Flashcards : Management-La motivation — 23 cartes

Toutes les cartes

1Question

Motivation intrinsèque — définition ?

Réponse

Motivation venant de l’intérieur, liée au plaisir et au sens.

2Question

Motivation intrinsèque — définition?

Réponse

Motivation venant de l’intérieur, activité pour le plaisir.

3Question

Implication & fidélisation — lien ?

Réponse

Implication forte favorise la fidélité durable.

4Question

Motivation extrinsèque — définition?

Réponse

Motivation par récompense extérieure ou sanction.

5Question

Résolution de conflit — méthodes ?

Réponse

Médiation, négociation, communication non violente.

6Question

Leviers financiers — exemples?

Réponse

Primes, intéressement, avantages en nature.

7Question

Levier non financier — avantage ?

Réponse

Renforce implication et fidélisation durable.

8Question

Leviers non financiers — exemples?

Réponse

Reconnaissance, formation, autonomie.

9Question

Leviers financiers — exemples ?

Réponse

Primes, intéressement, avantages en nature.

10Question

Implication — rôle?

Réponse

Attachement émotionnel ou moral à l'entreprise.

11Question

Conflits au travail — origine ?

Réponse

Surcharge, manque de reconnaissance, mauvaise communication.

12Question

Climat social — impact?

Réponse

Influence la motivation, fidélisation et performance.

13Question

Climat social — influence ?

Réponse

Motivation, performance et fidélisation.

14Question

Fidélisation durable — clé?

Réponse

Motivation intrinsèque + implication + climat social.

15Question

Indicateurs qualitatifs — exemples ?

Réponse

Enquêtes, feedbacks, ressenti des salariés.

16Question

Levier financier — avantage ?

Réponse

Motivation rapide mais fragile à long terme.

17Question

Implication affective — impact ?

Réponse

Forte fidélisation durable.

18Question

Bilan social — finalité ?

Réponse

Synthétiser indicateurs RH et analyser le contexte social.

19Question

Climat social — mesure ?

Réponse

Enquêtes, indicateurs quantitatifs et qualitatifs.

20Question

Cliemployé — concept ?

Réponse

Salarié comme client interne à valoriser et fidéliser.

21Question

Leviers non financiers — exemples ?

Réponse

Reconnaissance, autonomie, formation.

22Question

Motivation extrinsèque — rôle ?

Réponse

Motivation par récompenses extérieures ou sanctions.

23Question

Indicateurs quantitatifs — exemples ?

Réponse

Taux d’absentéisme, rotation, conflits.

Teste-toi avec le QCM

Teste tes connaissances avec un QCM de 14 questions sur Management-La motivation.

1. Quel est le rôle principal de l'implication et de la fidélisation dans la gestion des ressources humaines ?

2. Quelle est la principale différence entre la motivation intrinsèque et la motivation extrinsèque ?

Faire le QCM →

Consultez la fiche

Révisez le cours complet dans la fiche de révision de Management-La motivation.

Voir la fiche →

Cours similaires

Crée tes propres flashcards

Importe ton cours et l'IA génère des flashcards en 30 secondes.

Générateur de flashcards