Finalités économiques — définition ?
Générer profit et richesse.
Finalités sociales — rôle ?
Assurer bien-être et sécurité des salariés.
Finalités sociétales — objectif ?
Contribuer positivement à la société.
Entreprise — caractéristique clé ?
Organisation produisant biens ou services.
Création de richesse — mécanisme ?
Valeur ajoutée entre chiffre d'affaires et coûts.
Prévoir — fonction ?
Anticiper et planifier l'avenir.
Organisation — définition ?
Unité structurée visant un objectif commun.
Facteurs de motivation — exemples ?
Reconnaissance, rémunération, sens du travail.
Analyse PESTEL — facteurs ?
Politique, Économique, Socioculturel, Technologique, Écologique, Légal.
Cinq forces de Porter — composantes ?
Fournisseurs, clients, concurrence, substituts, nouveaux entrants.
Limites du PIB — critique ?
Ne mesure pas bien-être social ou environnement.
Indicateurs classiques — insuffisance ?
Ne prennent pas en compte externalités sociales/environnementales.
Souffrance au travail — cause ?
Perte de sens, surcharge, harcèlement.
Croissance externe — stratégie ?
Fusion ou acquisition pour croissance rapide.
Croissance conjointe — exemple ?
Partenariats, joint ventures, franchises.
Ressources VRIO — but ?
Identifier ressources rares et précieuses.
Cycle de vie — étapes ?
Naissance, croissance, déclin, crise.
Structures Mintzberg — types ?
Mécaniste, organique, adhocratie.
Testez vos connaissances avec un QCM de 9 questions sur Les fondamentaux de la gestion d'entreprise.
1. Quelle est la définition de la finalité sociétale de l’entreprise ?
2. Quelle affirmation correspond au sujet « Définitions et caractéristiques des organisations et entreprises » ?
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