Rationalité maximisatrice — définition ?
Décision basée sur l’optimum, connaissance parfaite.
Culture forte — caractéristique ?
Valeurs partagées intensément, cohésion élevée.
Structure divisionnelle — fonction ?
Autonomie par segments, gestion décentralisée.
Rationalité maximisatrice — définition?
Choix de l'option qui maximise l'utilité.
Rationalité limitée — concept?
Préférence pour une solution satisfaisante, non optimale.
Rationalité politique — approche?
Décision basée sur consensus et compromis.
Modèle de la poubelle — illustration?
Organisation anarchique, décisions chaotiques.
Recherche (searching) — rôle?
Explorer options pour solution satisfaisante.
Culture organisationnelle — définition?
Croyances et valeurs partagées dans une organisation.
Structures organisationnelles — but?
Organiser les activités et rôles internes.
Teste tes connaissances avec un QCM de 10 questions sur Introduction aux modèles et structures organisationnelles.
1. Qu'est-ce que la rationalité maximisatrice dans le contexte des modèles de rationalité ?
2. Quelle méthode d'observation est utilisée en anthropologie pour étudier en profondeur la culture d'une organisation en recueillant des faits et en analysant les représentations des acteurs?
Révisez le cours complet dans la fiche de révision de Introduction aux modèles et structures organisationnelles.
Voir la fiche →Importe ton cours et l'IA génère des flashcards en 30 secondes.
Générateur de flashcards