Fiche de révision : Les mécanismes du chômage en France

📋 Plan du Cours

1. Définition et mesure du chômage selon France Travail et le BIT
2. Différences entre chômage, sous-emploi et halo du travail
3. Disparités du chômage en France et dans l’Union européenne
4. Impact du coût du travail, du salaire minimum et des asymétries d’information sur le chômage structurel
5. Influence de la protection de l’emploi et de la réglementation du travail sur le chômage
6. Problèmes d’appariement : inadéquation des compétences et spatiale
7. Origines et caractéristiques du chômage conjoncturel liées à la demande globale
8. Effets des fluctuations économiques sur le chômage selon les catégories de travailleurs
9. Politiques d’allègement du coût du travail pour lutter contre le chômage classique
10. Politiques macroéconomiques de relance budgétaire et monétaire contre le chômage conjoncturel
11. Flexibilité du marché du travail et rôle des institutions dans la lutte contre le chômage structurel
12. Lutte contre le chômage structurel en améliorant les appariements : rôle des institutions

📖 1. Définition et mesure du chômage selon France Travail et le BIT

🔑 Notions clés & Définitions

• Taux de chômage : Chômeur ≠ inactifs Chômeur X emploi mais en cherche un⇒ Inactif X emploi et n’en cherche pas⇒ Chômeur ≠ actif occupé Chômeur actif sans emploi
• France Travail : Chômeur ≠ inactifs Chômeur X emploi mais en cherche un⇒ Inactif X emploi et n’en cherche pas⇒ Chômeur ≠ actif occupé Chômeur actif sans emploi
• Chômage selon : Définition du chômage selon le Bureau International du Travail (BIT) qui considère comme chômeurs les personnes en âge de travailler, sans emploi, disponibles et en recherche active d'emploi.
• Chômage → France : Chômeur ≠ inactifs Chômeur X emploi mais en cherche un⇒ Inactif X emploi et n’en cherche pas⇒ Chômeur ≠ actif occupé Chômeur actif sans emploi

📝 Points essentiels

• Le BIT définit le chômeur comme une personne en âge de travailler, sans emploi, disponible et en recherche active d'emploi.
• La mesure du chômage est complexe car elle exclut les inactifs et distingue clairement chômeurs, actifs occupés et inactifs.
• France Travail distingue plusieurs catégories de chômeurs de A à E, mais seule la catégorie A est utilisée pour le taux officiel.

💡 À retenir

La définition et la mesure du chômage diffèrent selon les institutions, ce qui influence la perception et les statistiques officielles du chômage.

📖 2. Différences entre chômage, sous-emploi et halo du travail

🔑 Notions clés & Définitions

• Sous-emploi : situation d’un employé qui travaille moins d’heures qu’il ne le souhaiterait, notamment en temps partiel subi, ce qui implique une underutilisation de ses capacités ou de son temps de travail.

• Halo du travail : ensemble des personnes qui cherchent un emploi mais ne peuvent pas être disponibles dans les 15 jours, créant une zone d’incertitude ou de transition entre inactivité et chômage.

• Temps partiel subi : forme spécifique de sous-emploi où l’individu souhaite travailler plus d’heures mais ne peut pas, souvent en raison de contraintes économiques ou structurelles.

📝 Points essentiels

• Le sous-emploi concerne les personnes employées travaillant moins d’heures qu’elles ne le désirent, notamment en temps partiel subi. Par exemple, une personne en sous-emploi peut travailler 20 heures par semaine alors qu’elle souhaiterait en faire 35, ce qui traduit une sous-utilisation de sa capacité de travail.

• Le halo du travail regroupe les individus qui cherchent un emploi mais ne sont pas disponibles dans les 15 jours, ce qui rend leur situation floue. Ces personnes ne sont pas considérées comme immédiatement disponibles pour l’emploi, mais elles souhaitent en trouver un, ce qui complique la distinction entre chômage et inactivité.

• La frontière entre halo du chômage et sous-emploi est que le halo concerne la limite entre chômage et inactivité, c’est-à-dire des personnes en recherche d’emploi mais non disponibles à court terme. En revanche, le sous-emploi concerne la limite entre chômage et activité, impliquant des personnes actives qui ne travaillent pas autant qu’elles le voudraient.

• Le chômage BIT, qui mesure le chômage officiel, sous-estime la réalité en ne prenant pas en compte le sous-emploi et le halo du travail. Ainsi, la situation du marché du travail est plus complexe que le seul taux de chômage officiel.

• Le taux d’emploi et le taux de chômage sont deux indicateurs complémentaires : le premier mesure la proportion de personnes en emploi, le second celle des actifs sans emploi. Leur analyse conjointe permet une meilleure compréhension de la situation du marché du travail.

💡 À retenir

Le marché du travail doit être analysé en tenant compte non seulement du chômage officiel, mais aussi du sous-emploi et du halo du travail, pour obtenir une évaluation plus complète et précise de la situation réelle des personnes en recherche ou en sous-utilisation de leur travail.

📖 3. Disparités du chômage en France et dans l’Union européenne

🔑 Notions clés & Définitions

• 7 % actifs : Taux moyen de chômage dans les pays de l'OCDE en 2004, indiquant que 7 % des actifs étaient sans emploi cette année-là.
• Chômage dans ces pays : Le taux de chômage mesuré dans les pays membres de l'OCDE, qui a connu une évolution contrastée entre 2004 et 2024, influencée par des crises économiques comme la COVID-19 et la crise des subprimes.
• Moyenne au chômage dans : Valeur moyenne du taux de chômage calculée pour un ensemble de pays, telle que la moyenne de 6 % dans l'Union européenne en 2024.

📝 Points essentiels

• En 2024, le taux de chômage moyen dans l'Union européenne est de 6 %, la France affichant un taux supérieur à 7,3 %.
• Les pays de l'Europe du Sud, notamment l'Espagne et la Grèce, présentent des taux de chômage plus élevés que la moyenne européenne, tandis que l'Allemagne et les pays d'Europe de l'Est ont des taux plus faibles.
• Le chômage en France touche majoritairement les jeunes et les moins qualifiés.
• Entre 2004 et 2024, le taux de chômage dans l'OCDE est passé de 7 % à 5 %, avec des évolutions contrastées selon les pays.
• Le taux de chômage de longue durée est plus élevé en France (40 %) que dans l'ensemble de l'OCDE (30 %).

💡 À retenir

Les disparités nationales et régionales du chômage, avec des taux plus élevés dans certains pays d'Europe du Sud et une évolution contrastée dans l'OCDE, soulignent les défis spécifiques à chaque contexte économique et social.

📖 4. Impact du coût du travail, du salaire minimum et des asymétries d’information sur le chômage structurel

🔑 Notions clés & Définitions

• Coût du travail : Ensemble des dépenses totales supportées par l’employeur pour l’emploi d’un salarié, incluant le salaire brut, les cotisations sociales et les prélèvements obligatoires, qui influence la décision d’embauche.
• Asymétrie d’information : Situation sur le marché du travail où l’un des agents dispose d’informations que l’autre n’a pas, ce qui peut conduire à des salaires d’efficience fixés au-dessus du salaire d’équilibre et générer un déséquilibre entre l’offre et la demande de travail.
• Salaire d’efficience : Salaire fixé au-dessus du salaire d’équilibre pour attirer les meilleurs travailleurs et limiter les comportements opportunistes, ce qui peut entraîner un chômage involontaire en créant un déséquilibre entre l’offre et la demande de travail.

📝 Points essentiels

• Un coût du travail élevé, comprenant salaires et cotisations sociales, peut freiner l’embauche et augmenter le chômage structurel.
• Le SMIC élevé en France, parmi les plus élevés d’Europe, est souvent considéré comme une cause du chômage, car il peut fixer un salaire réel supérieur au salaire d’équilibre.
• Les asymétries d’information sur le marché du travail conduisent à des salaires d’efficience fixés au-dessus du salaire d’équilibre, créant un déséquilibre entre offre et demande de travail.
• Le salaire d’efficience attire les meilleurs travailleurs et limite les comportements opportunistes, mais peut accroître le chômage involontaire.

💡 À retenir

Les coûts élevés et les imperfections du marché du travail, comme les asymétries d’information et le salaire d’efficience, contribuent durablement au chômage structurel.

📖 5. Influence de la protection de l’emploi et de la réglementation du travail sur le chômage

🔑 Notions clés & Définitions

• Protection de l’emploi : Ensemble des règles et dispositifs légaux qui encadrent les conditions de travail et de licenciement afin de sécuriser les salariés, ce qui peut rendre les licenciements coûteux et complexes et ainsi freiner l’embauche.
• Code du travail : Corpus législatif et réglementaire français qui régit les relations de travail, notamment en imposant des procédures, des délais et des coûts spécifiques aux licenciements, contribuant à la rigidité du marché du travail.
• Chômage structurel : Forme de chômage de longue durée résultant des dysfonctionnements du système économique et du marché du travail, tels que les problèmes d’appariement entre offres et demandes d’emploi, l’inadéquation des compétences ou des contraintes spatiales, qui persistent malgré la reprise économique.

📝 Points essentiels

• La France possède parmi les réglementations les plus rigides encadrant les licenciements individuels, derrière les Pays-Bas.
• Les indemnités versées aux chômeurs et la protection sociale peuvent réduire l’incitation au retour à l’emploi.
• Une flexibilité accrue du marché du travail, notamment par la facilité de licenciement, favorise l’embauche et peut réduire le chômage de longue durée.

💡 À retenir

La protection de l’emploi joue un rôle ambivalent en sécurisant les salariés tout en pouvant freiner l’embauche, sans qu’une relation claire et systématique avec le niveau de chômage ne soit établie.

📖 6. Problèmes d’appariement : inadéquation des compétences et spatiale

🔑 Notions clés & Définitions

• Chômage frictionnel : Chômage résultant des imperfections informationnelles et du temps nécessaire pour trouver un emploi adapté, souvent volontaire ou lié à des faillites ou changements de voie.
• Paradoxe des emplois vacants : Situation où un taux élevé de chômage coexiste avec un faible taux d’emplois vacants, souvent à cause de problèmes d’appariement liés à l’expérience, la qualification ou la localisation.
• Protection emploi : Ensemble des mesures visant à sécuriser les salariés, dont la rigidité du marché du travail, qui peut influencer la dynamique de l’emploi et du chômage.

📝 Points essentiels

• Le chômage frictionnel résulte des imperfections informationnelles sur le marché du travail, telles que le temps entre deux emplois ou l’accès au marché.
• L’inadéquation des compétences concerne les travailleurs dont les qualifications ne correspondent pas aux besoins du marché, accentuée par la transformation numérique.
• L’inadéquation spatiale désigne le décalage entre le lieu de résidence des chômeurs et les zones où les emplois sont disponibles, limitant l’accès à l’emploi.
• Le paradoxe des emplois vacants illustre la coexistence d’un taux élevé de chômage et d’emplois non pourvus, souvent à cause de problèmes d’appariement.
• Le chômage structurel inclut ces problèmes d’appariement, qui sont involontaires et persistent malgré l’amélioration économique.

💡 À retenir

Le chômage structurel est souvent lié à des décalages entre l’offre et la demande de travail, tant en compétences qu’en localisation.

📖 7. Origines et caractéristiques du chômage conjoncturel liées à la demande globale

🔑 Notions clés & Définitions

• Demande globale effective : La somme des dépenses de consommation et d'investissement qui détermine le niveau de production et d'emploi à court terme dans l'économie.

📝 Points essentiels

• Le chômage conjoncturel est causé par une insuffisance de la demande globale effective, composée de la consommation et de l’investissement.
• Selon Keynes, une demande globale insuffisante conduit les entreprises à réduire leur production et donc l’emploi.
• Les faibles investissements peuvent être dus à des taux d’intérêt élevés ou à des rendements attendus faibles, limitant la demande globale.
• Le chômage conjoncturel est temporaire et varie avec les fluctuations économiques, contrairement au chômage structurel.

💡 À retenir

Le chômage conjoncturel résulte directement des variations de la demande globale dans l’économie, affectant temporairement le niveau d’emploi selon la théorie keynésienne.

📖 8. Effets des fluctuations économiques sur le chômage selon les catégories de travailleurs

🔑 Notions clés & Définitions

• Chômage conjoncturel : Une forme de chômage causée par une insuffisance temporaire de la demande globale dans l'économie, entraînant une réduction du niveau de production et d'emploi à court terme.

📝 Points essentiels

• Les fluctuations économiques affectent différemment les catégories de travailleurs, les jeunes étant plus vulnérables au chômage en période de ralentissement.
• Les nouveaux entrants sur le marché du travail sont particulièrement exposés aux variations conjoncturelles du chômage.
• Les contrats temporaires sont plus souvent supprimés en période de crise, accentuant la précarité des jeunes travailleurs.
• La sensibilité au chômage conjoncturel varie selon le niveau d’expérience et la stabilité de l’emploi des travailleurs.

💡 À retenir

Les fluctuations économiques impactent différemment les catégories de travailleurs, avec une vulnérabilité accrue pour les jeunes en période de ralentissement.

📖 9. Politiques d’allègement du coût du travail pour lutter contre le chômage classique

🔑 Notions clés & Définitions

• Coût du travail : Somme des dépenses supportées par l'employeur pour rémunérer un salarié, incluant salaires et cotisations sociales.
• Effet d’aubaine : Situation où les entreprises bénéficient d’aides ou d’allègements sans augmenter significativement l’emploi, pouvant conduire à une utilisation inefficace des aides.

📝 Points essentiels

• Les allègements de cotisations sociales ont été instaurés pour réduire le coût du travail, avec une mise en place significative en 1996, et ont pour effet d’augmenter l’embauche, notamment pour les emplois peu qualifiés, tout en pouvant créer un effet d’aubaine et une trappe à bas salaires.
• Les mesures récentes comme le CICE et le pacte de responsabilité visent à alléger le coût du travail, avec des effets mitigés, notamment la préservation d’emplois peu qualifiés mais aussi la suppression d’emplois qualifiés remplacés par des emplois plus qualifiés.

💡 À retenir

Les politiques d’allègement du coût du travail peuvent favoriser l’embauche et la compétitivité, mais présentent aussi des risques d’effet d’aubaine, de trappe à bas salaires et de précarisation.

📖 10. Politiques macroéconomiques de relance budgétaire et monétaire contre le chômage conjoncturel

🔑 Notions clés & Définitions

• Etat : Organisation qui met en œuvre des politiques macroéconomiques pour soutenir l’économie et réduire le chômage conjoncturel.
• Contre le chômage structurel : Objectif de politiques visant à réduire le chômage durable par des mesures de flexibilité et d’amélioration des appariements sur le marché du travail.
• Relance budgétaire : Politique d’augmentation des dépenses publiques ou de réduction des impôts pour stimuler la demande et l’emploi, notamment en période de crise.

📝 Points essentiels

• Les politiques de relance budgétaire et monétaire visent à stimuler la demande globale pour réduire le chômage conjoncturel, avec des exemples comme la relance américaine post-COVID et le plan France Relance de 2020.
• Les États-Unis ont mené des relances importantes en augmentant dépenses publiques et investissements, notamment pour favoriser la consommation et l’offre, afin d’accroître le PIB et réduire le chômage.
• Le plan France Relance mobilise 100 milliards d’euros, financés par l’UE et l’emprunt, pour investissements, baisse d’impôts et rénovation énergétique, dans une logique keynésienne.
• Le plan européen NextGenerationEU, par emprunt et dépenses massives, vise à soutenir la reprise économique, avec des aides importantes pour certains pays comme l’Italie.
• La baisse des taux d’intérêt constitue un outil monétaire clé pour encourager l’investissement et la consommation en période de crise.

💡 À retenir

Les politiques de relance budgétaire et monétaire visent à stimuler la demande globale pour réduire le chômage conjoncturel, avec des exemples comme la relance américaine post-COVID et le plan France Relance de 2020.

📖 11. Flexibilité du marché du travail et rôle des institutions dans la lutte contre le chômage structurel

🔑 Notions clés & Définitions

• Licenciement : Procédure permettant à un employeur de mettre fin au contrat de travail, dont la législation française a évolué depuis 2018 pour apporter plus de flexibilité, notamment en limitant la durée d'ancienneté nécessaire pour bénéficier d'une indemnité.
• Lutter contre le chômage : Action menée par l'Etat ou les institutions pour réduire le chômage, notamment par la flexibilité du marché du travail, la relance économique, ou l'amélioration des appariements entre offre et demande de travail.

📝 Points essentiels

• Une plus grande flexibilité du marché du travail facilite les licenciements et les embauches, ce qui réduit le chômage de longue durée.
• Une flexibilité accrue peut augmenter la précarité et la pauvreté des travailleurs.
• La flexibilité est un levier important pour lutter contre le chômage structurel, mais doit être équilibrée avec la protection sociale.

💡 À retenir

La flexibilité du marché du travail, en facilitant les licenciements et embauches, constitue un outil institutionnel clé pour adapter le marché et réduire le chômage structurel, tout en nécessitant un équilibre avec la protection sociale.

📖 12. Lutte contre le chômage structurel en améliorant les appariements : rôle des institutions

🔑 Notions clés & Définitions

• Chômage structurel : Forme de chômage causée par des déséquilibres durables entre l'offre et la demande de travail, souvent liés à des inadéquations de compétences ou à des rigidités institutionnelles sur le marché du travail.
• Effets + flexibilité : Conséquences favorables d'une plus grande flexibilité du marché du travail, telles que la réduction des coûts de licenciement, la facilitation des embauches, la diminution du chômage de longue durée et une meilleure compétitivité des entreprises.

📝 Points essentiels

• Les problèmes d’appariement entre offre et demande de travail sont une cause majeure du chômage structurel.
• Les institutions jouent un rôle crucial pour améliorer les appariements via la formation, l’orientation et les services de placement.
• Les politiques actives de l’emploi visent à réduire l’inadéquation des compétences et à faciliter la mobilité spatiale des travailleurs.
• L’amélioration des appariements permet de réduire la durée du chômage et d’augmenter l’efficacité du marché du travail.
• Les institutions peuvent aussi réduire les asymétries d’information et faciliter la rencontre entre employeurs et demandeurs d’emploi.

💡 À retenir

Les institutions jouent un rôle central pour corriger les défaillances du marché du travail, notamment en améliorant les appariements, afin de réduire le chômage structurel.

🧩 Compléments de couverture

1. Détail source à réviser : lutter contre le chômage ? I- Comment appréhender le chômage ? 1- Définir et mesurer le chômage : une opération complexe Pour reconnaître un chômeur : →Avez-vous un emploi ? → Est-ce que vous cherchez un emploi ? Chômeur (Source: "lutter contre le chômage ? I- Comment appréhender le chômage ? 1- Définir et mesurer le chômage : une opération complexe Pour reconnaître un chômeur : →Avez-vous un emploi ? → Est-ce que vous cherchez un emploi ? Chômeur ≠ inactifs Chômeur X emploi mais en cherche un⇒ Inactif X emploi et n’en cherche pas⇒ Chômeur ≠ actif occupé Chômeur actif sans")
2. Détail source à réviser : Chômeur X emploi mais en cherche un⇒ Inactif X emploi et n’en cherche pas⇒ Chômeur ≠ actif occupé Chômeur actif sans emploi = actif occupé⇒ Actif actif avec emploi⇒ DOC 1 → Les définitions du chômage Formule taux de chôm (Source: "Chômeur X emploi mais en cherche un⇒ Inactif X emploi et n’en cherche pas⇒ Chômeur ≠ actif occupé Chômeur actif sans emploi = actif occupé⇒ Actif actif avec emploi⇒ DOC 1 → Les définitions du chômage Formule taux de chômage → Taux chômage/TT popu active X 100 2 indicateurs du chômage → France Travail → BIT ( Bureau International du Travail ) Selon")
3. Détail source à réviser : du Travail ) Selon France Travail → plrs catégories de chômeurs → de A à E → A = la seule utilisée Taux chômage selon BIT → mesuré par INSEE → mesuré à l’aide de sondages BIT = considère chômeurs comme étant des personne (Source: "du Travail ) Selon France Travail → plrs catégories de chômeurs → de A à E → A = la seule utilisée Taux chômage selon BIT → mesuré par INSEE → mesuré à l’aide de sondages BIT = considère chômeurs comme étant des personnes → en âge de travailler → sans emploi → disponibles → en recherche d’emplois Selon indicateur choisi → pas les mêmes données")
4. Détail source à réviser : choisi → pas les mêmes données sur le nombre de chômeurs Certains chômeurs non recensées par France Travail considérés en tant que chômeur au sens du BIT et inversement DOC 2 → Le chômage BIT sous estime le chômage effec (Source: "choisi → pas les mêmes données sur le nombre de chômeurs Certains chômeurs non recensées par France Travail considérés en tant que chômeur au sens du BIT et inversement DOC 2 → Le chômage BIT sous estime le chômage effectif : le sous-emploi et le halo du travail Exemple personnes en sous-emploi → employé qui ne travaille que 20h/semaines alors qu’il")
5. Détail source à réviser : que 20h/semaines alors qu’il voudrait travailler + ( = temps partiel subit ) Exemple de personnes en halo du chômage → personne qui cherche un emploi mais qui ne peut pas être disponible dans les 15 jours Différence entr (Source: "que 20h/semaines alors qu’il voudrait travailler + ( = temps partiel subit ) Exemple de personnes en halo du chômage → personne qui cherche un emploi mais qui ne peut pas être disponible dans les 15 jours Différence entre halo du chômage et sous-emploi → halo chômage = frontière flou entre chômage et inactivité → sous emploi = frontière flou entre chômage")
6. Détail source à réviser : = frontière flou entre chômage et activité FAIRE LE POINT : MESURE CHÔMAGE Chômage BIT Taux chômage Taux emploi Sous-emploi → sans emploi → disponibles → en recherche Chômeurs / pop active X100 Actifs occupés/pop 15- 64 (Source: "= frontière flou entre chômage et activité FAIRE LE POINT : MESURE CHÔMAGE Chômage BIT Taux chômage Taux emploi Sous-emploi → sans emploi → disponibles → en recherche Chômeurs / pop active X100 Actifs occupés/pop 15- 64 ans X100 Ensemble personnes qui voudrait travailler + car elles travaillent - 2- Panorama du chômage : situation différenciées en France")
7. Détail source à réviser : : situation différenciées en France et au niveau mondiales Chômage = discriminatoire Chômage = touche majoritairement les + jeunes et les – qualifiés et diplômés DOC 2 → Dans l’UE : une grande hétérogénéité des taux de c (Source: ": situation différenciées en France et au niveau mondiales Chômage = discriminatoire Chômage = touche majoritairement les + jeunes et les – qualifiés et diplômés DOC 2 → Dans l’UE : une grande hétérogénéité des taux de chômage Selon Eurostat → dans l’UE en 2024 → en moyenne 6 % actifs = au chômage France, 2024 = sur 100 actifs ; 7,3 = au chômage → 1,3 point")
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11. Détail source à réviser : : → + qualifiés → + jeunes Evolution chômage OCDE dépend de la zone géo Taux chômage longue durée 30 % pour OCDE et 40 % Pour France DOC 1 → Le salaire minimum conduit au chômage : l’analyse néoclassique Offre = croissan (Source: ": → + qualifiés → + jeunes Evolution chômage OCDE dépend de la zone géo Taux chômage longue durée 30 % pour OCDE et 40 % Pour France DOC 1 → Le salaire minimum conduit au chômage : l’analyse néoclassique Offre = croissante car + salaire augmente + le travailleur arbitre en faveur du travail Demande = décroissante car + salaire augmente , - la")
12. Détail source à réviser : + salaire augmente , - la production est rentable ( - entreprises demandent des travailleurs ) Selon néoclassiques salaires réels supérieur au prix d’équilibre ( existence du SMIC )⇒ → cause chômage Selon eux chômage = v (Source: "+ salaire augmente , - la production est rentable ( - entreprises demandent des travailleurs ) Selon néoclassiques salaires réels supérieur au prix d’équilibre ( existence du SMIC )⇒ → cause chômage Selon eux chômage = volontaire ( retour «⇒ naturel » au salaire d’équilibre en laissant faire la marché ) SMIC ( ou ttes autres réglementation ) = peut être")
13. Détail source à réviser : réglementation ) = peut être frein à l’emploi , une rigidité du marché qui empêcherait un retour à l’emploi « naturel » DOC 2 → Une coût du travail trop élevé en France En + du salaire il faut → prendre en compte ensembl (Source: "réglementation ) = peut être frein à l’emploi , une rigidité du marché qui empêcherait un retour à l’emploi « naturel » DOC 2 → Une coût du travail trop élevé en France En + du salaire il faut → prendre en compte ensemble cotisations sociales + prélèvements obligatoires but⇒ : déterminer coût du travail Coût du travail Fr = fait partie des + élevés d’Eu")
14. Détail source à réviser : = fait partie des + élevés d’Eu mais n’ai pas le + élevé ( 4 pays en ont une + grand ) DOC 3 → Les asymétrie d’informations sont sources de chômage structurel Asymétrie d’information = un des 2 agents dispose de d’inform (Source: "= fait partie des + élevés d’Eu mais n’ai pas le + élevé ( 4 pays en ont une + grand ) DOC 3 → Les asymétrie d’informations sont sources de chômage structurel Asymétrie d’information = un des 2 agents dispose de d’informations que l’autre n’a pas Salaire d’efficience = salaire fixé au dessus du salaire d’équilibre, cela aboutit donc, tout comme le salaire")
15. Détail source à réviser : aboutit donc, tout comme le salaire minimum, à un déséquilibre puisque l’offre du travail est sup à la demande de travail Avantage salaire d’efficience pour employeur → attire meilleurs travailleurs + permet d’éviter « t (Source: "aboutit donc, tout comme le salaire minimum, à un déséquilibre puisque l’offre du travail est sup à la demande de travail Avantage salaire d’efficience pour employeur → attire meilleurs travailleurs + permet d’éviter « tirs-au-flanc » FAIRE LE POINT : Nature marché du travail Un marché comme les autres Def graphique du chômage Offre travail sup à demande")
16. Détail source à réviser : Offre travail sup à demande travail Origine chômage Salaire réel sup au salaire d’équilibre S’explique par existence de … Institutions, stratégies internes entreprises, salaire d’efficience Nature chômage Volontaire selo (Source: "Offre travail sup à demande travail Origine chômage Salaire réel sup au salaire d’équilibre S’explique par existence de … Institutions, stratégies internes entreprises, salaire d’efficience Nature chômage Volontaire selon néoclassiques Involontaires dans les théories des salaires d’efficience car marché défaillant 2- Le rôle de la protection de l’emploi")
17. Détail source à réviser : rôle de la protection de l’emploi dans le chômage structurel Chômage structurel = chômage sur le long terme lié aux défauts du système Idée fréquemment répandue → règles protections emploi ( code du travail ) ⇒ responsab (Source: "rôle de la protection de l’emploi dans le chômage structurel Chômage structurel = chômage sur le long terme lié aux défauts du système Idée fréquemment répandue → règles protections emploi ( code du travail ) ⇒ responsable du chômage cat travail coûterai cher à l’employeur + licenciement trop difficiles + indemnisations versées au chômeurs = trop")
18. Détail source à réviser : au chômeurs = trop importantes ( incite pas à un retour à l’emploi ) DOC 2 → Les entreprises US de la tech face au droit du travail européen → législation euro = plus stricte par rapport aux US → France, Allemagne → trop (Source: "au chômeurs = trop importantes ( incite pas à un retour à l’emploi ) DOC 2 → Les entreprises US de la tech face au droit du travail européen → législation euro = plus stricte par rapport aux US → France, Allemagne → trop difficile ou trop cher de licencier dans hésitation à embaucher + perte flexibilité → confirmer que la protection de l’emploi est")
19. Détail source à réviser : que la protection de l’emploi est comme une barrière à l’emploi MAIS pas la⇒ → première raison mise en cause → sur 100 entreprises 32,2 d’entre elles →considèrent que la → main d’œuvre est comme un frein à l’emploi ce qu (Source: "que la protection de l’emploi est comme une barrière à l’emploi MAIS pas la⇒ → première raison mise en cause → sur 100 entreprises 32,2 d’entre elles →considèrent que la → main d’œuvre est comme un frein à l’emploi ce qui est environ 8 fois plus que les barrières liés à → la réglementation DOC 3 → Protection de l’emploi sur les contrats permanents : la")
20. Détail source à réviser : les contrats permanents : la France est-elle rigide ? Difficultés rencontrés par employeurs qui veulent licencier → préavis → problèmes de procédure → indemnités 2013 en France → 2ème pays où les réglementations qui enca (Source: "les contrats permanents : la France est-elle rigide ? Difficultés rencontrés par employeurs qui veulent licencier → préavis → problèmes de procédure → indemnités 2013 en France → 2ème pays où les réglementations qui encadre les licenciements individuels est la plus rigide derrière les Pays Bas Marché travail en France depuis 2018 → flexibilisé ( indice à")
21. Détail source à réviser : 2018 → flexibilisé ( indice à diminué pour se rapprocher de la moyenne de l’OCDE ) DOC 4 → La protection sociale est-elle source de chômage ? Selon OCDE en France en 2019 → 8,4 % actifs = pas emploi → indicateurs de rigi (Source: "2018 → flexibilisé ( indice à diminué pour se rapprocher de la moyenne de l’OCDE ) DOC 4 → La protection sociale est-elle source de chômage ? Selon OCDE en France en 2019 → 8,4 % actifs = pas emploi → indicateurs de rigidité = dans la moyenne, c’est-à-dire à 2,58 pour contrats temporaires et 2,68 pour contrats permanents ( 0 = peu rigide et 6 très")
22. Détail source à réviser : ( 0 = peu rigide et 6 très rigide ) + un pays est flexible , - il y aura de chômage → France = - flexible bcp chômage⇒ → USA = + flexible moins chômage⇒ Par contre, cela n’est pas tjrs le cas → Grèce → + flexible bcp chô (Source: "( 0 = peu rigide et 6 très rigide ) + un pays est flexible , - il y aura de chômage → France = - flexible bcp chômage⇒ → USA = + flexible moins chômage⇒ Par contre, cela n’est pas tjrs le cas → Grèce → + flexible bcp chômage⇒ → Luxembourg → - flexible moins chômage⇒ CONCLUSION → pas de corrélation claire entre protection emploi et variation d’emploi")
23. Détail source à réviser : emploi et variation d’emploi FAIRE LE POINT : → Rigidité marché travail se définit pas abs ou faiblesse de la protection emploi FAUX → c’est⇒ → la flexibilité → Procédure souple licenciement favorise emploi VRAI⇒ → Franc (Source: "emploi et variation d’emploi FAIRE LE POINT : → Rigidité marché travail se définit pas abs ou faiblesse de la protection emploi FAUX → c’est⇒ → la flexibilité → Procédure souple licenciement favorise emploi VRAI⇒ → France = procédure licenciement dans les plus rigide VRAI⇒ → Pays avec protection emploi le + fort = ceux avec les - bons résultats en terme")
24. Détail source à réviser : les - bons résultats en terme d’emploi ⇒ → FAUX 3- Les problèmes d’appariements , source de chômage structurel DOC 1 → Le paradoxe des emplois vacants Corrélation négative entre taux chômage et taux d’emploi vacants → + (Source: "les - bons résultats en terme d’emploi ⇒ → FAUX 3- Les problèmes d’appariements , source de chômage structurel DOC 1 → Le paradoxe des emplois vacants Corrélation négative entre taux chômage et taux d’emploi vacants → + taux chômage = haut + taux emplois vacants = faiblesse⇒ Corrélation = pas respecter pour tout les pays de l’UE → Suède = environ 8 %")
25. Détail source à réviser : de l’UE → Suède = environ 8 % actifs st au chômage alors qu’environ 3 % des emplois sont vacants Entreprises recherchent expériences ou temps partiel⇒ pénurie candidats⇒ Chômeurs pas assez expériences, diplômes etc.…⇒ DO (Source: "de l’UE → Suède = environ 8 % actifs st au chômage alors qu’environ 3 % des emplois sont vacants Entreprises recherchent expériences ou temps partiel⇒ pénurie candidats⇒ Chômeurs pas assez expériences, diplômes etc.…⇒ DOC 2 → Le chômage frictionnel : la part volontaire du chômage structurel Chômage frictionnel = résultant des imperfections")
26. Détail source à réviser : des imperfections informationnelles sur le marché du travail ( temps antre deux emplois + temps nécessaire accès au marché du travail ) = faillites entreprises, souhait changement de voie …. Indemnisation prolonge «⇒ e t (Source: "des imperfections informationnelles sur le marché du travail ( temps antre deux emplois + temps nécessaire accès au marché du travail ) = faillites entreprises, souhait changement de voie …. Indemnisation prolonge «⇒ e théorie » la durée du chômage Permet de chercher un emploi qui correspond mieux à leurs compétences Chômage structurel = imputable aux")
27. Détail source à réviser : structurel = imputable aux contraintes structurelles qui pèsent sur l’équilibre entre offre et demande de travail = persiste même quand l’éco s’améliore Facteurs chômage structurel → inadéquation des qualificatifs → manq (Source: "structurel = imputable aux contraintes structurelles qui pèsent sur l’équilibre entre offre et demande de travail = persiste même quand l’éco s’améliore Facteurs chômage structurel → inadéquation des qualificatifs → manque flexibilité du marché DOC 3 → L’inadéquation des compétences : cause de chômage culturel Inadéquation des compétences =")
28. Détail source à réviser : des compétences = qualification des adultes qui ne correspondent pas à celles demandées sur le marché du travail De grande ampleur → 1 travailleur sur 3 ne possède pas de compétences requis à son poste De grandes transfo (Source: "des compétences = qualification des adultes qui ne correspondent pas à celles demandées sur le marché du travail De grande ampleur → 1 travailleur sur 3 ne possède pas de compétences requis à son poste De grandes transformations → numérique + IA → + en + de travailleurs sans compétences Métiers avec besoins de recrutement fort → métiers service →")
29. Détail source à réviser : fort → métiers service → métiers manuels DOC 4 → L’inadéquation spatiale : la part involontaire du chômage structurel Chômeurs = n’habitent pas tjrs là où les emplois sont créent Si travailleurs = loin des entreprises → (Source: "fort → métiers service → métiers manuels DOC 4 → L’inadéquation spatiale : la part involontaire du chômage structurel Chômeurs = n’habitent pas tjrs là où les emplois sont créent Si travailleurs = loin des entreprises → - informer des postes existants → candidatent pas car trajets trop long → peuvent subir discriminations taux chômage Île de France = +")
30. Détail source à réviser : taux chômage Île de France = + élevé dans le 93 ( popu pauvre ) alors qu’il est – élevé dans⇒ ⇒ l’Ouest parisien ou intra-muros ( popu + riche et concentration entreprises ) FAIRE LE POINT : Chômage structurel Chômage in (Source: "taux chômage Île de France = + élevé dans le 93 ( popu pauvre ) alors qu’il est – élevé dans⇒ ⇒ l’Ouest parisien ou intra-muros ( popu + riche et concentration entreprises ) FAIRE LE POINT : Chômage structurel Chômage inadéquation généralement involontaire⇒ De compétence Chômage fonctionnel généralement volontaire⇒ De mauvais appariement Spatial 4- Les")
31. Détail source à réviser : appariement Spatial 4- Les fluctuations de l’activité économique : source de chômage conjoncturel DOC 1 → L’insuffisance de la demande globale, source de chômage conjoncturel Demande globale ( effective ) « D⇒ » 2 compos (Source: "appariement Spatial 4- Les fluctuations de l’activité économique : source de chômage conjoncturel DOC 1 → L’insuffisance de la demande globale, source de chômage conjoncturel Demande globale ( effective ) « D⇒ » 2 composantes → montant conso ( C ) → montant consacré à investissement ( I ) Selon Keynes → origine chômage → pas assez de la demande")
32. Détail source à réviser : → pas assez de la demande effective → = chômage conjoncturel Demande effective insuffisante → entreprises fixent un faible taux de prod → faible niveau d’emploi ( demande < offre travail ) DOC 2 → La demande effective in (Source: "→ pas assez de la demande effective → = chômage conjoncturel Demande effective insuffisante → entreprises fixent un faible taux de prod → faible niveau d’emploi ( demande < offre travail ) DOC 2 → La demande effective influence le niveau d’emplois * Pour aug niveau demande conso → Keynes veut aug salaires Faiblesse investissements expliquer par → taux")
33. Détail source à réviser : expliquer par → taux intérêts trop élevés ou rendements attendus trop faible Rôle demande effective sur emploi → détermine niv de prod et donc niv d’emplois DOC 3 → La relation statistique entre les évolutions du PIB et (Source: "expliquer par → taux intérêts trop élevés ou rendements attendus trop faible Rôle demande effective sur emploi → détermine niv de prod et donc niv d’emplois DOC 3 → La relation statistique entre les évolutions du PIB et le taux de chômage Selon INSEE en Fr en 2022, 7,6 des actifs entre 15 et 64 ans étaient au chômage SDL, le PIB à connu une aug")
34. Détail source à réviser : SDL, le PIB à connu une aug d’environ 2 % entre 2021 et 2022 Entre 1999 et 2000, 2001 et 2003 , 2008 et 2009 → corrélation neg entre évolution PIB et évolution taux C → deux variables en sens inversé DOC 4 → Certaines ca (Source: "SDL, le PIB à connu une aug d’environ 2 % entre 2021 et 2022 Entre 1999 et 2000, 2001 et 2003 , 2008 et 2009 → corrélation neg entre évolution PIB et évolution taux C → deux variables en sens inversé DOC 4 → Certaines catégories de travailleurs sont plus sensibles aux fluctuations conjoncturelles Jeune → + victimes du chômages en cas de")
35. Détail source à réviser : chômages en cas de ralentissement éco car → nvx entrant capital humain spécifique faiblesse⇒ → connaissance procédures acquises → subissent + le gel de l’emploi → contrats temporaires non renouvelés FAIRE LE POINT : III- (Source: "chômages en cas de ralentissement éco car → nvx entrant capital humain spécifique faiblesse⇒ → connaissance procédures acquises → subissent + le gel de l’emploi → contrats temporaires non renouvelés FAIRE LE POINT : III- Quelles politiques de l’emploi pour lutter contre le chômage ? 1- Lutter contre le chômage classique par des politiques d’allègement du")
36. Détail source à réviser : par des politiques d’allègement du coût du travail DOC 1 → Evolution historique des allègements de cotisations sociales Poids coti sociales SMIC au titre de la Sécu → 1991 30⇒ % SMIC corres aux coti sociales dédiées à la (Source: "par des politiques d’allègement du coût du travail DOC 1 → Evolution historique des allègements de cotisations sociales Poids coti sociales SMIC au titre de la Sécu → 1991 30⇒ % SMIC corres aux coti sociales dédiées à la Sécu → 1996 25⇒ % → 2022 1,64⇒ % Poids coti sociales dim sensiblement marquant la mise en place d’une véritable pol d’allègement en 1996")
37. Détail source à réviser : pol d’allègement en 1996 Aug conso et/ou investissement Aug de la demande globale Aug niv de prod Aug niv d’emploiDim du chômage Mesures allègement de coti les + récentes CICE + pacte responsabilité⇒ DOC 2 → Les effets a (Source: "pol d’allègement en 1996 Aug conso et/ou investissement Aug de la demande globale Aug niv de prod Aug niv d’emploiDim du chômage Mesures allègement de coti les + récentes CICE + pacte responsabilité⇒ DOC 2 → Les effets attendus d’une diminution du coût du travail ratrraper cours jeudi 20 DOC 3 → Les exonérations de cotisations sociales : des effets")
38. Détail source à réviser : cotisations sociales : des effets mitigés 1 ET 2 PRENDRE PHOTOS DIANA Allègement coti → effets + préservation emplois peu qualifiés⇒ → effets - suppression emplois qualifiés remplacés par des + qualifiés⇒ Allègement coti (Source: "cotisations sociales : des effets mitigés 1 ET 2 PRENDRE PHOTOS DIANA Allègement coti → effets + préservation emplois peu qualifiés⇒ → effets - suppression emplois qualifiés remplacés par des + qualifiés⇒ Allègement coti sociales → créer effet d’aubaine pour entreprises → tirent des bénef sans créer + d’emplois par rapport à ce qu’elles prévoyaient déjà")
39. Détail source à réviser : à ce qu’elles prévoyaient déjà FAIRE LE POINT : Effets + allègement coût travail → aug embauches non qualifiés donc dim chômage → dim coût travail ( substitution facteur C pour du T ) → aug compétitivité prix Effets – al (Source: "à ce qu’elles prévoyaient déjà FAIRE LE POINT : Effets + allègement coût travail → aug embauches non qualifiés donc dim chômage → dim coût travail ( substitution facteur C pour du T ) → aug compétitivité prix Effets – allègement coût travail → effet aubaine → trappe à bas salaires ( = smicardiation emplois ) → risque + emplois peu qualifiés que qualifiés")
40. Détail source à réviser : peu qualifiés que qualifiés → - recettes pour protection sociale + de coût pour Etat 2- Lutte contre le chômage conjoncturel par des politiques macroéconomiques de soutien de la 2- demande DOC 1 → Comment mener un politi (Source: "peu qualifiés que qualifiés → - recettes pour protection sociale + de coût pour Etat 2- Lutte contre le chômage conjoncturel par des politiques macroéconomiques de soutien de la 2- demande DOC 1 → Comment mener un politique de relance ? Deux politiques de relances qui existent → la budgétaire et la monétaire DOC 2 → Un exemple de relance budgétaire :")
41. Détail source à réviser : Un exemple de relance budgétaire : les politiques de relances américaines pré- et post- COVID 2021 et 2022 → relance budgétaire aux USA Outils pol budgétaire pdnt COVID → aug dépenses publiques pour favo conso ménages⇒ p (Source: "Un exemple de relance budgétaire : les politiques de relances américaines pré- et post- COVID 2021 et 2022 → relance budgétaire aux USA Outils pol budgétaire pdnt COVID → aug dépenses publiques pour favo conso ménages⇒ post COVID → + investissements publiques⇒ But recherché par administration Biden → ménages conso + et que l’offre aug → aug PIB donc de")
42. Détail source à réviser : l’offre aug → aug PIB donc de l’emploi et dim chômage DOC 3 → La relance française post-COVID : quelques mesures Plan relance France 09/2020 → 100 milliards euros Financer par UE ( 40 % ) et emprunt ( 60% ) Trois mesures (Source: "l’offre aug → aug PIB donc de l’emploi et dim chômage DOC 3 → La relance française post-COVID : quelques mesures Plan relance France 09/2020 → 100 milliards euros Financer par UE ( 40 % ) et emprunt ( 60% ) Trois mesures plan « France Relance » relevant pol keynésienne → investissements hôpitaux + recherches → dim impôts de prod → réno énergétiques")
43. Détail source à réviser : prod → réno énergétiques bâtiments DOC 4 → Le plan européen de relance Nom de ce plan → NextGenerationEU But → soutenir éco en investissant massivement Inédit pour EU de dépenser autant + emprunter autant Exemple montant (Source: "prod → réno énergétiques bâtiments DOC 4 → Le plan européen de relance Nom de ce plan → NextGenerationEU But → soutenir éco en investissant massivement Inédit pour EU de dépenser autant + emprunter autant Exemple montant perçu → Italie à 5X + d’aides que le France ( 194 Mds contre 40 Mds )⇒ FAIRE LE POINT : Etat = peut soutenir D par dim de la flexibilité")
44. Détail source à réviser : D par dim de la flexibilité Aug salaires min nuit à emploi + conduit au chômage⇒ Dim taux intérêt outil de pol de relance⇒ 3- Lutter contre le chômage structurel par la flexibilité Chômage partiel → travail – mais Etat p (Source: "D par dim de la flexibilité Aug salaires min nuit à emploi + conduit au chômage⇒ Dim taux intérêt outil de pol de relance⇒ 3- Lutter contre le chômage structurel par la flexibilité Chômage partiel → travail – mais Etat paie une partie du salaire Evolution législation encadrant marché T français → apporte ( majoritairement ) + flexibilité sur marché")
45. Détail source à réviser : ) + flexibilité sur marché du T → durée min d’ancienneté pour bénéficier d’une indemnité de licenciement = limitation coûts juridiques licenciement Effets coût licenciement sur chômage → si marché = + flexible = + facile (Source: ") + flexibilité sur marché du T → durée min d’ancienneté pour bénéficier d’une indemnité de licenciement = limitation coûts juridiques licenciement Effets coût licenciement sur chômage → si marché = + flexible = + facile licencier = + facile embaucher = dim chômage longue durée et/ou chômage des jeunes DOC 4 → Un changement de point de vue sur le")
46. Détail source à réviser : de point de vue sur le salaire minimum intro salaire min au R-U à partir de 2015 → n’a pas provoc le choc négatif ssur l’emploi annoncé⇒ ⇒ par les écono suivant le modèle néoclassiques environ 5⇒ % travailleurs en France (Source: "de point de vue sur le salaire minimum intro salaire min au R-U à partir de 2015 → n’a pas provoc le choc négatif ssur l’emploi annoncé⇒ ⇒ par les écono suivant le modèle néoclassiques environ 5⇒ % travailleurs en France = considérés comme pauvre en 1995 évolution pauvreté en⇒ ⇒ France = dim entre 1995 et 2001 → nbrse fluctuations Pol difficile")
47. Détail source à réviser : fluctuations Pol difficile voir impossible sur dim du salaire min car risque dim de pvr d’achat travailleurs⇒ ⇒ ⇒ déjà modestes et donc de les précariser → France 2002 = environ 4 % travailleurs sous seuil ⇒ pauvreté → g (Source: "fluctuations Pol difficile voir impossible sur dim du salaire min car risque dim de pvr d’achat travailleurs⇒ ⇒ ⇒ déjà modestes et donc de les précariser → France 2002 = environ 4 % travailleurs sous seuil ⇒ pauvreté → gouv peut dim coût du travail en mettant en place allègement coti sociales sur bas salaires FAIRE LE POINT : Effets + flexibilité → dim")
48. Détail source à réviser : POINT : Effets + flexibilité → dim coûts de prod meilleure compétitivité + rentabilité⇒ → sauvegarde emplois ( réduc nb heures travail ) → création emplois et embauche + facile intérimaires ou CDD Effets – flexibilité → (Source: "POINT : Effets + flexibilité → dim coûts de prod meilleure compétitivité + rentabilité⇒ → sauvegarde emplois ( réduc nb heures travail ) → création emplois et embauche + facile intérimaires ou CDD Effets – flexibilité → aug précarité ( voir pauvreté ) → crée trop de risques sur collectivité → dim innovations 4- Lutte contre le chômage structurel en")
49. Détail source à réviser : I- Comment appréhender le chômage ? 1- Définir et mesurer le chômage : une opération complexe Pour reconnaître un chômeur : →Avez-vous un emploi ? → Est-ce que vous cherchez un emploi ? Chômeur ≠ inactifs Chômeur X emplo (Source: "I- Comment appréhender le chômage ? 1- Définir et mesurer le chômage : une opération complexe Pour reconnaître un chômeur : →Avez-vous un emploi ? → Est-ce que vous cherchez un emploi ? Chômeur ≠ inactifs Chômeur X emploi mais en cherche un⇒ Inactif X emploi et n’en cherche pas⇒")
50. Détail source à réviser : s par France Travail considérés en tant que chômeur au sens du BIT et inversement DOC 2 → Le chômage BIT sous estime le chômage effectif : le sous-emploi et le halo du travail Exemple personnes en sous-emploi → employé (Source: "s par France Travail considérés en tant que chômeur au sens du BIT et inversement DOC 2 → Le chômage BIT sous estime le chômage effectif : le sous-emploi et le halo du travail Exemple personnes en sous-emploi → employé")
51. Détail source à réviser : age = touche majoritairement les + jeunes et les – qualifiés et diplômés DOC 2 → Dans l’UE : une grande hétérogénéité des taux de chômage Selon Eurostat → dans l’UE en 2024 → en moyenne 6 % actifs = au chômage France, (Source: "age = touche majoritairement les + jeunes et les – qualifiés et diplômés DOC 2 → Dans l’UE : une grande hétérogénéité des taux de chômage Selon Eurostat → dans l’UE en 2024 → en moyenne 6 % actifs = au chômage France,")
52. Détail source à réviser : 2004 et 2024 → 2004 = 7 % actifs = en moyenne au chômage dans ces pays → 2024 = 5 % actifs = en moyenne au chômage dans ces pays diminution 2 points de⇒ % Causes = période COVID 19, crise subprime ( 2009 ) FAIRE LE POINT (Source: "2004 et 2024 → 2004 = 7 % actifs = en moyenne au chômage dans ces pays → 2024 = 5 % actifs = en moyenne au chômage dans ces pays diminution 2 points de⇒ % Causes = période COVID 19, crise subprime ( 2009 ) FAIRE LE POINT : II- Quelles sont les causes du chômage")
53. Détail source à réviser : 1- Un coût du travail trop élevé peut être à l’origine du chômage On dit souvent que la France aurait un SMIC ( trop ) élevé → parmi les + élevé de l’Eu → 5 pays en ont un plus élevé → Luxembourg Risques supposés SMIC él (Source: "1- Un coût du travail trop élevé peut être à l’origine du chômage On dit souvent que la France aurait un SMIC ( trop ) élevé → parmi les + élevé de l’Eu → 5 pays en ont un plus élevé → Luxembourg Risques supposés SMIC élevé → augmentation coûts de prod donc – d’embauche voir même de délocalisation INEGALITES FACE AU CHÔMAGE UE → exemple pays faibles → All...")
54. Détail source à réviser : ’équilibre ( existence du SMIC )⇒ → cause chômage Selon eux chômage = volontaire ( retour «⇒ naturel » au salaire d’équilibre en laissant faire la marché ) SMIC ( ou ttes autres réglementation ) = peut être frein à l’emp (Source: "’équilibre ( existence du SMIC )⇒ → cause chômage Selon eux chômage = volontaire ( retour «⇒ naturel » au salaire d’équilibre en laissant faire la marché ) SMIC ( ou ttes autres réglementation ) = peut être frein à l’emploi , une rigidité du marché qui empêchera")
55. Détail source à réviser : peut être frein à l’emploi , une rigidité du marché qui empêcherait un retour à l’emploi « naturel » DOC 2 → Une coût du travail trop élevé en France En + du salaire il faut → prendre en compte ensemble cotisations socia (Source: "peut être frein à l’emploi , une rigidité du marché qui empêcherait un retour à l’emploi « naturel » DOC 2 → Une coût du travail trop élevé en France En + du salaire il faut → prendre en compte ensemble cotisations sociales + prélèvements obligatoires but⇒ : d")
56. Détail source à réviser : age salaire d’efficience pour employeur → attire meilleurs travailleurs + permet d’éviter « tirs-au-flanc » FAIRE LE POINT : Nature marché du travail Un marché comme les autres Def graphique du chômage Offre travail sup (Source: "age salaire d’efficience pour employeur → attire meilleurs travailleurs + permet d’éviter « tirs-au-flanc » FAIRE LE POINT : Nature marché du travail Un marché comme les autres Def graphique du chômage Offre travail sup à demande travail Origine chômage Salaire réel")
57. Détail source à réviser : terai cher à l’employeur + licenciement trop difficiles + indemnisations versées au chômeurs = trop importantes ( incite pas à un retour à l’emploi ) DOC 2 → Les entreprises US de la tech face au droit du travail (Source: "terai cher à l’employeur + licenciement trop difficiles + indemnisations versées au chômeurs = trop importantes ( incite pas à un retour à l’emploi ) DOC 2 → Les entreprises US de la tech face au droit du travail")
58. Détail source à réviser : 2013 en France → 2ème pays où les réglementations qui encadre les licenciements individuels est la plus rigide derrière les Pays Bas Marché travail en France depuis 2018 → flexibilisé ( indice à diminué pour se rapproche (Source: "2013 en France → 2ème pays où les réglementations qui encadre les licenciements individuels est la plus rigide derrière les Pays Bas Marché travail en France depuis 2018 → flexibilisé ( indice à diminué pour se rapprocher de la moyenne de l’OCDE ) DOC 4 → La protection sociale est-elle source de chômage")
59. Détail source à réviser : 2019 → 8,4 % actifs = pas emploi → indicateurs de rigidité = dans la moyenne, c’est-à-dire à 2,58 pour contrats temporaires et 2,68 pour contrats permanents ( 0 = peu rigide et 6 très rigide ) + un pays est flexible , - (Source: "2019 → 8,4 % actifs = pas emploi → indicateurs de rigidité = dans la moyenne, c’est-à-dire à 2,58 pour contrats temporaires et 2,68 pour contrats permanents ( 0 = peu rigide et 6 très rigide ) + un pays est flexible , - il y aura de chômage → France = - flexible bcp chômage⇒ → USA = + flexible moins chô")
60. Détail source à réviser : s les plus rigide VRAI⇒ → Pays avec protection emploi le + fort = ceux avec les - bons résultats en terme d’emploi ⇒ → FAUX 3- Les problèmes d’appariements , source de chômage structurel DOC 1 → Le paradoxe des emplois (Source: "s les plus rigide VRAI⇒ → Pays avec protection emploi le + fort = ceux avec les - bons résultats en terme d’emploi ⇒ → FAUX 3- Les problèmes d’appariements , source de chômage structurel DOC 1 → Le paradoxe des emplois")
61. Détail source à réviser : u travail ) = faillites entreprises, souhait changement de voie …. Indemnisation prolonge «⇒ e théorie » la durée du chômage Permet de chercher un emploi qui correspond mieux à leurs compétences Chômage structurel = impu (Source: "u travail ) = faillites entreprises, souhait changement de voie …. Indemnisation prolonge «⇒ e théorie » la durée du chômage Permet de chercher un emploi qui correspond mieux à leurs compétences Chômage structurel = imputable aux contraintes structurelles qui pèse")
62. Détail source à réviser : es sur le marché du travail De grande ampleur → 1 travailleur sur 3 ne possède pas de compétences requis à son poste De grandes transformations → numérique + IA → + en + de travailleurs sans compétences Métiers avec (Source: "es sur le marché du travail De grande ampleur → 1 travailleur sur 3 ne possède pas de compétences requis à son poste De grandes transformations → numérique + IA → + en + de travailleurs sans compétences Métiers avec")
63. Détail source à réviser : ants → candidatent pas car trajets trop long → peuvent subir discriminations taux chômage Île de France = + élevé dans le 93 ( popu pauvre ) alors qu’il est – élevé dans⇒ ⇒ l’Ouest parisien ou intra-muros ( popu + (Source: "ants → candidatent pas car trajets trop long → peuvent subir discriminations taux chômage Île de France = + élevé dans le 93 ( popu pauvre ) alors qu’il est – élevé dans⇒ ⇒ l’Ouest parisien ou intra-muros ( popu +")
64. Détail source à réviser : ge conjoncturel DOC 1 → L’insuffisance de la demande globale, source de chômage conjoncturel Demande globale ( effective ) « D⇒ » 2 composantes → montant conso ( C ) → montant consacré à investissement ( I ) Selon (Source: "ge conjoncturel DOC 1 → L’insuffisance de la demande globale, source de chômage conjoncturel Demande globale ( effective ) « D⇒ » 2 composantes → montant conso ( C ) → montant consacré à investissement ( I ) Selon")
65. Détail source à réviser : 2022, 7,6 des actifs entre 15 et 64 ans étaient au chômage SDL, le PIB à connu une aug d’environ 2 % entre 2021 et 2022 Entre 1999 et 2000, 2001 et 2003 , 2008 et 2009 → corrélation neg entre évolution PIB et évolution t (Source: "2022, 7,6 des actifs entre 15 et 64 ans étaient au chômage SDL, le PIB à connu une aug d’environ 2 % entre 2021 et 2022 Entre 1999 et 2000, 2001 et 2003 , 2008 et 2009 → corrélation neg entre évolution PIB et évolution taux C → deux variables en sens inversé DOC 4 → Certaines catégories de travailleurs")
66. Détail source à réviser : 1991 30⇒ % SMIC corres aux coti sociales dédiées à la Sécu → 1996 25⇒ % → 2022 1,64⇒ % Poids coti sociales dim sensiblement marquant la mise en place d’une véritable pol d’allègement en 1996 Aug conso et/ou investissemen (Source: "1991 30⇒ % SMIC corres aux coti sociales dédiées à la Sécu → 1996 25⇒ % → 2022 1,64⇒ % Poids coti sociales dim sensiblement marquant la mise en place d’une véritable pol d’allègement en 1996 Aug conso et/ou investissement Aug de la demande globale Aug niv de prod Aug niv d’emploiDim du chômage Mesures a")
67. Détail source à réviser : ine pour entreprises → tirent des bénef sans créer + d’emplois par rapport à ce qu’elles prévoyaient déjà FAIRE LE POINT : Effets + allègement coût travail → aug embauches non qualifiés donc dim chômage → dim coût (Source: "ine pour entreprises → tirent des bénef sans créer + d’emplois par rapport à ce qu’elles prévoyaient déjà FAIRE LE POINT : Effets + allègement coût travail → aug embauches non qualifiés donc dim chômage → dim coût")
68. Détail source à réviser : Deux politiques de relances qui existent → la budgétaire et la monétaire DOC 2 → Un exemple de relance budgétaire : les politiques de relances américaines pré- et post- COVID 2021 et 2022 → relance budgétaire aux USA Out (Source: "Deux politiques de relances qui existent → la budgétaire et la monétaire DOC 2 → Un exemple de relance budgétaire : les politiques de relances américaines pré- et post- COVID 2021 et 2022 → relance budgétaire aux USA Outils pol budgétaire pdnt COVID → aug dépenses publiques pour favo conso ménages⇒ post COVID → + investissements publiques⇒ But recherché p...")
69. Détail source à réviser : 2021 et 2022 → relance budgétaire aux USA Outils pol budgétaire pdnt COVID → aug dépenses publiques pour favo conso ménages⇒ post COVID → + investissements publiques⇒ But recherché par administration Biden → ménages cons (Source: "2021 et 2022 → relance budgétaire aux USA Outils pol budgétaire pdnt COVID → aug dépenses publiques pour favo conso ménages⇒ post COVID → + investissements publiques⇒ But recherché par administration Biden → ménages conso + et que l’offre aug → aug PIB donc de l’emploi et dim chômage DOC 3 → La relance")
70. Détail source à réviser : e Evolution législation encadrant marché T français → apporte ( majoritairement ) + flexibilité sur marché du T → durée min d’ancienneté pour bénéficier d’une indemnité de licenciement = limitation coûts juridiques (Source: "e Evolution législation encadrant marché T français → apporte ( majoritairement ) + flexibilité sur marché du T → durée min d’ancienneté pour bénéficier d’une indemnité de licenciement = limitation coûts juridiques")
71. Détail source à réviser : 2015 → n’a pas provoc le choc négatif ssur l’emploi annoncé⇒ ⇒ par les écono suivant le modèle néoclassiques environ 5⇒ % travailleurs en France = considérés comme pauvre en 1995 évolution pauvreté en⇒ ⇒ France = dim ent (Source: "2015 → n’a pas provoc le choc négatif ssur l’emploi annoncé⇒ ⇒ par les écono suivant le modèle néoclassiques environ 5⇒ % travailleurs en France = considérés comme pauvre en 1995 évolution pauvreté en⇒ ⇒ France = dim entre 1995 et 2001 → nbrse fluctuations Pol difficile voir impossible sur dim du salair")
72. Détail source à réviser : 2002 = environ 4 % travailleurs sous seuil ⇒ pauvreté → gouv peut dim coût du travail en mettant en place allègement coti sociales sur bas salaires FAIRE LE POINT : Effets + flexibilité → dim coûts de prod meilleure comp (Source: "2002 = environ 4 % travailleurs sous seuil ⇒ pauvreté → gouv peut dim coût du travail en mettant en place allègement coti sociales sur bas salaires FAIRE LE POINT : Effets + flexibilité → dim coûts de prod meilleure compétitivité + rentabilité⇒ → sauvegarde emplois ( réduc nb heures travail ) → création")
73. Détail source à réviser : 2024 → en moyenne 6 % actifs = au chômage France, 2024 = sur 100 actifs ; 7,3 = au chômage → 1,3 point de % de plus que la moyenne euro Selon Eurostat, 2024 → 17 pays membres = taux de chômage en dessous de la moyenne eu (Source: "2024 → en moyenne 6 % actifs = au chômage France, 2024 = sur 100 actifs ; 7,3 = au chômage → 1,3 point de % de plus que la moyenne euro Selon Eurostat, 2024 → 17 pays membres = taux de chômage en dessous de la moyenne euro → All, pays Est, pays anglo-saxons Membres avec taux + élevé → Eu du Sud, Espagne")
74. Détail source à réviser : 2024 = 5 % actifs = en moyenne au chômage dans ces pays diminution 2 points de⇒ % Causes = période COVID 19, crise subprime ( 2009 ) FAIRE LE POINT : II- Quelles sont les causes du chômage ? 1- Un coût du travail trop él (Source: "2024 = 5 % actifs = en moyenne au chômage dans ces pays diminution 2 points de⇒ % Causes = période COVID 19, crise subprime ( 2009 ) FAIRE LE POINT : II- Quelles sont les causes du chômage ? 1- Un coût du travail trop élevé peut être à l’origine du chômage On dit souvent que la F")
75. Détail source à réviser : Pays Bas Marché travail en France depuis 2018 → flexibilisé ( indice à diminué pour se rapprocher de la moyenne de l’OCDE ) DOC 4 → La protection sociale est-elle source de chômage ? Selon OCDE en France en 2019 → 8,4 % (Source: "Pays Bas Marché travail en France depuis 2018 → flexibilisé ( indice à diminué pour se rapprocher de la moyenne de l’OCDE ) DOC 4 → La protection sociale est-elle source de chômage ? Selon OCDE en France en 2019 → 8,4 % actifs = pas emploi → indicateurs de rigidité = dans la moye")
76. Détail source à réviser : 8 fois plus que les barrières liés à → la réglementation DOC 3 → Protection de l’emploi sur les contrats permanents : la France est-elle rigide ? Difficultés rencontrés par employeurs qui veulent licencier → préavis → pr (Source: "8 fois plus que les barrières liés à → la réglementation DOC 3 → Protection de l’emploi sur les contrats permanents : la France est-elle rigide ? Difficultés rencontrés par employeurs qui veulent licencier → préavis → problèmes de procédure → indemnités 2013 en France → 2ème pays")
77. Détail source à réviser : 1- Lutter contre le chômage classique par des politiques d’allègement du coût du travail DOC 1 → Evolution historique des allègements de cotisations sociales Poids coti sociales SMIC au titre de la Sécu → 1991 30⇒ % SMIC (Source: "1- Lutter contre le chômage classique par des politiques d’allègement du coût du travail DOC 1 → Evolution historique des allègements de cotisations sociales Poids coti sociales SMIC au titre de la Sécu → 1991 30⇒ % SMIC corres aux coti sociales dédiées à la Sécu → 1996 25⇒ % → 2022 1,64⇒ % Poids coti")
78. Détail source à réviser : 2020 → 100 milliards euros Financer par UE ( 40 % ) et emprunt ( 60% ) Trois mesures plan « France Relance » relevant pol keynésienne → investissements hôpitaux + recherches → dim impôts de prod → réno énergétiques bâtim (Source: "2020 → 100 milliards euros Financer par UE ( 40 % ) et emprunt ( 60% ) Trois mesures plan « France Relance » relevant pol keynésienne → investissements hôpitaux + recherches → dim impôts de prod → réno énergétiques bâtiments DOC 4 → Le plan européen de relance Nom de ce plan → NextGenerationEU But → sou")
79. Détail source à réviser : Dans l’OCDE : une évolution contrastée des taux de chômage Écart ente 2004 et 2024 → 2004 = 7 % actifs = en moyenne au chômage dans ces pays → 2024 = 5 % actifs = en moyenne au chômage dans ces pays diminution 2 points (Source: "Dans l’OCDE : une évolution contrastée des taux de chômage Écart ente 2004 et 2024 → 2004 = 7 % actifs = en moyenne au chômage dans ces pays → 2024 = 5 % actifs = en moyenne au chômage dans ces pays diminution 2 points")
80. Détail source à réviser : 1- Définir et mesurer le chômage : une opération complexe Pour reconnaître un chômeur : →Avez-vous un emploi ? → Est-ce que vous cherchez un emploi ? Chômeur ≠ inactifs Chômeur X emploi mais en cherche un⇒ Inactif X empl (Source: "1- Définir et mesurer le chômage : une opération complexe Pour reconnaître un chômeur : →Avez-vous un emploi ? → Est-ce que vous cherchez un emploi ? Chômeur ≠ inactifs Chômeur X emploi mais en cherche un⇒ Inactif X emploi et n’en cherche pas⇒ Chômeur ≠ actif occupé Chômeur actif")
81. Détail source à réviser : Est-ce que vous cherchez un emploi ? Chômeur ≠ inactifs Chômeur X emploi mais en cherche un⇒ Inactif X emploi et n’en cherche pas⇒ Chômeur ≠ actif occupé Chômeur actif sans emploi = actif occupé⇒ Actif actif avec emploi⇒ (Source: "Est-ce que vous cherchez un emploi ? Chômeur ≠ inactifs Chômeur X emploi mais en cherche un⇒ Inactif X emploi et n’en cherche pas⇒ Chômeur ≠ actif occupé Chômeur actif sans emploi = actif occupé⇒ Actif actif avec emploi⇒ DOC 1 → Les définitions du chômage Formule taux de chômage")
82. Détail source à réviser : FAIRE LE POINT : III- Quelles politiques de l’emploi pour lutter contre le chômage ? 1- Lutter contre le chômage classique par des politiques d’allègement du coût du travail DOC 1 → Evolution historique des allègements d (Source: "FAIRE LE POINT : III- Quelles politiques de l’emploi pour lutter contre le chômage ? 1- Lutter contre le chômage classique par des politiques d’allègement du coût du travail DOC 1 → Evolution historique des allègements de cotisations sociales Poids coti sociales SMIC au titre de")
83. Détail source à réviser : Comment lutter contre le chômage ? I- Comment appréhender le chômage ? 1- Définir et mesurer le chômage : une opération complexe Pour reconnaître un chômeur : →Avez-vous un emploi ? → Est-ce que vous cherchez un emploi ? (Source: "Comment lutter contre le chômage ? I- Comment appréhender le chômage ? 1- Définir et mesurer le chômage : une opération complexe Pour reconnaître un chômeur : →Avez-vous un emploi ? → Est-ce que vous cherchez un emploi ? Chômeur ≠ inactifs Chômeur X emploi mais en cherche un⇒ Ina")
84. Détail source à réviser : Selon OCDE en France en 2019 → 8,4 % actifs = pas emploi → indicateurs de rigidité = dans la moyenne, c’est-à-dire à 2,58 pour contrats temporaires et 2,68 pour contrats permanents ( 0 = peu rigide et 6 très rigide ) + u (Source: "Selon OCDE en France en 2019 → 8,4 % actifs = pas emploi → indicateurs de rigidité = dans la moyenne, c’est-à-dire à 2,58 pour contrats temporaires et 2,68 pour contrats permanents ( 0 = peu rigide et 6 très rigide ) + un pays est flexible , - il y aura de chômage → France = - flexible bcp chômage⇒ → USA = + flexible moins chômage⇒ Par contre, cela n’est...")
85. Détail source à réviser : Etat 2- Lutte contre le chômage conjoncturel par des politiques macroéconomiques de soutien de la 2- demande DOC 1 → Comment mener un politique de relance ? Deux politiques de relances qui existent → la budgétaire et la (Source: "Etat 2- Lutte contre le chômage conjoncturel par des politiques macroéconomiques de soutien de la 2- demande DOC 1 → Comment mener un politique de relance ? Deux politiques de relances qui existent → la budgétaire et la monétaire DOC 2 → Un exemple de relance budgétaire : les pol")
86. Détail source à réviser : Difficultés rencontrés par employeurs qui veulent licencier → préavis → problèmes de procédure → indemnités 2013 en France → 2ème pays où les réglementations qui encadre les licenciements individuels est la plus rigide d (Source: "Difficultés rencontrés par employeurs qui veulent licencier → préavis → problèmes de procédure → indemnités 2013 en France → 2ème pays où les réglementations qui encadre les licenciements individuels est la plus rigide derrière les Pays Bas Marché travail en France depuis 2018 → flexibilisé ( indice à diminué pour se rapprocher de la moyenne de l’OCDE ) D...")
87. Détail source à réviser : els est la plus rigide derrière les Pays Bas Marché travail en France depuis 2018 → flexibilisé ( indice à diminué pour se rapprocher de la moyenne de l’OCDE ) DOC 4 → La protection sociale est-elle source de chômage ? (Source: "els est la plus rigide derrière les Pays Bas Marché travail en France depuis 2018 → flexibilisé ( indice à diminué pour se rapprocher de la moyenne de l’OCDE ) DOC 4 → La protection sociale est-elle source de chômage ?")
88. Détail source à réviser : 1- Définir et mesurer le chômage : une opération complexe Pour reconnaître un chômeur : →Avez-vous un emploi (Source: "1- Définir et mesurer le chômage : une opération complexe Pour reconnaître un chômeur : →Avez-vous un emploi")
89. Détail source à réviser : ubliques⇒ But recherché par administration Biden → ménages conso + et que l’offre aug → aug PIB donc de l’emploi et dim chômage DOC 3 → La relance française post-COVID : quelques mesures Plan relance France 09/2020 → (Source: "ubliques⇒ But recherché par administration Biden → ménages conso + et que l’offre aug → aug PIB donc de l’emploi et dim chômage DOC 3 → La relance française post-COVID : quelques mesures Plan relance France 09/2020 →")
90. Détail source à réviser : → n’a pas provoc le choc négatif ssur l’emploi annoncé⇒ ⇒ par les écono suivant le modèle néoclassiques environ 5⇒ % travailleurs en France = considérés comme pauvre en 1995 évolution pauvreté en⇒ ⇒ France = dim entre (Source: "→ n’a pas provoc le choc négatif ssur l’emploi annoncé⇒ ⇒ par les écono suivant le modèle néoclassiques environ 5⇒ % travailleurs en France = considérés comme pauvre en 1995 évolution pauvreté en⇒ ⇒ France = dim entre")
91. Détail source à réviser : oi pour lutter contre le chômage ? 1- Lutter contre le chômage classique par des politiques d’allègement du coût du travail DOC 1 → Evolution historique des allègements de cotisations sociales Poids coti sociales SMIC (Source: "oi pour lutter contre le chômage ? 1- Lutter contre le chômage classique par des politiques d’allègement du coût du travail DOC 1 → Evolution historique des allègements de cotisations sociales Poids coti sociales SMIC")
92. Détail source à réviser : 001 et 2003 , 2008 et 2009 → corrélation neg entre évolution PIB et évolution taux C → deux variables en sens inversé DOC 4 → Certaines catégories de travailleurs sont plus sensibles aux fluctuations conjoncturelles (Source: "001 et 2003 , 2008 et 2009 → corrélation neg entre évolution PIB et évolution taux C → deux variables en sens inversé DOC 4 → Certaines catégories de travailleurs sont plus sensibles aux fluctuations conjoncturelles")
93. Détail source à réviser : t 2- Lutte contre le chômage conjoncturel par des politiques macroéconomiques de soutien de la 2- demande DOC 1 → Comment mener un politique de relance ? (Source: "t 2- Lutte contre le chômage conjoncturel par des politiques macroéconomiques de soutien de la 2- demande DOC 1 → Comment mener un politique de relance ?")
94. Détail source à réviser : l en mettant en place allègement coti sociales sur bas salaires FAIRE LE POINT : Effets + flexibilité → dim coûts de prod meilleure compétitivité + rentabilité⇒ → sauvegarde emplois ( réduc nb heures travail ) → (Source: "l en mettant en place allègement coti sociales sur bas salaires FAIRE LE POINT : Effets + flexibilité → dim coûts de prod meilleure compétitivité + rentabilité⇒ → sauvegarde emplois ( réduc nb heures travail ) →")
95. Détail source à réviser : u → 5 pays en ont un plus élevé → Luxembourg Risques supposés SMIC élevé → augmentation coûts de prod donc – d’embauche voir même de délocalisation INEGALITES FACE AU CHÔMAGE UE → exemple pays faibles → Allemagne → (Source: "u → 5 pays en ont un plus élevé → Luxembourg Risques supposés SMIC élevé → augmentation coûts de prod donc – d’embauche voir même de délocalisation INEGALITES FACE AU CHÔMAGE UE → exemple pays faibles → Allemagne →")
96. Détail source à réviser : un retour à l’emploi « naturel » DOC 2 → Une coût du travail trop élevé en France En + du salaire il faut → prendre en compte ensemble cotisations sociales + prélèvements obligatoires but⇒ : déterminer coût du travail (Source: "un retour à l’emploi « naturel » DOC 2 → Une coût du travail trop élevé en France En + du salaire il faut → prendre en compte ensemble cotisations sociales + prélèvements obligatoires but⇒ : déterminer coût du travail")

📅 Repères chronologiques

📊 Tableaux de Synthèse

Comparaison du chômage en France et dans l’UE en 2024

Facteurs influençant le chômage structurel et conjoncturel

⚠️ Pièges & Confusions Fréquentes

1. Confusion entre chômage et inactivité, notamment en ce qui concerne le halo du chômage.
2. Erreur de compréhension sur la différence entre sous-emploi et halo du chômage.
3. Confusion entre mesures du chômage selon France Travail et le BIT.
4. Mélange des effets du coût du travail et des asymétries d’information sur le chômage.
5. Confusion entre chômage structurel et conjoncturel dans l’analyse des politiques.
6. Erreur dans l’interprétation des effets des politiques d’allègement du coût du travail.
7. Confusion entre relance macroéconomique et politiques de soutien à l’emploi.

✅ Checklist Examen

1. Comprendre la définition du chômage selon le BIT.
2. Savoir différencier chômage, sous-emploi et halo du travail.
3. Connaître les disparités du chômage en France et dans l’UE.
4. Analyser l’impact du coût du travail sur le chômage.
5. Étudier l’effet de la réglementation du travail sur l’emploi.
6. Identifier les origines du chômage conjoncturel.
7. Expliquer l’impact des fluctuations économiques sur différentes catégories.
8. Connaître les politiques d’allègement du coût du travail.
9. Comprendre les politiques macroéconomiques de relance.
10. Analyser la flexibilité du marché du travail.
11. Étudier la lutte contre le chômage structurel par l’amélioration des appariements.
12. Savoir utiliser les données statistiques pour analyser le chômage.