Manufacture éclatée — définition ?
Travailleurs dispersés, production partielle sans contrôle direct.
Manufacture concentrée — rôle ?
Regrouper ouvriers, hiérarchie, spécialisation, production en série.
Usine — caractéristique clé ?
Centralisation, machinisation, gestion stricte.
Machinisation — mécanisme ?
Utilisation de machines pour automatiser la production.
Division du travail — but ?
Augmenter efficacité par spécialisation.
École classique — objectif principal ?
Maximiser productivité via organisation et hiérarchie.
Relations humaines — focus ?
Motivation sociale, climat, bien-être au travail.
Motivation X — hypothèse ?
Travailleurs désintéressés, besoin de contrôle.
Motivation Y — hypothèse ?
Travailleurs motivés, autonomie possible.
Théorie de Maslow — besoins ?
De physiologiques à d’accomplissement, hiérarchie.
Herzberg — facteurs ?
Hygiène évitent insatisfaction, motivation crée satisfaction.
Analyse environnementale — outils ?
PESTEL et SWOT.
Forces de Porter — but ?
Évaluer attractivité secteur et pression concurrentielle.
Menace des nouveaux entrants — influence ?
Barrières à l’entrée, impact sur concurrence.
Testez vos connaissances avec un QCM de 7 questions sur Les Fondements de l'Organisation Industrielle.
1. En quoi l'école classique et l'école des relations humaines diffèrent-elles dans leur approche de la gestion des employés ?
2. Qu'est-ce qu'une manufacture éclatée selon le contenu du cours ?
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