QCM : Les Fondements du Cadre Social — 9 questions

Questions et réponses du QCM

1. Quelle est la définition du cadre social ?

Un espace informel où les acteurs sociaux échangent librement sans règles précises
L’ensemble des lois et règlements qui régissent le secteur social et médico-social
Un espace délimité par des règles non négociables, connu de tous, qui organise et encadre l’action sociale
Une organisation formelle composée uniquement de structures et de missions définies par la loi

Un espace délimité par des règles non négociables, connu de tous, qui organise et encadre l’action sociale

Explication

La réponse correcte correspond à la définition précise du cadre social, qui est un espace délimité par des règles non négociables, connu de tous, organisant et encadrant l’action sociale, garantissant légitimité, cohésion et protection.

2. Quelle est la principale fonction du cadre social selon le cours ?

Organiser le vivre ensemble et donner du sens à l’action.
Exclusivement protéger les usagers.
Remplacer la législation par des règles informelles.
Supplanter l’autorité hiérarchique dans tous les cas.

Organiser le vivre ensemble et donner du sens à l’action.

Explication

Le cadre social a pour fonction principale d’organiser la vie en communauté, de donner du sens à l’action, tout en protégeant les acteurs et usagers. Les autres options limitent ou déforment cette fonction.

3. Quelle est une fonction du cadre social dans l'organisation de l'action sociale ?

Fixer des objectifs et donner du sens à l’action
Assurer la communication interne entre professionnels
Gérer les ressources financières de l’établissement
Définir la politique de recrutement des salariés

Fixer des objectifs et donner du sens à l’action

Explication

La fonction du cadre social inclut notamment donner du sens à l’action et fixer des objectifs, ce qui est essentiel pour structurer l’intervention sociale. Les autres options concernent des aspects opérationnels ou administratifs, mais ne relèvent pas directement des fonctions fondamentales du cadre social telles que décrites dans le contenu.

4. Quelles sont les cinq dimensions du cadre social évoquées dans le cours ?

Politique, juridique, symbolique, institutionnelle, éducative.
Économique, géographique, historique, technique, culturelle.
Morale, religieuse, environnementale, éthique, sociale.
Administrative, financière, linguistique, démographique, numérique.

Politique, juridique, symbolique, institutionnelle, éducative.

Explication

Les cinq dimensions du cadre social sont politique, juridique, symbolique, institutionnelle et éducative, qui structurent l’action sociale selon le cours. Les autres options ne correspondent pas à cette catégorisation.

5. Quelle est la fonction principale du cadre social dans le travail social ?

Organiser et structurer l’action sociale en délimitant un espace de règles
Créer un environnement sans contraintes pour les professionnels
Remplacer la relation humaine par des procédures administratives
Assurer uniquement la conformité légale des interventions

Organiser et structurer l’action sociale en délimitant un espace de règles

Explication

La fonction principale du cadre social est d’organiser, structurer et sécuriser l’action sociale en délimitant un espace de règles connues, légitimes et protectrices, afin de garantir la cohésion, la légitimité et la protection des acteurs et usagers.

6. Quels textes majeurs encadrent la pratique du travail social conformément au cours ?

Les lois de 2002 et 2005, le CASF (Code de l’action sociale et des familles).
Le Code civil et le Code pénal uniquement.
La Constitution de la Ve République uniquement.
Les accords internationaux sur les droits de l’homme.

Les lois de 2002 et 2005, le CASF (Code de l’action sociale et des familles).

Explication

Les lois de 2002 et 2005 ainsi que le CASF sont mentionnés comme textes majeurs encadrant la travail social, garantissant participation, égalité, et décentralisation. Les autres textes jouent un rôle différent.

7. Quel est un exemple concret d’une ressource ou contrainte liée au cadre social ?

La lourdeur administrative pouvant limiter la flexibilité de l’action.
L’absence totale de règles ou de lois.
L’absence de tensions institutionnelles.
Une totale indépendance de la hiérarchie.

La lourdeur administrative pouvant limiter la flexibilité de l’action.

Explication

La lourdeur administrative est une contrainte évoquée dans le cours qui peut limiter la souplesse d’intervention. Le reste sont des situations qui ne reflètent pas les ressources ou contraintes spécifiquement mentionnées.

8. Quelle est une tension institutionnelle mentionnée dans le cadre du cours ?

Conflit entre logiques budgétaires et éducatives.
Rapport harmonieux entre tous les acteurs.
Absence de conflits entre légalité et besoins individuels.
Une harmonie complète entre hiérarchie et autonomie.

Conflit entre logiques budgétaires et éducatives.

Explication

Le cours mentionne notamment la tension entre logiques budgétaires et éducatives comme exemple de tension institutionnelle, illustrant des conflits possibles dans la mise en œuvre.

9. Pourquoi le respect du secret professionnel est-il important dans le cadre social selon le cours ?

Il fait partie de la responsabilité éthique et légale du professionnel.
Il n’a pas d’importance particulière dans la pratique.
Il doit être toujours brisé en cas de conflit.
Il concerne uniquement la hiérarchie.

Il fait partie de la responsabilité éthique et légale du professionnel.

Explication

Le respect du secret professionnel est une responsabilité fondamentale du travailleur social, liée à l’éthique et à la loi, visant à protéger la confidentialité des usagers.

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Cadre social — définition ?

Espace délimité par des règles non négociables qui organise l’action sociale

Cadre social — définition?

Espace délimité par règle, organise l’action sociale

Fonction du cadre

Organiser, protéger, donner du sens, fixer des limites

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