QCM : Effet des attentes en psychologie sociale — 10 questions

Questions et réponses du QCM

1. Qu'est-ce que l'effet Pygmalion dans le contexte de la psychologie sociale ?

Une méthode pour réduire la dissonance cognitive
Une technique d'enseignement basée sur la répétition
L'influence des attentes d'un enseignant sur le développement de l'élève
Un processus de catégorisation automatique des individus

L'influence des attentes d'un enseignant sur le développement de l'élève

Explication

L'effet Pygmalion désigne le phénomène selon lequel les attentes inconscientes d'un enseignant ou d'une personne influencent le comportement et le développement de l'individu concerné. Par exemple, des attentes positives peuvent améliorer la performance, tandis que des attentes négatives peuvent la diminuer.

2. Qu'est-ce que l'effet Pygmalion, tel que décrit dans la psychologie sociale?

Une théorie sur la façon dont la culture influence la communication verbale.
L'influence des attentes implicites des enseignants sur la performance des élèves.
Un processus qui explique comment les stéréotypes sont formés dans la société.
Une technique de détection du mensonge basée sur la micro-expression faciale.

L'influence des attentes implicites des enseignants sur la performance des élèves.

Explication

L'effet Pygmalion concerne la manière dont les attentes implicites des enseignants peuvent influencer la performance des élèves. Il ne concerne pas la communication culturelle, la formation des stéréotypes ou la détection du mensonge.

3. Quel mécanisme explique la tendance à rechercher ou interpréter des informations confirmant ses attentes initiales ?

La dissonance cognitive
La catégorisation sociale
Le biais d'attribution externe
Le biais de confirmation d'hypothèse

Le biais de confirmation d'hypothèse

Explication

Le biais de confirmation d'hypothèse est la tendance à privilégier, rechercher ou interpréter des informations qui confirment ses croyances ou attentes initiales, renforçant ainsi ces dernières et pouvant conduire à des erreurs de jugement.

4. Selon la fiche, qu'est-ce qui caractérise la catégorisation sociale?

Un processus lent et volontaire d'organisation des informations.
Un processus automatique d'organisation des informations sociales basé sur des critères tels que l'âge ou le genre.
Une méthode de communication non verbale pour exprimer des émotions.
Une technique utilisé pour déstabiliser un interlocuteur lors d'une négociation.

Un processus automatique d'organisation des informations sociales basé sur des critères tels que l'âge ou le genre.

Explication

La catégorisation sociale est un processus automatique qui classe rapidement et inconsciemment les individus selon des critères sociaux tels que l'âge ou le genre, facilitant la reconnaissance mais pouvant induire des biais.

5. Selon la théorie de l'expression faciale d'Ekman, quelles sont les caractéristiques des émotions de base ?

Elles sont uniquement détectables par la voix et le ton
Elles sont innées, universelles et modulées culturellement
Elles ne peuvent pas être reconnues par la micro-expression
Elles sont culturelles et varient selon les sociétés

Elles sont innées, universelles et modulées culturellement

Explication

Ekman a identifié six émotions de base qui sont innées et universelles, c'est-à-dire reconnues à travers différentes cultures. Cependant, leur expression peut être modulée par des facteurs culturels, et elles peuvent être détectées par des micro-expressions rapides et involontaires.

6. Quelle affirmation est correcte concernant la communication non verbale?

Elle n'a qu'un rôle mineur dans l'interprétation des émotions.
Elle est complètement différente de l'expression faciale universelle.
Elle comprend des gestes, le regard, et influence la perception et la relation.
Elle ne joue aucun rôle dans la détection du mensonge.

Elle comprend des gestes, le regard, et influence la perception et la relation.

Explication

La communication non verbale inclut gestes, regard, proxémie, et elle joue un rôle essentiel dans la régulation des interactions, la perception et la relation interpersonnelle.

7. Quel est un signe souvent utilisé pour la détection du mensonge?

Les micro-expressions et certains indices verbaux.
Les gestes de la main effectués lors d'une dispute.
Le ton de la voix uniquement, sans éléments visuels.
La durée de la conversation sans interruption.

Les micro-expressions et certains indices verbaux.

Explication

La détection du mensonge s'appuie sur des indices verbaux, non verbaux, notamment les micro-expressions qui sont rapides et involontaires, révélant l’émotion sincère.

8. Quelle différence fondamentale existe-t-il entre causes internes et causes externes dans le cadre de l'attribution causale?

Les causes internes concernent la situation, externes la personnalité de l'individu.
Les causes internes concernent les traits ou dispositions d'une personne, externes la situation ou le contexte.
Il n'y a aucune différence, ce sont des synonymes.
Les causes internes sont uniquement liées au comportement collectif.

Les causes internes concernent les traits ou dispositions d'une personne, externes la situation ou le contexte.

Explication

Les causes internes renvoient aux dispositions ou traits de la personne, tandis que les causes externes concernent la situation ou le contexte, ce qui influence la perception de la responsabilité.

9. Quelle affirmation correspond à la relation entre attentes et performance selon l'effet Pygmalion?

Les attentes n'ont AUCUN impact sur la performance.
Les attentes, qu'elles soient positives ou négatives, peuvent modifier la performance.
Seules les attentes négatives influencent la performance.
La performance est uniquement déterminée par des facteurs biologiques.

Les attentes, qu'elles soient positives ou négatives, peuvent modifier la performance.

Explication

L'effet Pygmalion suggère que les attentes, qu'elles soient positives ou négatives, peuvent influencer la performance à travers le comportement que ces attentes suscitent.

10. Quel mécanisme de réduction de dissonance cognitive est principalement mentionné dans la fiche?

La justification ou le changement d'attitude.
L'évitement des situations conflictuelles.
L'augmentation de l'activité physique.
La suppression des croyances.

La justification ou le changement d'attitude.

Explication

Le mécanisme principal de réduction de dissonance cognitive évoqué est la justification ou le changement d'attitude pour diminuer le conflit entre croyances et comportements.

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Effet Pygmalion — définition ?

Attentes influencent la performance.

Effet Pygmalion — définition?

Attentes influencent la performance.

Biais de confirmation — mécanisme ?

Recherche d'informations confirmant attentes.

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