Classification des ressources — selon Barney ?
Humaines, physiques, organisationnelles, réputationnelles
Classification des ressources selon Barney
Ressources humaines, physiques, organisationnelles, réputationnelles.
Rôle stratégique — ressources internes ?
Créer avantage concurrentiel durable et difficile à imiter
Ressources stratégiques — critères?
Rareté, valeur, non-substituabilité, difficulté à imiter.
Évolution du rôle stratégique — notion?
Adapte les ressources internes à un environnement VUCA.
Objectifs de la GRH?
Optimiser la performance et l'adéquation des salariés.
Origine de la culture en management?
Inspiration des valeurs, normes et pratiques d'entreprise.
Enjeux modernes de la GRH?
Technologies, démographie, mondialisation.
RSE — définition essentielle?
Responsabilité sociétale, impact social, environnemental.
Testez vos connaissances avec un QCM de 9 questions sur Gestion stratégique des ressources en entreprise.
1. Quelle affirmation correspond au sujet « Classification et typologie des ressources en entreprise selon Barney » ?
2. Selon Barney, qu'est-ce qu'une ressource organisationnelle/informationnelle en entreprise ?
Révisez le cours complet dans la fiche de révision de Gestion stratégique des ressources en entreprise.
Voir la fiche →Importe ton cours et l'IA génère des flashcards en 30 secondes.
Générateur de flashcards