Psychologie de la santé — rôle ?
Étudie liens entre comportements, santé, facteurs contextuels.
Stress professionnel — définition ?
Réponse psychologique/physiologique aux exigences du travail.
Risques psychosociaux — enjeux ?
Dégradent santé et bien-être liés à organisation et relations.
Métiers de care — contraintes ?
Contraintes relationnelles pouvant augmenter les risques de santé.
Évaluation du stress — outil ?
Mesure et qualification via outils, grilles, cotations.
Document unique — objectif ?
Recenser risques et organiser prévention.
Risques physiques — exemples ?
Contraintes corporelles, expositions matérielles.
Risques psychosociaux — exemples ?
Charge, contrôle, violence, harcèlement.
TMS — signification ?
Troubles musculo-squelettiques liés au travail.
QVCT — signification ?
Qualité de vie et conditions de travail.
Modèle de Whitehead & Dahlgren — niveaux ?
Individus, environnement proche, structurel.
Théorie écologique — principe ?
Environnement influence développement via niveaux interconnectés.
Écosystèmes de la personne — définition ?
Environnements et relations influençant santé.
Modèle biomédical — focus ?
Facteurs physiques et biologiques.
Modèle biopsychosocial — approche ?
Liens entre santé, facteurs biologiques, psychologiques, sociaux.
Risques psychosociaux — directive ?
Directive 89/391/CEE impose obligations de sécurité.
Risques psychosociaux — catégories ?
Intensité, exigences émotionnelles, autonomie, rapports sociaux, valeurs, insécurité.
Modèles explicatifs — principe ?
Inadéquation demandes-ressources, déséquilibre effort-récompense.
Conceptions transactionnelles — processus ?
Évaluation primaire/secondaire, stratégies de coping.
Coping — stratégies ?
Émotionnel (réduire détresse) ou problématique (agir sur situation).
Testez vos connaissances avec un QCM de 20 questions sur Gestion du stress et santé au travail.
1. Que désigne principalement la psychologie de la santé ?
2. Dans le cadre du stress professionnel, quel élément décrit le mieux une évaluation du stress ?
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