QCM : Thème 1 - Chapitre 2 MSDGN — 9 questions

Questions et réponses du QCM

1. Qu'est-ce que l'approche par ressources selon Edith Penrose (1959) ?

Une approche qui limite les ressources à la propriété intellectuelle et à la réputation.
Une stratégie qui privilégie uniquement les ressources humaines comme source de compétitivité.
Une théorie qui voit les ressources comme tout ce qui engendre des flux de services et crée de la valeur pour l'entreprise.
Une méthode qui considère que les ressources sont uniquement des actifs financiers et matériels.

Une théorie qui voit les ressources comme tout ce qui engendre des flux de services et crée de la valeur pour l'entreprise.

Explication

L'approche par ressources, selon Edith Penrose, définit les ressources comme tout ce qui engendre des flux de services et crée de la valeur pour l'entreprise, ce qui inclut aussi bien les actifs tangibles qu'intangibles, et non uniquement des ressources matérielles ou financières.

2. Selon Edith Penrose (1959), qu'entend-on par ressources dans le cadre de l'approche par ressources ?

Les actifs matériels uniquement.
Tout ce qui engendre des flux de services et crée de la valeur pour l'entreprise.
Uniquement les ressources financières.
Les compétences des employés uniquement.

Tout ce qui engendre des flux de services et crée de la valeur pour l'entreprise.

Explication

Penrose définit les ressources comme tout ce qui génère des flux de services et crée de la valeur, ce qui inclut un large éventail d'actifs, pas seulement matériels ou financiers.

3. En quelle année Edith Penrose a-t-elle publié ses travaux fondamentaux sur la théorie des ressources ?

1965
1972
1959
1950

1959

Explication

Edith Penrose a publié ses travaux en 1959, année durant laquelle elle a posé les bases de l'approche par les ressources en entreprise, notamment en insistant sur leur rôle dans la création de valeur et la croissance.

4. Quelle distinction fondamentale la classification des ressources permet-elle d'établir dans l'entreprise ?

Entre les ressources productives et non productives.
Entre les ressources tangibles et intangibles.
Entre les ressources humaines et technologiques.
Entre les ressources internes et externes.

Entre les ressources tangibles et intangibles.

Explication

La classification en ressources tangibles et intangibles permet d’analyser la capacité de l'entreprise à exploiter ses actifs pour générer de la valeur, notamment en différenciant ce qui est visible et quantifiable de ce qui est immatériel.

5. Parmi les ressources suivantes, laquelle est considérée comme intangible selon la théorie de l’approche par ressources ?

Une machine industrielle.
Le savoir-faire technologique.
Le capital financier.
Les stocks de matières premières.

Le savoir-faire technologique.

Explication

Le savoir-faire technologique est un exemple de ressource intangible, car il est immatériel mais crucial pour la compétitivité de l'entreprise, contrairement aux actifs matériels.

6. Quels sont les principaux types de ressources matérielles mentionnées dans la fiche ?

Machines, robots, capital technique.
Propriété intellectuelle et réputation.
Marques et licences.
Savoir-faire et processus immatériels.

Machines, robots, capital technique.

Explication

Les ressources matérielles incluent des éléments tangibles comme les machines, robots et le capital technique, qui sont directement liés à la production.

7. Pourquoi est-il important de différencier les ressources tangibles et intangibles dans une analyse stratégique ?

Car seules les ressources tangibles peuvent être quantifiées.
Parce que seuls les actifs immatériels créent de la valeur.
Parce que cette distinction permet d’analyser la capacité à exploiter les actifs pour générer des flux et de la valeur.
Il n’y a pas d’intérêt pratique à différencier ces ressources.

Parce que cette distinction permet d’analyser la capacité à exploiter les actifs pour générer des flux et de la valeur.

Explication

Différencier les ressources tangibles et intangibles permet à l'entreprise d’évaluer sa capacité à exploiter efficacement ses actifs visibles et immatériels pour renforcer sa compétitivité.

8. En quoi la théorie de l’approche par ressources s'inscrit-elle dans le contexte de la croissance de l'entreprise ?

Elle insiste uniquement sur l’acquisition de ressources externes.
Elle stipule que la croissance dépend principalement des profits financiers.
Elle considère que la croissance dépend de la capacité à mobiliser et exploiter ses ressources pour générer de la valeur.
Elle recommande de réduire toutes les ressources à des coûts fixes.

Elle considère que la croissance dépend de la capacité à mobiliser et exploiter ses ressources pour générer de la valeur.

Explication

L’approche met en avant que la croissance et la compétitivité dépendent de la capacité à mobiliser et exploiter efficacement les ressources, qu’elles soient tangibles ou intangibles.

9. Quelle ressource suivante est un exemple de ressource financière selon la fiche ?

Le savoir-faire technologique.
Le capital interne ou externe.
Une marque déposée.
Une machine-outil.

Le capital interne ou externe.

Explication

Les ressources financières comprennent le capital interne (autofinancement, réserves) ou externe (emprunts, financement par investisseurs), essentielles pour le financement des activités.

Révisez avec les flashcards

Mémorisez les réponses avec 9 flashcards sur Thème 1 - Chapitre 2 MSDGN.

Approche par ressources — définition ?

Les ressources sont tout ce qui crée de la valeur pour l'entreprise.

Ressources matérielles — définition?

Éléments tangibles liés à la production.

Ressources matérielles — rôle ?

Actifs tangibles comme machines, capitaux, essentiels à la production.

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