Classification des ressources — selon Barney ?
Humaines, physiques, organisationnelles, réputationnelles
Rôle stratégique — ressources internes ?
Créer avantage concurrentiel durable et difficile à imiter
Classification des ressources selon Barney
Ressources humaines, physiques, organisationnelles, réputationnelles.
Ressources stratégiques — critères?
Rareté, valeur, non-substituabilité, difficulté à imiter.
Évolution du rôle stratégique — notion?
Adapte les ressources internes à un environnement VUCA.
Objectifs de la GRH?
Optimiser la performance et l'adéquation des salariés.
Origine de la culture en management?
Inspiration des valeurs, normes et pratiques d'entreprise.
Enjeux modernes de la GRH?
Technologies, démographie, mondialisation.
RSE — définition essentielle?
Responsabilité sociétale, impact social, environnemental.
Teste tes connaissances avec un QCM de 9 questions sur Gestion stratégique des ressources en entreprise.
1. Quelle affirmation correspond au sujet « Classification et typologie des ressources en entreprise selon Barney » ?
2. Quelle affirmation correspond au sujet « Évolution du rôle stratégique des ressources et compétences internes » ?
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