Organisation — définition ?
Groupe de personnes coopérant pour un but
Finalité — rôle ?
But global de l’organisation
Objectif — exemple ?
Résultat précis à atteindre
Ressources humaines — regroupement ?
Salariés réalisant le travail
Ressources immatérielles — exemples ?
Marque, réputation, données
Manager — mission principale ?
Diriger, organiser, motiver, décider
Style directif — caractéristique ?
Décide seul, peu participatif
Style participatif — caractéristique ?
Décision collective avec salariés
Style délégatif — caractéristique ?
Autonomie importante aux salariés
Décider — étape clé ?
Choisir une solution parmi plusieurs
Décision stratégique — horizon ?
Long terme, grandes orientations
Décision tactique — exemple ?
Campagne marketing à moyen terme
Décision opérationnelle — exemple ?
Planning quotidien des employés
SWOT — analyse ?
Forces, faiblesses, opportunités, menaces
Numérique — effets positifs ?
Communication améliorée, gain de temps
Risques du numérique ?
Cyberattaques, dépendance, fuite de données
Testez vos connaissances avec un QCM de 16 questions sur Introduction à la gestion organisationnelle.
1. Qu’est-ce qu’une organisation ?
2. Quelle distinction correspond le mieux à la différence entre finalité et objectif ?
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