Quelle est la durée maximale de la période d’essai pour un cadre en contrat à durée indéterminée (CDI) ?
La période d’essai pour un cadre en CDI est de 4 mois, renouvelable une fois pour une durée maximale de 8 mois.
Quelles sont les conditions du délai de prévenance lors de la rupture d’un CDI en période d’essai ?
Le délai de prévenance varie de 24 heures à 1 mois selon l’ancienneté du salarié, permettant à chacun de se préparer à la rupture.
Quelle est la durée maximale d’un contrat d’intérim (CTT) et combien de renouvellements sont autorisés ?
Le contrat d’intérim peut durer au maximum 18 mois, avec jusqu’à 2 renouvellements autorisés.
Contrats — types?
CDI, CDD, Intérim
Visites médicales — obligation?
Oui, pour santé et sécurité
Durée légale du travail?
35 heures par semaine
Protection sociale — obligatoire?
Prévoyance et Mutuelle
Rupture en période d’essai?
Libre, avec préavis variable
AT — déclaration délai?
48 heures
Gestion du temps — objectif?
Respect législation et suivi individuel
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1. La visite de reprise est-elle une obligation pour l'employeur après un arrêt de travail prolongé ?
2. Dans quel délai l'employeur doit-il établir une attestation de salaire après un arrêt maladie ?
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