QCM : Gestion de l'Innovation et Organisation — 4 questions

Explication

L'innovation de prestation vise à modifier la manière dont un service est offert, comme faire venir le journal directement au lecteur, ce qui correspond à l'exemple des journaux gratuits dans le métro. Les autres options concernent l'innovation d'exploration, technologique ou d'exploitation, non l'innovation de prestation. À revoir : Type d'innovation apporté par les journaux gratuits : Innovation de prestation/ de l’offre → le journal vient au lecteur (grâce à. Appui du cours : « L’innovation de prestation consiste à modifier la manière dont un service est offert, par exemple en faisant venir le journal directement au lecteur. »

Explication

Le rôle principal de l'ambidextrie organisationnelle chez SEB est de gérer simultanément l'exploration et l'exploitation, ce qui assure la compétitivité et prépare des innovations de rupture, comme l'indique clairement la source. À revoir : Ambidextrie organisationnelle et gestion de l'innovation chez SEB. Appui du cours : « L'ambidextrie organisationnelle permet à SEB de gérer simultanément l'exploration de nouvelles idées et l'exploitation des compétences existantes, assurant ainsi la compétitivité et la préparation d'innovations de rupture. »

Explication

Le passage indique explicitement que l'apprentissage organisationnel repose sur l'amélioration continue par expérience et remise en question des pratiques, ce qui correspond à son rôle principal. À revoir : Apprentissage organisationnel et méthodes d'amélioration continue. Appui du cours : « L'apprentissage organisationnel repose sur l'amélioration continue par expérience et remise en question des pratiques. »

Explication

L'intrapreneuriat est défini comme stimulant l'innovation par l'autonomie et l'initiative des membres, favorisant la créativité interne, comme cela a été le cas chez Sony pour développer la PlayStation. Les autres options correspondent à d'autres notions (risques financiers, organisation, innovation de procédé). À revoir : Cas d'intrapreneuriat et innovation chez Sony avec la PlayStation. Appui du cours : « - L’intrapreneuriat stimule l’innovation en donnant autonomie et initiative aux membres. - Chez Sony, l’intrapreneuriat a permis de développer la PlayStation en favorisant la créativité interne. »