Fiche de révision : 24 ) Politiques de l’emploi et insertion professionnelle

📋 Plan du Cours

1. Introduction aux politiques emploi
2. Politiques actives emploi
3. Mesures politiques actives
4. Emploi et formation
5. Services pour l’emploi

📖 1. Introduction aux politiques emploi

🔑 Notions clés & Définitions

• Politiques de l’emploi : ensemble des mesures spécifiques de lutte contre le chômage et d’amélioration du marché du travail, visant à accroître le taux d’emploi et à accompagner les transitions professionnelles (OCDE).
• Chômage : situation où des personnes disponibles et en recherche d’emploi ne trouvent pas de travail.
• Marché du travail : lieu d’échange entre l’offre de travail des salariés et la demande d’emploi des employeurs.
• OCDE : Organisation de coopération et de développement économiques, qui définit les politiques de l’emploi comme un ensemble de mesures pour lutter contre le chômage et améliorer le marché du travail.

📝 Points essentiels

• L’État joue un rôle important pour corriger les problèmes du marché du travail et s’adapter au numérique.
• Deux grandes catégories existent : politiques actives (favorisent l’emploi direct) et politiques passives (soutiennent financièrement ceux en chômage).

📖 2. Politiques actives emploi

🔑 Notions clés & Définitions

• Politiques actives de l’emploi : stratégies visant à augmenter le volume d’emploi et à améliorer l’adéquation entre offre et demande de travail.
• Employabilité : capacité d’une personne à trouver et conserver un emploi, notamment par le développement de compétences adaptées aux besoins du marché.
• Contrats aidés : dispositifs favorisant l’embauche de personnes en difficulté d’insertion, comme le contrat unique d’insertion ou le parcours emploi compétences.
• France Travail : organisme créé pour centraliser l’accompagnement des demandeurs d’emploi et des entreprises, offrant un interlocuteur unique.

📖 3. Mesures politiques actives

🔑 Notions clés & Définitions

• Dispositif Transco
  Outil facilitant la reconversion professionnelle des salariés en proposant un accompagnement personnalisé, une formation et un emploi pour une insertion durable.

• Parcours emploi compétences
  Programme combinant emploi, formation et accompagnement individualisé pour favoriser l’insertion durable des personnes en difficulté.

• Aide exceptionnelle à l’embauche d’alternants
  Soutien financier visant à encourager la formation en alternance en réduisant le coût pour l’employeur.

• Contrat unique d’insertion (CUI)
  Contrat aidé subventionné destiné à favoriser l’embauche de personnes en difficulté, notamment celles en situation de chômage longue ou avec des handicaps.

📖 4. Emploi et formation

🔑 Notions clés & Définitions

• Formation professionnelle : Ensemble des actions permettant d’acquérir ou de perfectionner des compétences pour accéder à l’emploi ou évoluer dans sa carrière.
• Numérique : Technologies de l’information et de la communication intégrées dans la formation pour répondre aux exigences du marché.
• Plan pauvreté : Politique visant à réduire la pauvreté, notamment par la mise en place d’obligations de formation jusqu’à 18 ans pour faciliter l’accès à la qualification.
• Qualification : Ensemble des compétences reconnues permettant d’accéder à un emploi ou d’évoluer dans le marché du travail.

📖 5. Services pour l’emploi

🔑 Notions clés & Définitions

• France Travail : Organisation qui centralise les offres d’emploi et la gestion des allocations pour les demandeurs d’emploi, afin d’optimiser l’accès à l’emploi et le suivi des allocations.
• Gestion des allocations : Processus par lequel France Travail administre et distribue les aides financières aux demandeurs d’emploi, en lien avec leur situation et leurs démarches.
• Offres d’emploi centralisées : Regroupement unique des propositions d’emploi, facilitant la recherche pour les demandeurs et la coordination pour les employeurs.
• Accompagnement personnalisé : Service individuel proposé aux demandeurs d’emploi pour soutenir leur réinsertion professionnelle, en tenant compte de leur profil et de leurs besoins spécifiques.