Travail — définition ?
Activité humaine de création ou réponse à une nécessité.
Activité — rôle ?
Regroupe toutes actions réalisées par une personne.
Emploi — définition ?
Place dans la production avec droits et statut.
Chômage — définition ?
Sans emploi, en recherche active.
Contrats à long terme — tendance ?
Tendance à la stabilisation du contrat.
Statut d’emploi — frontières floues ?
Contrats atypiques et précaires croissent.
Conditions de travail — objectif ?
Assurer sécurité et bien-être au travail.
Précarisation — depuis quand ?
Depuis les années 1980.
Halo du chômage — définition ?
Zone entre emploi et chômage, situations limites.
Taux d’emploi — formule ?
Part des en âge de travailler en emploi.
Taux d’activité — formule ?
Part en âge de travailler en activité ou chômage.
Taux de chômage — formule ?
Part des actifs sans emploi en recherche.
Salarié — définition ?
Travail sous contrat avec un employeur.
Travailleur indépendant — définition ?
Exerce pour son propre compte, sans contrat de travail.
Organisation scientifique — but ?
Optimiser la division du travail.
Taylorisme — principe ?
Standardisation et division des tâches.
Fordisme — principe ?
Production de masse en chaîne.
Télétravail — avantage ?
Réduction des coûts et flexibilité.
Effets négatifs du télétravail ?
Isolement, surcharge, difficulté de déconnexion.
Droit à la déconnexion — objectif ?
Limiter sollicitation hors temps de travail.
Burn-out — cause ?
Surcharge et pression prolongée.
Précarisation — impact social ?
Fragilisation de l’intégration sociale.
Emploi stable — rôle ?
Structure l’identité et la cohésion sociale.
Emplois atypiques — risques ?
Instabilité, précarité accrue.
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1. Quelle distinction décrit le mieux la notion de travail ?
2. Quelle situation correspond au chômage ?
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