Systèmes d'Information et Évolution Organisationnelle

📋 Plan du Cours

1. Système d'Information (SI)
2. Dimensions du SI
3. Coordination Mintzberg
4. Évolution organisationnelle
5. Protection juridique numérique
6. RGPD et données personnelles
7. Contrats numériques
8. Économie plateforme
9. Mutations du travail
10. Gestion des compétences
11. Théories motivation
12. Cadre juridique du travail

📖 1. Système d'Information (SI)

🔑 Notions clés & Définitions

• Système d'Information (SI) : Ensemble organisé de ressources (matériel, logiciels, personnel, données, procédures) permettant d'acquérir, stocker, traiter et diffuser l'information.
• Dimensions du SI :
  • Technique : Matériel (serveurs, réseaux) et immatériel (logiciels, bases de données).
  • Humaine : Rôle de l'humain dans la transformation de la donnée en connaissance.
  • Organisationnelle : Processus et règles pour la collecte et la diffusion de l'information.
• Coordination selon Mintzberg : Mécanismes facilitant la coordination (ajustement mutuel, supervision directe, standardisation des procédés, résultats, qualifications, normes).
• Reengineering : Restructuration des processus pour créer de la valeur.
• Modèle de Larry Greiner : Phases de croissance organisationnelle (créativité, direction, délégation, coordination, collaboration) entrecoupées de crises (leadership, autonomie, contrôle, bureaucratie, saturation).

📝 Points essentiels