Satisfaction au travail — définition ?
État affectif basé sur attentes et résultats.
Contenu du travail — rôle ?
Analyser stress, exigences, autonomie, soutien.
Justice distributive — définition ?
Perception d’équité dans la répartition des récompenses.
Relation hiérarchique — localisation ?
Structure avec pouvoir et autorité organisée.
Motivations — influence ?
Déclenchent l’action et orientent comportements.
Modèles de motivation — but ?
Expliquer les comportements et renforcer engagement.
Pouvoir — rôle ?
Influencer et orienter dans l’organisation.
Leadership — fonction ?
Guider, motiver et influencer un groupe.
Implication — définition ?
Engagement personnel dans le travail.
Facteurs de motivation — exemples ?
Reconnaissance, responsabilités, promotions.
Stress professionnel — cause ?
Déséquilibre entre exigences et ressources.
Analyse du travail — objectif ?
Identifier dysfonctionnements et améliorer conditions.
Satisfaction — dépendance ?
Attentes, résultats, environnement.
Contenu du travail — modèle clé ?
Karasek : exigences, latitude, soutien.
Justice organisationnelle — composantes ?
Distributive, procédurale, interactionnelle.
Relation hiérarchique — impact ?
Influence satisfaction, engagement, reconnaissance.
Motivations — types ?
Intrinsèque (plaisir), extrinsèque (récompenses).
Pouvoir — stratégie ?
Influence via manipulation, négociation, ressources.
Leadership — style ?
Autoritaire, participatif, délégatif.
Engagement — composantes ?
Affectif, normatif, de continuité.
Facteurs de motivation — rôle ?
Stimuler engagement, performance, reconnaissance.
Stress — modèle Karasek ?
Exigences élevées, faible autonomie = risque.
Risques liés au stress ?
Troubles psychiques, maladies, absentéisme.
Analyse du travail — utilité ?
Diagnostiquer dysfonctionnements, optimiser conditions.
Teste tes connaissances avec un QCM de 12 questions sur Clés de la motivation et de la justice au travail.
1. Selon Locke (1976), qu'est-ce que la satisfaction au travail ?
2. Selon le modèle de Karasek, qu'est-ce que la latitude décisionnelle ?
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