Travail — définition ?
Facteur de production offert par les ménages.
Emploi — définition ?
Poste rémunéré dans une entreprise.
Force de travail — rôle ?
Activité physique et intellectuelle rémunérée.
Offre de travail — déterminants ?
Taille de la population en âge et préférences.
Demande de travail — influence ?
Progrès technique et besoins des entreprises.
Progrès technique — effet ?
Substitution capital-travail et innovation.
Équilibre marché — salaire d’ ?
Salaire où offre et demande se rencontrent.
Rigidités du marché — cause ?
Règles, conventions et législation.
Chômage — définition ?
Personnes actives sans emploi rémunéré en recherche.
Chômage frictionnel — nature ?
Transition temporaire entre deux emplois.
Chômage structurel — cause ?
Déséquilibre durable entre offre et demande.
Chômage conjoncturel — origine ?
Ralentissement économique et baisse de la demande.
Politiques passives — objectif ?
Indemniser pour maintenir le revenu.
Politiques actives — but ?
Favoriser le retour à l’emploi par formation.
Flexibilité externe — exemple ?
Faciliter embauche en CDD, externalisation.
Flexibilité interne — exemple ?
Ajustements sur la rémunération ou heures.
Teste tes connaissances avec un QCM de 16 questions sur Les Fondements du Marché du Travail.
1. Quelle distinction décrit le mieux le travail et l’emploi ?
2. Qui demande les emplois et qui demande la force de travail ?
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