QCM : Préparer un entretien d’embauche — 8 questions

Question 1

1. Quel enchaînement correspond généralement aux cinq phases d’un entretien d’embauche ?

Questions introductives, présentation, questions du candidat, questions approfondies, salutations finales

Présentation, questions approfondies, questions introductives, salutations finales, questions du candidat

Présentation, questions du candidat, questions introductives, questions approfondies, salutations finales

Présentation, questions introductives, questions approfondies, questions du candidat, salutations finales

Explication

Un entretien d’embauche suit généralement cet ordre, depuis la présentation jusqu’aux salutations finales. Les questions du candidat interviennent après les questions approfondies et avant la conclusion de l’entretien.

Answer

Présentation, questions introductives, questions approfondies, questions du candidat, salutations finales

Question 2

2. Quelles sont les cinq phases généralement suivies lors d’un entretien d’embauche ?

Accueil, présentation, entretien technique, entretien psychologique, clôture

Présentation, questions introductives, questions approfondies, questions du candidat, salutations finales

Introduction, évaluation, discussion, négociation, conclusion

Accueil, test technique, discussion salariale, questions personnelles, clôture

Explication

Les cinq phases d’un entretien d’embauche sont la présentation, les questions introductives, les questions approfondies, les questions du candidat et les salutations finales. L’option qui énumère ces étapes correspond au modèle standard, tandis que celle qui parle d’« accueil », d’« entretien technique » ou de « clôture » mélange des étapes qui ne vont pas avec ce déroulé.

Answer

Présentation, questions introductives, questions approfondies, questions du candidat, salutations finales

Question 3

3. Pendant quelle phase faut-il poser des questions pour manifester son intérêt pour l’entreprise ?

Pendant la phase des questions introductives

Pendant la phase des questions approfondies

Pendant la phase des salutations finales

Pendant la phase des questions du candidat

Explication

La phase des questions du candidat permet de poser des questions qui témoignent de l’intérêt porté à l’entreprise. Rester silencieux à ce moment-là ne manifeste pas cet intérêt de manière comparable.

Answer

Pendant la phase des questions du candidat

Question 4

4. Quel est le but principal de poser des questions lors de la phase des questions du candidat en entretien d’embauche ?

Montrer son intérêt pour l’entreprise

Démontrer ses compétences techniques

Obtenir des informations sur le salaire

Impressionner avec ses questions personnelles

Explication

Poser des questions lors de cette phase permet au candidat de montrer son intérêt pour l'entreprise. La distraction sur le salaire n'est pas le but principal à ce stade, et les questions techniques ou personnelles ne sont pas le focus ici.

Answer

Montrer son intérêt pour l’entreprise

Question 5

5. Quels sujets peuvent faire partie des questions sur la vie personnelle d’un candidat ?

Ses loisirs, ses associations et la profession de ses parents

Ses responsabilités futures, ses résultats attendus et son poste souhaité

Ses objectifs commerciaux, son salaire et ses disponibilités horaires

Ses diplômes, ses certifications et ses expériences professionnelles

Explication

Les questions personnelles peuvent concerner les loisirs, les associations fréquentées ainsi que l’opinion et la profession des parents. Les autres thèmes proposés relèvent principalement de la formation, de l’emploi ou des conditions professionnelles.

Answer

Ses loisirs, ses associations et la profession de ses parents

Question 6

6. À quelle étape de l’entretien d’embauche doit le candidat poser des questions pour montrer son intérêt pour l’entreprise ?

Avant la phase de salutations finales

Après les questions approfondies

Pendant la présentation initiale

Lors de la phase des questions du candidat

Explication

Le candidat doit poser ses questions lors de la phase des questions du candidat pour démontrer son intérêt. La phase précédente, la présentation, sert à se présenter, et les autres phases précèdent généralement cette étape.

Answer

Lors de la phase des questions du candidat

Question 7

7. Quelle question porte directement sur les activités personnelles du candidat pendant son temps libre ?

« Comment passez-vous habituellement votre temps libre ? »

« Quelle est votre motivation pour cette candidature ? »

« Qu’attendez-vous de votre future évolution professionnelle ? »

« Quelle fonction souhaitez-vous exercer dans l’entreprise ? »

Explication

Demander comment le candidat passe son temps libre vise ses activités personnelles et ses habitudes en dehors du travail. Une question sur sa motivation concerne plutôt sa candidature et son projet professionnel.

Answer

« Comment passez-vous habituellement votre temps libre ? »

Question 8

8. En quoi la question sur la durée de la formation complète diffère-t-elle de celle sur le montant de la rémunération pendant la première année lors d’un entretien d’embauche ?

La première question concerne la rémunération, la seconde la durée de la formation.

La première question est sur la durée, la seconde sur la rémunération, mais elles visent toutes deux à évaluer l’intérêt du candidat.

Les deux questions portent sur des aspects financiers.

La première concerne la durée de l’apprentissage, la seconde le salaire.

Explication

La question sur la durée de la formation vise à connaître la durée totale de l’apprentissage, tandis que celle sur la rémunération concerne le montant perçu pendant la première année. Les deux questions permettent d’évaluer l’intérêt du candidat pour les aspects pratiques du poste.

Answer

La première concerne la durée de l’apprentissage, la seconde le salaire.

QCM : Préparer un entretien d’embauche — 8 questions

Questions et réponses du QCM

1. Quel enchaînement correspond généralement aux cinq phases d’un entretien d’embauche ?

2. Quelles sont les cinq phases généralement suivies lors d’un entretien d’embauche ?

3. Pendant quelle phase faut-il poser des questions pour manifester son intérêt pour l’entreprise ?

4. Quel est le but principal de poser des questions lors de la phase des questions du candidat en entretien d’embauche ?

5. Quels sujets peuvent faire partie des questions sur la vie personnelle d’un candidat ?

6. À quelle étape de l’entretien d’embauche doit le candidat poser des questions pour montrer son intérêt pour l’entreprise ?

7. Quelle question porte directement sur les activités personnelles du candidat pendant son temps libre ?

8. En quoi la question sur la durée de la formation complète diffère-t-elle de celle sur le montant de la rémunération pendant la première année lors d’un entretien d’embauche ?

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