Fiche de révision : Professions et catégories socioprofessionnelles

📋 Plan du Cours

1. Origine et organisation des PCS
2. Critères de classification
3. Groupes socioprofessionnels
4. Classement des métiers
5. Évolution de la structure sociale
6. Intérêts et limites des PCS
7. Mesurer les évolutions statistiques

📖 1. Origine et organisation des PCS

🔑 Notions clés & Définitions

• PCS : Nomenclature des professions et catégories socioprofessionnelles, auparavant appelée nomenclature des CSP, élaborée en 1954 par l’Insee puis remaniée en 1982 et en 2003 pour prendre en compte l’évolution des métiers.

📝 Points essentiels

📌 L’objectif des PCS est d’identifier des catégories d’individus socialement homogènes afin d’étudier les inégalités, la structure sociale et la mobilité sociale.

• La nomenclature comporte 6 groupes d’actifs et 2 groupes d’inactifs au niveau le plus agrégé.

💡 Astuce mémo

1954 → 1982 → 2003 : création, remaniement, actualisation

📖 2. Critères de classification

★ À maîtriser

• La classification repose sur 7 critères, à l’exception du revenu.

• Les critères de classement sont:

  • la situation d’actif ou d’inactif
  • le secteur d’activité
  • le statut
  • la qualification
  • la taille de l’unité de production
  • la nature de l’employeur
  • le fait d’avoir travaillé ou non

Compléments

📌 Les critères liés à l’activité professionnelle sont utilisés pour classer les individus, mais la nomenclature prend aussi en compte la situation des inactifs ayant travaillé ou non.

💡 Astuce mémo

ASQSTNE : activité, secteur, qualification, statut, taille, nature de l’employeur, expérience

📖 3. Groupes socioprofessionnels

📝 Points essentiels

• Les groupes 1 à 6 sont les groupes d’actifs, tandis que les groupes 7 et 8 regroupent les inactifs.

📌 Les groupes 1 et 2 regroupent des indépendants, les groupes 5 et 6 des salariés, tandis que les groupes 3 et 4 associent salariés et indépendants.

💡 Astuce mémo

Indépendants en 1-2, salariés en 5-6, groupes mixtes en 3-4

📖 4. Classement des métiers

📝 Points essentiels

• Les correspondances entre numéros et groupes sont:
  • 1 : agriculteurs exploitants
  • 2 : artisans, commerçants et chefs d’entreprise
  • 3 : cadres et professions intellectuelles supérieures
  • 4 : professions intermédiaires
  • 5 : employés
  • 6 : ouvriers

📖 5. Évolution de la structure sociale

📝 Points essentiels

• Entre 1954 et 2018, la part des cadres et professions intellectuelles supérieures est passée de 2 % à 17,5 % de la population active étudiée.

• Entre 1954 et 2018, la part des ouvriers est passée de 32 % à 21 % de la population active étudiée.

• L’évolution des PCS entre 1954 et 2018 se caractérise par la tertiarisation, la hausse des qualifications, le déclin du primaire et du secondaire, la salarisation et la désouvriérisation.

💡 Astuce mémo

Tertiairisation et hausse des qualifications → progression des PI et CPIS

📖 6. Intérêts et limites des PCS

🔑 Notions clés & Définitions

• Homogénéité sociale : Similitudes entre les membres d’une catégorie concernant leurs modes et niveaux de vie.

★ À maîtriser

• Les PCS offrent une grille de lecture de la structure sociale, mettent en évidence des comportements caractéristiques des groupes et permettent d’étudier la mobilité sociale.

• Les PCS ne prennent pas en compte la situation dans l’emploi, comme le chômage, la précarité ou le temps partiel.

• Les PCS reposent uniquement sur des critères liés à l’activité professionnelle et excluent notamment le genre, l’origine ethnique et le lieu d’habitation.

Compléments

• Certaines catégories des PCS sont très hétérogènes, notamment les employés et les professions intermédiaires.

💡 Astuce mémo

Grille de lecture collective, mais catégories parfois hétérogènes

📖 7. Mesurer les évolutions statistiques

★ À maîtriser

• La variation absolue se calcule par $V_a - V_d$.

📐 Formule — Le coefficient multiplicateur se calcule par $\frac{V_a}{V_d}$.

📐 Formule — La variation relative se calcule par $\frac{V_a-V_d}{V_d}$ et peut être exprimée en pourcentage.

Compléments

• Entre 1954 et 2018, la part des cadres et professions intellectuelles supérieures a augmenté de 15,5 points, a été multipliée par 8,75 et a augmenté de 775 %.

• Entre 1954 et 2018, la part des ouvriers a baissé de 11 points, a été divisée par un coefficient correspondant à un rapport de 1,52 entre 1954 et 2018 et a diminué de 34 %.

📊 Tableaux de synthèse

Organisation des groupes actifs