions.
Conglomérats — exemple ?
Zaibatsu, Keiretsu, Chaebol, groupes diversifiés et intégrés.
Secteurs nouveaux — importance ?
Nécessitent grands investissements, favorisent la concentration.
Besoins financiers — conséquence ?
Favorisent la concentration et la formation de grandes firmes.
Soutien étatique — rôle ?
Favorise la création de champions nationaux et la structuration industrielle.
Taylorisme — principe ?
Gestion scientifique par chronométrage et division du travail.
Fordisme — innovation ?
Production en chaîne, standardisation, réduction des coûts.
Division verticale — signification ?
Séparation propriété et gestion, hiérarchie renforcée.
Teste tes connaissances avec un QCM de 12 questions sur Évolution des Modèles d'Entreprise.
1. Quand l'approche néoclassique de la firme a-t-elle été principalement formulée ou s'est-elle établie comme référence majeure dans la théorie économique ?
2. Que représentent principalement les origines historiques des entreprises telles qu'évoquées dans le texte ?
Révisez le cours complet dans la fiche de révision de Évolution des Modèles d'Entreprise.
Voir la fiche →Importe ton cours et l'IA génère des flashcards en 30 secondes.
Générateur de flashcards