QCM : Effets de la présence d'autrui — 9 questions

Question 1

1. Qu'est-ce que l'effet de la présence d'autrui dans le contexte social ?

C'est une diminution de la performance uniquement lors de tâches simples en présence d'autrui.

C'est une influence qui peut soit améliorer soit détériorer la performance d'un individu en fonction de la nature de la tâche et du contexte.

C'est une augmentation systématique de la performance en présence d'autrui, indépendamment de la tâche.

C'est une théorie qui explique que la présence d'autrui n'a aucun impact sur la performance.

Explication

L'effet de la présence d'autrui peut à la fois faciliter ou inhiber la performance selon la complexité de la tâche et le contexte, conformément à la théorie du drive. Il ne s'agit pas d'une augmentation systématique ni d'une absence d'effet, mais d'une influence variable.

Answer

C'est une influence qui peut soit améliorer soit détériorer la performance d'un individu en fonction de la nature de la tâche et du contexte.

Question 2

2. Selon Triplett (1898), quel phénomène décrit l'amélioration de performance en présence d'autrui lors de tâches simples ?

Inhibition sociale

Paresse sociale

Facilitation sociale

Effet de l’évaluation

Explication

Triplett (1898) a introduit le concept de facilitation sociale, où la performance s'améliore en présence d'autrui lors de tâches simples ou bien maîtrisées. Inhibition sociale désigne le phénomène inverse, et la paresse sociale concerne la réduction d'effort lorsque la contribution n’est pas identifiable.

Answer

Facilitation sociale

Question 3

3. Quelle est la date de publication de la théorie du drive de Zajonc, qui explique l'effet de la présence d’autrui sur la performance?

1972

1955

1948

1960

Explication

La théorie du drive de Zajonc, qui explique comment la présence d’autrui augmente l’activation physiologique et influence la performance, a été publiée en 1955 par Robert Zajonc.

Answer

Réduire ou freiner la performance lors de tâches complexes

Answer

Augmente le niveau d’activation physiologique

Answer

La pression ou l’évaluation perçue par l’individu

Answer

Les efforts individuels sont peu ou pas évalués ou mis en évidence

Answer

Tâches complexes ou peu familières

Question 4

4. Quel auteur a introduit la notion de réponse dominante dans le contexte de l’effet de la présence d’autrui ?

Ringelmann

Zajonc

Pessin

Cottrell

Explication

Zajonc (1955) a proposé la théorie du drive, introduisant la réponse dominante comme concept clé pour expliquer comment la présence d’autrui augmente l’activation physiologique et influence la performance.

Question 5

5. Quel est le rôle ou la fonction de l'inhibition sociale dans les interactions sociales ?

Augmenter la performance lors de tâches simples

Faciliter la coopération dans un groupe

Réduire ou freiner la performance lors de tâches complexes

Améliorer la motivation individuelle

Explication

L'inhibition sociale a pour rôle de réduire ou freiner la performance en présence d'autrui, notamment lors de tâches complexes ou peu maîtrisées, afin d'éviter des erreurs ou en raison d'une surcharge cognitive ou d'une pression évaluative.

Question 6

6. La théorie du drive stipule que la présence d’autrui :

Diminue l’activation physiologique

Augmente le niveau d’activation physiologique

N’a aucun effet sur l’activation physiologique

Réduit la réponse dominante

Explication

Selon la théorie du drive (Zajonc, 1955), la présence d’autrui augmente le niveau d’activation physiologique (drive), ce qui renforce la réponse qui est déjà dominante, qu’elle soit correcte ou incorrecte.

Question 7

7. Quel aspect distingue l’effet de simple présence d’autrui de l’effet de présence évaluative ?

Le niveau d’activation physiologique

La pression ou l’évaluation perçue par l’individu

La tâche réalisable ou non

Le type de tâche (simple ou complexe)

Explication

L’effet de l’évaluation se distingue par la perception d’être évalué, ce qui augmente la pression et peut modifier la performance, contrairement à la simple présence d’autrui qui n’implique pas nécessairement un jugement.

Question 8

8. Selon Ringelmann (1913), la paresse sociale se manifeste principalement lorsque :

La contribution individuelle est parfaitement identifiable

Les efforts individuels sont peu ou pas évalués ou mis en évidence

Les performances sont très simples à réaliser

L’individu est seul plutôt qu’en groupe

Explication

Ringelmann (1913) a observé que la paresse sociale apparaît surtout lorsque la contribution de chaque membre n’est pas identifiable ou évaluée, ce qui réduit la motivation individuelle dans un effort collectif.

Question 9

9. Quel est le contexte principal où l’inhibition sociale est observée ?

Tâches simples ou bien maîtrisées

Tâches complexes ou peu familières

Présence d’une audience qui évalue positivement

Lors de travaux individuels sans présence sociale

Explication

L’inhibition sociale est principalement observée lors de tâches complexes ou peu maîtrisées, où la présence d’autrui peut augmenter l’anxiété ou la pression, nuisant à la performance.

QCM : Effets de la présence d'autrui — 9 questions

Questions et réponses du QCM

1. Qu'est-ce que l'effet de la présence d'autrui dans le contexte social ?

2. Selon Triplett (1898), quel phénomène décrit l'amélioration de performance en présence d'autrui lors de tâches simples ?

3. Quelle est la date de publication de la théorie du drive de Zajonc, qui explique l'effet de la présence d’autrui sur la performance?

4. Quel auteur a introduit la notion de réponse dominante dans le contexte de l’effet de la présence d’autrui ?

5. Quel est le rôle ou la fonction de l'inhibition sociale dans les interactions sociales ?

6. La théorie du drive stipule que la présence d’autrui :

7. Quel aspect distingue l’effet de simple présence d’autrui de l’effet de présence évaluative ?

8. Selon Ringelmann (1913), la paresse sociale se manifeste principalement lorsque :

9. Quel est le contexte principal où l’inhibition sociale est observée ?

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