Travail selon Marx — définition ?
Activité sociale révélant l’interdépendance des individus.
Valeur d’usage — définition ?
Capacité à satisfaire un besoin ou produire un effet utile.
Valeur d’échange — détermination ?
Par le travail socialement nécessaire à la production.
Force de travail — marchandise ?
Capacité de l’ouvrier à produire, achetée sous forme de salaire.
Salaire — rémunération ?
Location de la force de travail, pas le travail lui-même.
Plus-value — définition ?
Valeur créée par le travail dépassant le salaire versé.
Plus-value — source ?
Différence entre valeur produite et salaire payé.
Marché du travail néoclassique — rôle ?
Ajuster offre et demande pour fixer salaire et emploi.
Condition CPP — principe ?
Concurrence parfaite avec atomicité, homogénéité, fluidité.
Rigidités du marché — exemples ?
Salaires d’efficience, asymétries d’info, réglementations.
Approche keynésienne — principe ?
Marché du travail ne s’autorégule pas, demande globale clé.
Chômage involontaire — cause ?
Demande globale insuffisante, sous-emploi durable.
Effet d’une baisse de salaire — selon Keynes ?
Réduit la demande globale, peut aggraver la récession.
Rigidités du marché — impact ?
Empêchent l’ajustement automatique, favorisent le sous-emploi.
Conditions CPP — 5 critères ?
Atomicité, homogénéité, fluidité, libre circulation, transparence.
Chômage involontaire — définition ?
Chômeurs voulant travailler, mais ne trouvant pas d’emploi.
Teste tes connaissances avec un QCM de 8 questions sur Les fondamentaux du marché du travail.
1. Selon l’approche marxiste, comment est considéré le travail dans le système capitaliste ?
2. Selon Marx en 1867, la valeur d’échange d’une marchandise est déterminée par :
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