Le taux de chômage
Explication
Le taux de chômage rapporte le nombre de chômeurs à la population active. Le taux d’emploi mesure au contraire la part des personnes en emploi dans une population de référence.
Une situation où l’on travaille sans utiliser pleinement son potentiel ou ses souhaits
Explication
Le sous-emploi concerne des personnes qui travaillent, mais dans des conditions jugées insuffisamment satisfaisantes au regard de leur potentiel ou de leurs souhaits. Il ne faut pas le confondre avec le chômage BIT.
Le salaire réel qui égalise l’offre et la demande de travail
Explication
Le salaire d’équilibre est le salaire réel qui permet d’équilibrer l’offre et la demande de travail. C’est ce mécanisme qui détermine l’emploi dans l’analyse néoclassique.
Les agents sont preneurs de prix et les salaires résultent de l’équilibre du marché
Explication
Dans ce cadre, les agents sont preneurs de prix, ce qui signifie que les prix et salaires sont déterminés par l’équilibre du marché. Les autres propositions décrivent des mécanismes qui ne correspondent pas à cette hypothèse.
Un décalage entre les compétences recherchées par les entreprises et celles des travailleurs
Explication
L’inadéquation de qualifications correspond à un mauvais ajustement entre les compétences demandées et celles disponibles chez les travailleurs. Ce type de désajustement peut contribuer au chômage structurel.
Elles ralentissent la mise en relation entre offres et demandes de travail
Explication
Les frictions sont des obstacles au rapprochement rapide entre offres et demandes de travail, ce qui retarde l’ajustement du marché. Elles peuvent donc contribuer à un chômage durable.
Quand une partie du marché ne dispose pas des mêmes informations que l’autre
Explication
Une asymétrie d’information existe lorsque les acteurs n’ont pas le même niveau d’information, ce qui perturbe l’ajustement du marché du travail. C’est un facteur pouvant nourrir du chômage structurel.
L’aléa moral concerne les comportements après le contrat, la sélection adverse avant le contrat
Explication
L’aléa moral apparaît après la signature d’un contrat, quand les comportements peuvent changer sans observation complète. La sélection adverse intervient avant l’accord, quand le manque d’information fausse le choix des partenaires.
À des variations du chômage liées aux fluctuations de l’activité économique à court terme
Explication
Le chômage conjoncturel dépend des variations de l’activité économique à court terme. Il est donc lié à la demande et à la conjoncture, et non à des désajustements structurels.
Soutenir la demande globale par l’action sur les dépenses et/ou les recettes publiques
Explication
Une politique budgétaire de relance vise à stimuler la demande globale grâce aux dépenses publiques et/ou aux prélèvements. Elle est mobilisée pour agir sur le chômage conjoncturel dans une logique keynésienne.
Un allègement des charges sociales
Explication
L’allègement des charges sociales diminue les cotisations payées par les entreprises et réduit donc le coût salarial. Cela rend l’embauche plus attractive, contrairement à une politique de relance qui vise surtout le chômage conjoncturel.
Une politique de formation
Explication
Les politiques de formation cherchent à améliorer les compétences et à réduire les inadéquations entre emplois et travailleurs. Les autres propositions relèvent plutôt de la relance de la demande ou n’agissent pas directement sur l’appariement.
Mémorisez les réponses avec 12 flashcards sur Les mécanismes du marché du travail.
Chômage au sens du BIT — définition ?
Mesure statistique basée sur la recherche et la disponibilité
Taux de chômage — formule ?
Chômeurs / Population active
Taux d’emploi — formule ?
Personnes en emploi / Population de référence
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