Flashcards : Introduction aux modèles et structures organisationnelles — 10 cartes

Toutes les cartes

1Question

Rationalité maximisatrice — définition ?

Réponse

Décision basée sur l’optimum, connaissance parfaite.

2Question

Rationalité maximisatrice — définition?

Réponse

Choix de l'option qui maximise l'utilité.

3Question

Culture forte — caractéristique ?

Réponse

Valeurs partagées intensément, cohésion élevée.

4Question

Rationalité limitée — concept?

Réponse

Préférence pour une solution satisfaisante, non optimale.

5Question

Structure divisionnelle — fonction ?

Réponse

Autonomie par segments, gestion décentralisée.

6Question

Rationalité politique — approche?

Réponse

Décision basée sur consensus et compromis.

7Question

Modèle de la poubelle — illustration?

Réponse

Organisation anarchique, décisions chaotiques.

8Question

Recherche (searching) — rôle?

Réponse

Explorer options pour solution satisfaisante.

9Question

Culture organisationnelle — définition?

Réponse

Croyances et valeurs partagées dans une organisation.

10Question

Structures organisationnelles — but?

Réponse

Organiser les activités et rôles internes.

Testez-vous avec le QCM

Testez vos connaissances avec un QCM de 10 questions sur Introduction aux modèles et structures organisationnelles.

1. Qu'est-ce que la rationalité maximisatrice dans le contexte des modèles de rationalité ?

2. Quel modèle de rationalité suppose que les décideurs choisissent l’option qui maximise leur utilité en comparant toutes les alternatives possibles ?

Faire le QCM →

Consultez la fiche

Révisez le cours complet dans la fiche de révision de Introduction aux modèles et structures organisationnelles.

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